鐵路系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)發(fā)言(參考版)
2025-04-21 12:47本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)學(xué)習(xí)胡錦濤、溫家寶有關(guān)講話精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，使自己對(duì)“三個(gè)代表”有了更深刻的認(rèn)識(shí)，更加堅(jiān)定了 共產(chǎn)主義理想信念，自身的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，政策水平、理論水平、決策水平進(jìn)一步提高。 （一）在理想信念和政治思想學(xué)習(xí)方面。三是大力倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，不斷增強(qiáng)全部上下的凝聚力、向心力和整體競(jìng)爭(zhēng)力，在全部上下形成一種團(tuán)結(jié)向上、和諧信任的新型人際關(guān)系和濃厚的文化氛圍，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的可 持續(xù)發(fā)展注入生機(jī)和活力。一是突出基層黨組織和共產(chǎn)黨員的的主體地位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用 。同時(shí)結(jié)合實(shí)際對(duì)現(xiàn)有工作流程和崗位內(nèi)控制度 進(jìn)行了改進(jìn)，為下一步質(zhì)量和內(nèi)控管理體系的正式運(yùn)行打好了基礎(chǔ)。 （三）以質(zhì)量和內(nèi)控體系貫標(biāo)為契機(jī)，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，基礎(chǔ)管理工作得到提高。二是制定了績(jī)效工資考核分配辦法，全面推行績(jī)效工資買單分配，以業(yè)績(jī)論英雄、按貢獻(xiàn)取 報(bào)酬的收入分配機(jī)制初步建立；三是推行了全員客戶經(jīng)理制度，變“在家等客戶上門”的被動(dòng)服務(wù)為“走出門去營(yíng)銷”的主動(dòng)服務(wù)。 （二）深化激勵(lì)約束機(jī)制改革，建立新型收入分配機(jī)制和客戶服務(wù)機(jī)制，調(diào)動(dòng)了全體員工的工作積極性、主動(dòng)性。四是電子銀行業(yè)務(wù)快速發(fā)展。三是中間業(yè)務(wù)收入大幅增 長(zhǎng)，收入渠道進(jìn)一步拓寬。教育、通信、財(cái)政、供電、煤炭、金融同業(yè)等一大批客戶群體得到鞏固；二是存貸款結(jié)構(gòu)趨于合理，經(jīng)營(yíng)效益不斷提高。截至 6 月末，我行全口徑存款余額為 41245 萬(wàn)元，比年初增 15678萬(wàn)元，完成市行核定全年新增計(jì)劃的 %，人均存款余額達(dá)到 1398 萬(wàn)元。?xml:namespaceprefix=ons= ”urn:schemasmicrosoft:office:office” / 一、主要工作情況 上半年，我行在市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市行年初工作會(huì)議精神，以打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)為目標(biāo)，以強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提升服務(wù)質(zhì)量和加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷、加快業(yè)務(wù)發(fā)展、提高經(jīng)營(yíng)效益為工作重點(diǎn)，牢固樹立以人為本的經(jīng)營(yíng)理念和科學(xué)的發(fā)展觀，認(rèn)真推進(jìn)“雙貫標(biāo)”工作，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和主動(dòng)性，各項(xiàng)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好勢(shì)頭，成熟的經(jīng)營(yíng)理念初步形成 ，可持續(xù)發(fā)展的潛力初步顯現(xiàn)。民主生 活會(huì)在基層黨建方面起著非常重要的作用，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)建設(shè)，依靠自身力量解決矛盾，有效地進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，改進(jìn)作風(fēng)，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行等方面，都是至關(guān)重要的。對(duì)本職工作確實(shí)突出的人員要在評(píng)先、提職上優(yōu)先考慮，發(fā)揮好激勵(lì)作用，帶動(dòng)車站整體工作的提高。對(duì)車站職工特別是后進(jìn)職工談心較少，平時(shí)只注重職工的工作情況，了解其他情況、解決思想和家庭問(wèn)題較少，因此對(duì)待職工出現(xiàn)的問(wèn)題容易產(chǎn)生片面性，造成負(fù)面影響。車站干部的值班情況沒(méi)有對(duì)全體職工進(jìn)行明示，致使有的職工不清楚車站值班干部 是誰(shuí)，給工作帶來(lái)很多不便之處。平時(shí)事務(wù)性工作較多，研究重點(diǎn)工作和整體工作的提高還不夠 。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我對(duì)班子成員提出四條建議： 工作的計(jì)劃性和預(yù)見(jiàn)性有待加強(qiáng)。 三、車站班子成員的 共性問(wèn)題： 總的來(lái)說(shuō)，我站班子成員團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，工作作風(fēng)較為深入扎實(shí)，原則性強(qiáng)，民主氣氛濃，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。堅(jiān)決克服好人主義，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，做到高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，真正使職工認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”的道理。在職工中汲取營(yíng)養(yǎng)，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，不斷提高完善自己。堅(jiān)持多到現(xiàn)場(chǎng)、崗位，多深入實(shí)際，積極做好職工的思想政治工作。使車站的各項(xiàng)工作符合上級(jí)精神的要求，使工作處于領(lǐng)先位置。帶頭轉(zhuǎn)變好觀念。改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果， 把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作靈活結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的知識(shí)用于分析、解決現(xiàn)實(shí)工作中的問(wèn)題。充分調(diào)動(dòng)全體職工的主觀能動(dòng)性，廣泛征求意見(jiàn)和建議，動(dòng)員全體職工開(kāi)動(dòng)腦筋，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，力爭(zhēng)在工作創(chuàng)新方面取得突破。另一方面，要嚴(yán)明工作紀(jì)律，以制度管人，把車站各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲，做到獎(jiǎng)罰分明，在全站營(yíng)造真抓實(shí)干的良好氛圍。 三、整改措施： 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)力度。好人主義創(chuàng)不出好成績(jī)，標(biāo)準(zhǔn)不高煉不出硬功夫，管理不嚴(yán)帶不出好隊(duì)伍。有時(shí)見(jiàn)到違章違紀(jì)現(xiàn)象不愿說(shuō)，不敢面對(duì)面的發(fā)牌指出問(wèn)題，有時(shí)批評(píng)也是含糊其辭或是輕描淡寫的說(shuō)幾句，以此討好職工。 同職工打交道，多栽花、少栽刺，怕得罪人是造成好人主義的根源。因此在工作中應(yīng)經(jīng)常深入職工，主動(dòng)及時(shí)的解決職工思想、工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題。事后的思想工作跟不上，不注意思想交流，使職工產(chǎn)生逆反心理，對(duì)安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來(lái) ，平時(shí)在工作中學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)有欠缺，不能借鑒他人的好方法，導(dǎo)致了自己在工作方法上的簡(jiǎn)單粗暴。通過(guò)先進(jìn)性教育，使自己認(rèn)識(shí)到搞行政工作沒(méi)有政治理論指導(dǎo)不行，沒(méi)有正確的政治理論指導(dǎo)安全就會(huì)偏離軌道，什么工作也干不好。有了以上認(rèn)識(shí)，才使自己在政治理論學(xué)習(xí)上不夠自覺(jué)。第二，借口 工作繁忙，巡視檢查和安排各項(xiàng)工作以外，還有許多日常工作要做，時(shí)間不夠用。 對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不到位。通過(guò)學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到安全管理如同逆水行舟，不進(jìn)則退。其次錯(cuò)誤的認(rèn)為搞車工作難，想保安全生產(chǎn)的長(zhǎng)期穩(wěn)定就更難，所以求穩(wěn)怕亂、爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)。從而放松了對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和當(dāng)前形勢(shì)的學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前新形式的學(xué)習(xí)不夠是造成工作思路不寬的主要原因。從而放任了職工在作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上長(zhǎng)期得不到提高，影響了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定。過(guò)去我總是站在副職地角度考慮問(wèn)題，總認(rèn)為職工不容易，造成在工作中管理放松，僅滿足于不出大事，按任務(wù)發(fā)牌的現(xiàn)狀。有時(shí)對(duì)待職工愛(ài)發(fā)火、態(tài)度生硬、不講客觀實(shí)際，根本不管對(duì)方是否能接受，事后思想工作跟不上，傷害了職工的自尊心。 （三）、在車站安全管理上 工作方法簡(jiǎn)單，做職工的思想工作不到位。按照“兩個(gè)務(wù)必”的要求，對(duì)照自己的工作和生活進(jìn)行自查，必須嚴(yán)格要求自己和職工時(shí)刻注意言行舉止，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。主要是自己沒(méi)有理解到政治理論學(xué)不好是導(dǎo)致思想素質(zhì)不高、思想方法、工作方法不適應(yīng)的主要原因，在工作中總認(rèn)為抓好安全生產(chǎn)是頭等大事，從而缺乏政治理論學(xué)習(xí)得主動(dòng)性，日常學(xué)習(xí)也僅限于完成 車務(wù)段下達(dá)的規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，讀書看報(bào)只注重一些娛樂(lè)性的內(nèi)容，對(duì)時(shí)事關(guān)心不夠，對(duì)理論文章和領(lǐng)袖著作缺少研究，在工作發(fā)生矛盾時(shí)偏重于工作忽視了學(xué)習(xí)。上級(jí)有了指示要求，立即布置下去，并要求限時(shí)完成，但是對(duì)工作的完成效果、質(zhì)量情況沒(méi)有監(jiān)督檢查，過(guò)多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效?？晒ぷ饕幻ζ饋?lái)， 就又把大量的時(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、以及各種應(yīng)酬上。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是坐在辦公室時(shí)間多，與一線職工溝通少。工作思路僅僅局限于副站長(zhǎng)的位置上，不能從全局考慮，思想因循守舊，滿足于不出事、不挨批評(píng)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，從而影響了工
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