一個剛?cè)肼毘黾{工作總結(jié)(參考版)
2025-04-20 21:12本頁面
【正文】 在以后的工作中也希望領(lǐng)導(dǎo)多多指 導(dǎo)多多幫助。心態(tài)決定狀態(tài)，所以在接下來的工作中一定要讓自己的心態(tài)沉淀！ ,4，回想起這一個星期的上班生活，一個人在新的環(huán)境里，應(yīng)對新的人際關(guān)系，面對新的生活，苦當(dāng)然是有的，但是樂在其中。開始那兩天心理波動很大，在每天面對工作的任務(wù)和壓力，心里也會有很多的感觸與想法。 ,3，習(xí)慣了學(xué)校的生活，往往把工作想得那么的美好，踏上崗位啦，才感覺很多東西并不是想象的那么好。在接下來的幾天里，一直在學(xué)著做很多細(xì)節(jié)上的工作，包括在陳列整理，產(chǎn)品擺放，跟客戶交流等。 2，在上班的一個星期里，記憶很深的是第一天上班，跟著同事走線拜訪客戶，在粘 pop 時，因為第一次粘，沒有經(jīng)驗，粘出來的效果不好也不好看，同事跟我說 啦在粘時先要看地方的大小還有上面兩個角要對齊才好看。進(jìn)公司一個星期啦，都是跟著同事跑，跟線學(xué)習(xí)。如果無人分享自己的感受那么一切都是不值得的，我們一起加油吧 ! 第五篇：入職一個月工作總結(jié) 1，從學(xué)校進(jìn)入社會，面對人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，心中難免有些惶恐不安。雖然你沒能考上但是你看一下現(xiàn)在的我們你并沒有輸什么，反而我已經(jīng)輸給你了。自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正，工作不能被動得進(jìn)一步加快成長好好修練才行 ! 我已經(jīng)不是一個小孩子了，一旦踏入這個社會我就是一個獨(dú)立的人了。不過，回來上報情況想表達(dá)些什么總是詞不達(dá)意，也因為自己的粗心大意經(jīng)常把自己折騰得很累。于是我把要辦理什么事項應(yīng)提供的資料都用本子做好筆記，從這以后開始投入狀態(tài)了。不至于太虛了。所以不管抱著怎樣的態(tài)度我都要堅持，常說“萬事開頭難”現(xiàn)在對于我來說體會得真真切切 !慢慢的亮哥開始吩咐我做一些瑣事，比如說填寫申請報表、打打資料文件、簽法人章??逐漸我從瑣事中解放出來。只要一下班就回到房間不想出門，長這么大也 真的從來沒有這么不愛說話過。這樣持續(xù)幾天下來之后我?guī)缀趺刻焐习鄶?shù)著時間過我感覺我上班實(shí)在太輕松太自由了就覺著每天都是在這里消耗時間度日。尤記得工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫然和不知所措，看著同事一個個都在忙那么的認(rèn)真，動作那么的嫻熟，我的心也跟著緊張起來因為它們做的那些賬阿、抄報稅阿、開 發(fā)票什么的我樣樣不會。我的工作都是由他給安排。亮哥 (同事都管這個老板叫阿亮 )也不是一個很健談的人。由于沒有與我同期入職的同事，又無任何工作經(jīng)驗且對會計工作不知如何上手的情況下，我覺得真的很難去融入這樣一個工作環(huán)境一切都是從 0 開始。沒有去做業(yè)務(wù)跟單、記者助理。 第四篇：入職一個月工作總結(jié) 剛開始我和朋友都很矛盾，畢業(yè)了到底該從事一份什么工作才是好 ?專業(yè)學(xué)的是會計，該不該踏出這一步向這一行發(fā)展 ?說實(shí)話我那時真的是抱著一種無所謂的態(tài)度來做這個決定的，因為我茫然了，沒有目標(biāo)失去了方向。如果你有才能，你必須要充分發(fā)揮出來并讓別人知道，并讓他們給你打開一扇機(jī)會之門。 而且一般公司想裁你會通過一些措施來讓你“主動辭職”，比如上司經(jīng)常給 你分配你無法完成的任務(wù)，或上司對你的態(tài)度很冷淡讓你無法忍受，你的辦公桌移到非常不好的位置，給你一個很短的期限完成一個根本不可能完成的任務(wù)，給你很低的評價等，如果有這種征兆的話，你應(yīng)該好好考慮自己的職業(yè)規(guī)劃并做打算才行。 可能很多人會覺得現(xiàn)在隨著法律的完善，特別是隨著勞動合同法的修訂等，勞動法會保護(hù)我們，但是不要對勞動法抱有幻想，它并不能保護(hù)我們。但是公司不能接受她不能集中精力工作，休完產(chǎn)假以后過了 1 個月后，上司就慢慢不給她工作，而且把 她手頭上的工作也慢慢分給別人，最后是那個同事自己受不了無所事事就提出辭職了，這個可能就是公司所愿意的。工作也是一樣的，你必須對你的業(yè)務(wù)保持那種“業(yè)務(wù)感覺”，如果可以的話在家里也看一下相關(guān)資料（當(dāng)然是在你的身體允許的情況下），因為你一旦上班，公司或上司會有一段時間“觀察”你，看你的工作能力或效率是不是跟以前一 樣。 （ 2）一定要與時俱進(jìn)，不能丟”業(yè)務(wù)感覺”。因為公司的員工數(shù)基本上是固定的，一旦你 休幾個月的假，這段期間你的工作會分到別人的頭上或公司要額外的招人，過了幾個月以后當(dāng)你回來很可能已經(jīng)沒有你的位置或讓你做的工作了。 ？你需要注意了 病假和產(chǎn)假是一個很好的福利制度，最近發(fā)現(xiàn)公司里懷孕的人比較多，大多數(shù)人認(rèn)為法定的“病假或產(chǎn)假”是嚴(yán)格受法律保護(hù)的權(quán)利，但是你一定要注意，這有可能會把你陷入兩難境地。 因為領(lǐng)導(dǎo)們覺得你很誠實(shí)而且有責(zé)任心。 我們在工作中難免會犯一些失誤，所有人都有一種心理，那就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。因為上司這樣做肯定是有他的理由的，而且他有權(quán)力給你不好的評價。 （ 2）對自己的業(yè)績進(jìn)行宣傳：大家肯定會問這個怎么宣傳啊？上司不都在看著嗎？但是很多
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