【正文】 當(dāng)然，在半年的鍛煉中，給我的還僅僅是初步的經(jīng)驗積累，對于邁向社會還是不夠的，擺在我面前的，是一條長長的摸索之路?? 。不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就能以不便應(yīng)萬變 。在社會中，真的讓我認(rèn)識到什么是現(xiàn)實。比如，如何與同事，與領(lǐng)導(dǎo)，與顧客相處。新來的不主動學(xué)，難道要別人主動教嗎 ?分析到這里我十分理解我作為新人時的經(jīng)歷，也許人就是要經(jīng)過時間和經(jīng)歷歷練過后才懂得一些道理，也算是事后諸葛亮吧，呵呵。當(dāng)我看到新同事做事情不主動，不靈活時，我會很不認(rèn)同，這是一種態(tài)度問題。 第十九周 時間也將我變成了老員工，看到前臺來的幾個新同事，看他們做事情會有不足之處，可以原諒，畢竟是新手，但這個理由也不是萬能的。同時要養(yǎng)成一種良好的職業(yè)習(xí)慣，這是相當(dāng)可貴的。在經(jīng)過一段時期的磨合之后，我們的心也累了，激情也滅了，我們被現(xiàn)實的社會打敗了，開始學(xué)會接受，重新定義這個社會。 第十七周 為什么大學(xué)生初出來工作顯得與社 會格格不入呢 ?那天，我靜下心來好好地想一想，所有這些問題的根源都來自一種心理 —— 理想與現(xiàn)實的落差感。另外，責(zé)任一定要落實到個人，每一筆業(yè)務(wù)之后都要有當(dāng)事人的簽名，以免出現(xiàn)問題時找不到責(zé)任人。 第十六周 說到在前臺上班可不是一件輕松的事情，是身心疲憊。當(dāng)班的時候就像是在戰(zhàn)場上，客人一批一批的上，我們一批一批的打退，在前臺我們都必須遵循一個原則 —— 讓客人盡快在你眼前消失，當(dāng)然不是敷衍和搪塞。前臺是酒店的信息中樞，業(yè)務(wù)量大，客人多的時候真的是忙的不可開交。 第十五周 這周來了幾個新的服務(wù)生，從他們身上我看到之前我的影子 ——帶著夢想與憧憬，用青澀稚嫩的眼光看著這個世界，小心翼翼地對待所有人。多用禮貌用語，對待賓客要做到來時有迎聲，走時有送聲，麻煩客人時要有致歉聲。在與客人溝通過程中，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應(yīng)保持與客人有時間間隔地交流目光。 第十四周 日益體會到的是，前臺作為酒店的窗口 ,是酒店給 客人的第一印象。在工作中，每天看見形形色色的客人進(jìn)進(jìn)出出，為他們提供不同的服務(wù)，解決各種各樣的問題。 第十三周 雖然總體 來說工作還是算順利的，但時不時不管是不是你的錯因總會有機(jī)會讓別人數(shù)落，搞得人心情不是忒好。如果遇上不順心的事排解不了或者就想跳槽什么的，那在哪都干不長久。 第十二周 周六那天下午，一同事被主管叫進(jìn)辦公室，因為隔音效果挺好，什么都沒聽到，但那同事出來后眼眶紅紅的??傍晚一起去食堂打飯的路上，那位同事忿忿然地向我們描述當(dāng)時的場景，還說了一串主管的不好聽的話??當(dāng)然我學(xué)會了傾聽，也學(xué)會了聽過就算，安慰安慰就 OK 了。經(jīng)理繼續(xù)說，難道你到我這來是怎么學(xué)做服務(wù)生的嗎 ?難道你不想以后做管理者嗎 ?一定要把自己的高度站上去。 第十一周 周三早上的時候經(jīng)理找我談話，問我學(xué)的怎么樣了，我想了想說，基本的流程，操作都會了，就是不夠熟練，還有很多細(xì)節(jié)自己也不能夠單獨(dú)處理。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了那么多的理論知識，但真正運(yùn)用到實踐中還是需要一個過程的，我決定要抓緊時間里趕緊練習(xí)?？磥碜鼍频陿I(yè)真是要有一個良好的心 態(tài)，抗壓的心態(tài)? 第十周 在酒店的這段時間，我還是像剛來的時候堅持早上早點到酒店，幫同事的辦公室收拾一下，我知道任何事情都是貴在堅持，虎頭蛇尾的話，會給別人留下不好的印象，也不利于自己的發(fā)展。因為我以為只要在電腦上修改了資料就可以自動延房的。后來客人下來說，他打不開門，領(lǐng)班告訴我房卡過了 12 點會自動消磁。這也算是我這次實習(xí)學(xué)會的另一項能吧 !不管怎樣，只要有收獲就是好的，就算這一天天的付出沒有白費(fèi) ! 第九周 一天某客人 11 點的時候打電話到前臺說要退房，我接的電話，他問可不可以延遲到 12 點半，不收半天的房費(fèi)，我問了領(lǐng)班，也幫這位客人修改了退房的時間。這也是我第一次做電話轉(zhuǎn)機(jī)的工作，開始時有點緊張，擔(dān)心張冠李戴，怕把來訪電話轉(zhuǎn)錯部門，給同事的工作帶來困擾和麻煩。這周說一說我要負(fù)責(zé)的接待工作。我們只是好心提一些建議而已，結(jié)果還被客人罵了一頓，哎。 第七周 今天酒店接了一個會議，房間基本全滿了，客人們通常都是一批十幾個左右的來，幫他們登記的時候常常忙不過來，大多數(shù)客人都是很好的，會很耐心的等，有些客人就沒有那么多的耐心。酒店的人員流動量真是很大。大致的工作流程我有了基本的了解，也接觸了操作了，比如接受電話預(yù)定、登記入住 OK 房、收發(fā)傳真等等。這一周基本是在忙碌和瑣碎中度過的，不過雖然是一些瑣碎的小事，卻和 學(xué)校里很不一樣，我感覺，每一件小事都需要我親歷親為，通過付出自己的勞動換來的成果很有價值，也很值得。我想只有從最基本的開始干起，一點一滴地積累，做好我負(fù)責(zé)的每一件小事，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心，將來才能成就一番大事業(yè)。除此之外，還建議我們?nèi)W(xué)一些手藝或繼續(xù)深造，要有一技之長，從而拓寬我們的就業(yè)面，這樣找起工作來就不那么困難了。她告訴我們一定要重視對英語的學(xué)習(xí)，過硬的英語水平會在將來我們應(yīng)聘工作時為我們增加成功的幾率。部門經(jīng)理在酒店工作了 五、六年，可以說是非常有經(jīng)驗了。 第四周 周四下午 ,部門經(jīng)理說要給我們培訓(xùn)，我以為是給我們講一些關(guān)于酒店方面的知識，但她說的第一句話就否定了我當(dāng)初的猜測。例如：對方說的專業(yè)詞匯我不知道什么意思，根本無法交流，于是只能先記下來再向同事們請教，稍后再給對方回電話給出一個準(zhǔn)確的答復(fù)。這一周的主要工作是學(xué)接電話和其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)上的溝通。這一周，貌似對周圍的人和事相對熟悉了，沒有第一周那么手足無措，還有就是還好 遇上了比較好的同事們，教會我很多東西。一周的時間很快就過去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境，更快地融入這個大集體中，因為只有和上司、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的展開。一張張陌生的面孔，不認(rèn)識但是都面帶微笑很友善。實習(xí)，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點，也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經(jīng)階段。 第五篇：酒店前臺實習(xí)周記 無論是前臺家具還是人員，都是 一個公司給人的第一印象，可以代表整個公司給客戶的首次印象。如果遇上不順心的事排解不了或者就想跳槽什么的，那在哪都干不長久。 第十二周 周六那天下午，一同事被主管叫 進(jìn)辦公室，因為隔音效果挺好，什么都沒聽到，但那同事出來后眼眶紅紅的??傍晚一起去食堂打飯的路上，那位同事忿忿然地向我們描述當(dāng)時的場景，還說了一串主管的不好聽的話??當(dāng)然我學(xué)會了傾聽，也學(xué)會了聽過就算，安慰安慰就 OK 了。經(jīng)理繼續(xù)說，難道你到我這來是怎么學(xué)做服務(wù)生的嗎？難道你不想以后做管理者嗎？一定要把自己的高度站上去。 第十一周 周三早上的時候經(jīng)理找我談話，問我學(xué)的怎么樣了，我想了想說，基本的流程，操作都會了，就是不夠熟練，還有很多細(xì)節(jié)自己也不能夠單獨(dú)處理。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了那么多的理論知識，但真正運(yùn)用到實踐中還是需要一個過程的，我決定要抓緊時間里趕緊練習(xí)?？磥碜鼍频陿I(yè)真是要有一個良好的心態(tài)，抗壓的心態(tài)?第十周 在酒店的這段時間，我還是像剛來的時候堅持早上早點到酒店，幫同事的辦公室收拾一下，我知道任何事情都是貴在堅持，虎頭蛇尾的話，會給別人留下不好的印象，也不利于自己的發(fā)展。因為我以為只要在電腦上修改了資料就可以自動延房的。后來客人下來說，他打不開門，領(lǐng)班告訴我房卡過了 12 點會自動消 磁。這也算是我這次實習(xí)學(xué)會的另一項能吧！不管怎樣，只要有收獲就是好的，就算這一天天的付出沒有白費(fèi)！ 第九周 一天某客人 11 點的時候打電話到前臺說要退房，我接的電話，他問可不可以延遲到 12 點半，不收半天的房費(fèi)，我問了領(lǐng)班，也幫這位客人修改了退房的時間。這也是我第一次做電話轉(zhuǎn)機(jī)的工作，開始時有點緊張，擔(dān)心張冠李戴，怕把來訪電話轉(zhuǎn)錯部門，給 同事的工作帶來困擾和麻煩。這周說一說我要負(fù)責(zé)的接待工作。我們只是好心提一些建議而已，結(jié)果還被客人罵了一頓，哎。 第七周 今天酒店接了一個會議，房間基本全滿了，客人們通常都是一批十幾個左右的來，幫他們登記的時候常常忙不過來，大多數(shù)客人都是很好的，會很耐心的等，有些客人就沒有那么多的耐心。酒店的人員流動量真是很大。大致的工作流程我有了基本的了解，也接觸了操作了，比如接受電話預(yù)定、登記入住 OK 房 、收發(fā)傳真等等。這一周基本是在忙碌和瑣碎中度過的，不過雖然是一些瑣碎的小事，卻和學(xué)校里很不一樣，我感覺，每一件小事都需要我親歷親為，通過付出自己的勞動換來的成果很有價值，也很值得。我想只有從最基本的開始干起，一點一滴地積累， 做好我負(fù)責(zé)的每一件小事，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心，將來才能成就一番大事業(yè)。除此之外，還建議我們?nèi)W(xué)一些手藝或繼續(xù)深造，要有一技之長，從而拓寬我們的就業(yè)面，這樣找起工作來就不那么困難了。她告訴我們一定要重視對英語的學(xué)習(xí)，過硬的英語水平會在將來我們應(yīng)聘工作時為我們增加成功的幾率。部門經(jīng)理在酒店工作了 五、六年，可以說是非常有經(jīng)驗了。 實習(xí)第四周 周四下午 ,部門經(jīng)理說要給我們培訓(xùn)，我以為是給我們講一些關(guān)于酒店方面的知識，但她說的第一句話就否定了我當(dāng)初的猜測。例如：對方說的專業(yè)詞匯我不知道什么意思，根本無法交流，于是只能先記下來再向同事們請教，稍后再給對方回電話給出一個準(zhǔn)確的答復(fù)。這一周的主要工作是學(xué)接電話和其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)上的溝通。這一周，貌似對周圍的人和事相