浙江眾安企業(yè)文化推進(jìn)實(shí)施計(jì)劃(參考版)
2024-09-09 19:12本頁面
【正文】 宣傳行為規(guī)范，豐富工余生活，增加員工間情感（聯(lián)系聯(lián)歡晚會(huì)，優(yōu)秀節(jié)目推向社會(huì)） 總經(jīng)理辦公室組織 人力資源部協(xié)辦 準(zhǔn)備新年聯(lián)歡會(huì) 。（聯(lián)系電臺(tái)電視臺(tái)，做企業(yè)專欄，即可讓員工感受企業(yè)的社會(huì)力量，感受立足于企業(yè)得到的社會(huì)人地位；而且還可以讓企業(yè)獲得社會(huì)美譽(yù)度。（請(qǐng)當(dāng)?shù)孛襟w，宣傳企業(yè)形象） 人力資源部組織 總經(jīng)理辦公室協(xié)辦 國(guó)慶 培訓(xùn) 以普通員工為主講人，進(jìn)行企業(yè)行為規(guī)范的培訓(xùn)，從細(xì)節(jié)鍛煉一個(gè)職業(yè)人的嚴(yán)謹(jǐn)與自律。加強(qiáng)溝通與合作 人力資源部組織 總經(jīng)理辦公室協(xié)辦 9 月中 知識(shí) 競(jìng)賽 根據(jù)現(xiàn)有的行為規(guī)范，可結(jié)合實(shí)例，準(zhǔn)備知識(shí)競(jìng)賽，以部門為單位派選手參加。 人力資源部組織 8 月初 浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司企業(yè)文化推進(jìn)實(shí)施計(jì)劃 11 形式 主要內(nèi)容 /目的 組織 時(shí)間 環(huán)保創(chuàng)意大賽 從員工中征集優(yōu)秀的環(huán)保理念建筑環(huán)境設(shè)計(jì)，倡導(dǎo)自然清新的家居生活理念，對(duì)創(chuàng)意進(jìn)行全員投票。 人力資源部組織 總經(jīng)理辦公室協(xié)辦 七一 世界優(yōu)秀建筑賞析會(huì) 以部門為單位，每位員工都可以把自己搜集的優(yōu)秀世界建筑圖片參加展覽，評(píng)委會(huì)選擇優(yōu)秀圖片，召開優(yōu)秀建筑賞析展覽，請(qǐng)部門委派員工對(duì)建筑的含義、文化、歷史背景等進(jìn)行講解。強(qiáng)化大家對(duì)企業(yè)精神形象理解，同時(shí)獲得企業(yè)精神形象代表 總經(jīng)理辦公室組織 人力資源部協(xié)辦 5 月底 簡(jiǎn)報(bào)設(shè)計(jì)大賽 以部門為單位，就企業(yè)內(nèi)最近一段時(shí)間的大事要事，各編寫一份簡(jiǎn)報(bào)，進(jìn)行綜合評(píng)比。加強(qiáng)“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”在企業(yè)中的認(rèn)知度 總經(jīng)理辦公室組織 人力資源協(xié)辦 5 月初 浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司企業(yè)文化推進(jìn)實(shí)施計(jì)劃 10 形式 主要 內(nèi)容 /目的 組織 時(shí)間 培訓(xùn) 以普通員工為主講人，進(jìn)行企業(yè)精神的培訓(xùn)，從做人到做事，提升員工的意志品質(zhì)。 總經(jīng)理辦公室組織 人力 資源部協(xié)辦 3 月底 身邊典范演講比賽 以部門為單位，選派員工從孺子牛、破土筍、鐵杵針、出頭鳥中任選一個(gè)結(jié)合實(shí)際工作中具體的員工典型事例，宣揚(yáng)員工愛崗敬業(yè)、不畏困難、勇往直前、任勞任怨、追求卓越等精神。全員投票，選出優(yōu)秀作品給予獎(jiǎng)勵(lì)。 人力資源部組織 總 經(jīng)理辦公室協(xié)辦 2 月底 中層 培訓(xùn) 組織中層管理者講解對(duì)三大紀(jì)律八項(xiàng)注意的理解，可挑幾點(diǎn)自己感觸深的來講，也可縱觀全局把 11 條全講。 注意：溝通一定要加強(qiáng)，關(guān)注老人的心理感受，關(guān)注新人的文化吸收程度，兩邊都要注重，特別關(guān)注人才的需要。交流可以分為公開和私下兩類。 注意：樹立公眾形象等于公開自己讓社會(huì)監(jiān)督，所以這方面的工作一定要籌備縝密，不可出疏漏，否則無 法彌補(bǔ)，得不償失。 2) 提升共同的品牌 ：注重社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，樹立企業(yè)公益形象，可以建立獎(jiǎng)學(xué)金，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1