【正文】 總體上講，省局黨委能夠堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念，但落實(shí)到具體工作，還存在一上差距和不足： 一是為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)有些需要多部門協(xié)同完成的工作，關(guān)注度不太高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓得不緊，導(dǎo)致部分工作管理不到位，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)程度不高，如全面從嚴(yán)治黨新格局中，各部門職能還需明確，工作銜接機(jī)制還需完善，集成理念還需樹立。面對(duì)新時(shí)代新情況新問題，解放思想、不斷創(chuàng)新的意識(shí)和本領(lǐng)還不夠強(qiáng)，在運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng) +”思維解決問題、推進(jìn)工作上還存在差距，在一些重要政策的落實(shí)、重大工作的推進(jìn)、前瞻性地運(yùn)用科學(xué)手段服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā) 展上缺乏創(chuàng)造性。在落實(shí)中央的方針政策和重大決策部署上，基層的執(zhí)行力和落實(shí)力不足，有時(shí)存在上熱下冷、上緊下松、上實(shí)下虛的現(xiàn)象；由于對(duì)困難的預(yù)估不足，準(zhǔn)備不足，有時(shí)會(huì)因客觀存在的困難羈絆而行動(dòng)遲緩；有時(shí)因原則性和靈活性把握不好而影響政策落實(shí)的進(jìn)度、力度和深度。對(duì)影響發(fā)展的一些深層次問題研究思考不夠深入，拿出的措施不夠得力，有的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)破解工作中的難題還不夠大膽，只求正常推進(jìn)，不求超常突破。 （三）干事創(chuàng)業(yè)方面。 四是在落實(shí)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上還有短板。 三是組織生活的形式還有待 創(chuàng)新。 二是黨內(nèi)政治生活開展力度不均衡。 一是對(duì)組織生活的認(rèn)識(shí)還不夠深刻。 （二）思想政治方面。 三是堅(jiān)持黨性原則還有差距。 二是踐行共產(chǎn)黨人價(jià)值觀的示范表率有差距。但是仍存在以下問題： 一是理論指導(dǎo)實(shí)踐本領(lǐng)有待提高。 二、存在的主要差距和問題 （一）理想信念方面。通過深入開展主題教育，領(lǐng)導(dǎo)班子呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)共事的和諧氛圍，各單位、各部門呈現(xiàn)出和諧共進(jìn)的精神狀態(tài)。進(jìn)一步牢固樹立了以人民為中心的工作服務(wù)理念，針對(duì)群眾、基層干部突出反映的重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，統(tǒng)籌出臺(tái)一批改革舉措，貼近基層群眾新需求新期待，積極化解工作生活中的困難難題，為民服務(wù)初顯成效。目前，辦公秩序井然有序，機(jī)關(guān)“庸懶散”問題有了明顯改善。 （三）立知立行立改，擔(dān)當(dāng)有為有了新方向。 （二）對(duì)照對(duì)表對(duì)標(biāo)，思想政治接受新洗禮。 （一）深學(xué)細(xì)照篤行，理論學(xué)習(xí)有了新收獲。黨委書記、局長 XX 同志親自主持起草，親自審核把關(guān) ，并經(jīng)集體討論，報(bào)總局指導(dǎo)組審定好，形成本對(duì)照檢查材料。小屯鎮(zhèn)黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定，要求同志們做到的，班子成員首先做到；禁止同志們做的，班子帶頭 15 第五篇： 2021 年局黨委班子主題教育五方面剖析對(duì)照檢查材料 2021年局黨委班子主題教育五方面剖析對(duì) 照檢查材料 按照《中紀(jì)委中組部中央主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“ XXXX”專題民主生活會(huì)的通知》和《中共 XX 省紀(jì)律檢查委員會(huì)中共 XX 省委組織部 XX 省主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開好“ XXXX”專題民主生活會(huì)的通知》精神， XX 省局黨委緊扣“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、《習(xí)近平關(guān)于“ XXXX”重要論述選編》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》以及總書記最新重要講話文章精神和黨史、新中國史讀本等， 深刻領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)，牢固樹立守好初心、擔(dān)好使命的檢驗(yàn)標(biāo)尺，著力實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率。研究出臺(tái)《小屯鎮(zhèn)黨委會(huì)議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，提高議事決策的科學(xué)化、民主化、法制化水平。堅(jiān)持黨 要管黨、從嚴(yán)治黨，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，形成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。第四，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立完善機(jī)關(guān)公務(wù)灶制度，不允許到外面的高檔場(chǎng)所消費(fèi)，杜絕午間飲酒，公款吃喝。第三，嚴(yán)明組織紀(jì)律。第二，嚴(yán)明工作紀(jì)律。力爭(zhēng) 9 月前實(shí)現(xiàn)全面好轉(zhuǎn)，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定的被動(dòng)局面。針對(duì)小屯信訪穩(wěn)定問題突出的實(shí)際現(xiàn)狀，貫徹市委提出的“急則治標(biāo)、緩則治本、長則建制”的工作思路，統(tǒng)籌兼顧，綜合施策。比如研究出臺(tái)了《小屯鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部工作效果落實(shí)獎(jiǎng)懲辦法》，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)大家抓底線工作的積極性、主動(dòng)性。堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，按照科學(xué)管用、簡(jiǎn)便易行、少而精的原則，加強(qiáng)建章立制。對(duì)確定的專項(xiàng)整治項(xiàng)目，逐項(xiàng)制訂專項(xiàng)整治方案和具體整治措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和時(shí)間表，集中力量重點(diǎn)攻堅(jiān)，以重點(diǎn)突破推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。二是推進(jìn)專項(xiàng)治理。針對(duì)小屯鎮(zhèn)黨委班子的“四風(fēng)”個(gè)性問題，以鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，集體研究，分批整改。缺乏焦裕祿同志那種“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，認(rèn)為工作中只要守好攤子不出事最要緊，為自己考慮的多了，工作中就會(huì)有顧慮，安于現(xiàn)狀、“當(dāng) 11 子、拉單子、建臺(tái)賬，促整改。比如，認(rèn)為吃喝玩樂等生活作風(fēng)問題，與其他腐敗相比，這是小問題、小毛病，丟掉了我黨艱苦奮斗這個(gè)傳家寶，降低了對(duì)崇高理想和高尚情趣的追求。有的班子同志覺得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松了對(duì)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。面對(duì)群眾反映的問題，強(qiáng)調(diào)這樣那樣的困難，協(xié)調(diào)解決力度不夠，群眾還有很多不滿意的地方，沒有很好地貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線政策，沒有從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，不能真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。對(duì)照焦裕祿同志那種“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，還沒有把自己真正放在公仆的位臵上，“官本位”思想還不同程度地存在，面對(duì)群眾時(shí)還存在有“高高在上”的思想。 9 人生觀、價(jià)值觀”這個(gè)“總開關(guān)”擰的不緊，導(dǎo)致理想信念的根扎得不深。 （ 2）生活方式有些庸俗。在公務(wù)接待中，總想大鄉(xiāng)要面子到好的飯店，用高檔次的煙酒，尤其是上級(jí)來領(lǐng)導(dǎo)或招商引資時(shí)，安排高檔飯店、喝高檔酒、抽高檔煙的現(xiàn)象的確存在。 （四）奢靡之風(fēng)方面 （ 1）存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。小屯近幾年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)差了，規(guī)章制度多了，很多以往優(yōu)厚的、習(xí)以為常的待遇和經(jīng)費(fèi)或取消或壓縮，加這工作量的加大，處理復(fù)雜問題的增多。對(duì)基層班子關(guān)心、支持不夠，壓任務(wù)、壓責(zé)任的多，幫助解決實(shí)際問題少，人、財(cái)、物方面支持的少，比如今年旱情嚴(yán)重，鎮(zhèn)財(cái)政支持村級(jí)經(jīng)費(fèi)力度不夠，群眾生產(chǎn)生活受到很大影響，意見很大。在具體工作中，黨員發(fā)展的質(zhì)量不高，村級(jí)黨員的管理和服務(wù)力度不夠，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，聯(lián)系群眾、帶領(lǐng)群眾的能力和水平還不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。作為資 源鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近幾年在危房改造，環(huán)境治理上投入了很大精力，但由于方法單一，有等靠思想，取得的實(shí)際效果和群眾期望仍有較大差距，蘆店、朝川、孫店、王莊等村的煤礦塌陷危房評(píng)估進(jìn)展不快，項(xiàng)目資金爭(zhēng)取力度不夠，村容村貌臟、亂、差的現(xiàn)狀仍沒有較大改善，群眾意見大，潛在的不穩(wěn)定因素仍然不少。比如，前幾年，我們的禁燒、征兵等工作都是市里先進(jìn)和典型，近兩年由于工作難度加大，部分干部作風(fēng)不實(shí)，辦法不多，標(biāo)準(zhǔn)不高，致使單項(xiàng)在全市位次下滑，退出了先進(jìn)行列。 （ 5）基層村級(jí)班子建設(shè)抓的不牢，社會(huì)穩(wěn)定壓力增大。為貫徹上級(jí)新農(nóng)村建設(shè)的意見，也為了全市經(jīng)濟(jì)管觀摩時(shí)有看點(diǎn)、出形象，前幾年我們也上馬規(guī)劃、建設(shè)了一批新農(nóng)村建設(shè)的重 點(diǎn)工程，但由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展不配套、人口集聚不到位、公共服務(wù)不完善，這些試點(diǎn)村入駐率不高，生活環(huán)境不能得到持續(xù)保障，對(duì)此黨委雖然高度重視，但在改進(jìn)辦法、提供保障水平上仍然沒有有效的措施。 （ 4）決策不科學(xué)，取得實(shí)效上有差距。 （一）形式主義方面 3 點(diǎn)多，深入實(shí)際、督查推進(jìn)的少。對(duì)個(gè)別基層干部的違法違紀(jì)行為懲處不力、警示教育不足等問題。 對(duì)群眾反映的老、難問題還存在推諉扯皮、辦事效率低下，特別是農(nóng)村宅基地糾紛、礦群矛盾處臵等。存在機(jī)制不健全，措施不到位，問責(zé)懲戒不夠 ,比如工作紀(jì)律檢查中，發(fā)現(xiàn)計(jì)生辦有工作人員打毛衣，僅批評(píng)教育，沒有嚴(yán)肅處理。副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)節(jié)假日、夜間值班有脫崗現(xiàn)象，主要領(lǐng)導(dǎo)督查不夠。比如，過多考慮農(nóng)村干部的辛苦， 有超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)助現(xiàn)象。信訪問題上，花錢買穩(wěn)定的不良影響，仍未得到根本扭轉(zhuǎn)。在召開民主生活會(huì)前，鎮(zhèn)黨委組織了專題學(xué)習(xí)，深入開展談心活動(dòng)，認(rèn)真組織批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)各自的思想和工作上存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真自查， 撰寫了對(duì)照檢查材料，為開好這次民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。全鎮(zhèn)參加活動(dòng)的單 位 73個(gè)，涉及行政村 45 個(gè)，鎮(zhèn)直部門 12 個(gè)，參加活動(dòng)的黨員 2450 名。將堅(jiān)持近期與長遠(yuǎn)相結(jié)合，求真務(wù)實(shí)，讓黨員群眾看到處班子自我完善的決心和行動(dòng)。按規(guī) 定，對(duì)外公布舉報(bào)電話。三是保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。時(shí)刻意識(shí)到肩上的責(zé)任，要多深入黨員群眾，堅(jiān)持了解黨員群眾訴求，多方收集意見，并向處班子匯報(bào)了解到的情況，有針對(duì)性的開展工作。領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長效性， 堅(jiān)持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)兩手抓，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)，堅(jiān)持落實(shí)每月 1 次的社區(qū)黨委班子成員學(xué)習(xí)。工作總是認(rèn)為圓滿完成就行，往往忽視了年輕人的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，善于給年輕網(wǎng)格員壓擔(dān)子、多學(xué)習(xí)，進(jìn)一步培養(yǎng)年輕人的學(xué)習(xí)理論和實(shí)踐能力水平。進(jìn)一步圍繞的社區(qū)工作的大局出發(fā)，緊密的聯(lián)系黨員群眾，結(jié)合上級(jí)黨委工作要求，發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作好的方法、好的思路、好的亮點(diǎn)，工作圍繞創(chuàng)新出發(fā)，打造屬于社區(qū)工作亮點(diǎn)特色。工作總是認(rèn)為圓滿完成就行，往往忽視了年輕人的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，善于給年輕網(wǎng)格員壓擔(dān)子、多學(xué)習(xí)，進(jìn)一步培養(yǎng)年輕人的學(xué)習(xí) 理論和實(shí)踐能力水平。進(jìn)一步圍繞的社區(qū)工作的大局出發(fā)，緊密的聯(lián)系黨員群眾，結(jié)合上級(jí)黨委工作要求，發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作好的方法、好的思路、好的亮點(diǎn)，工作圍繞創(chuàng)新出發(fā)，打造屬于社區(qū)工作亮點(diǎn)特色。互相批評(píng)與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對(duì)不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事則比較淡然，牽涉到自身職責(zé)的工作時(shí)又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動(dòng)不力。平常工作中總是故意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。在實(shí)際工作中總是把工作任務(wù)重點(diǎn)放在圓滿完成，堅(jiān)持迎難而上、大膽創(chuàng)新有所減退，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，生怕做得多錯(cuò)的多。三是不愿長期學(xué)習(xí)缺乏 工作主動(dòng)性，有一種“船到橋頭車到站”的想法。 社區(qū)班子成員存在的問題：一是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，只是把上級(jí)安排的工作圓滿完成，沒有多花心思去圍繞工作打造社區(qū)特色。四是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為只是做我自己的沒錯(cuò)就行，沒有團(tuán)隊(duì)大局意識(shí)。二是處理居民產(chǎn)生的問題意識(shí)不夠，沒有站在居民的立場(chǎng)上考慮問題。對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決 思想問題不夠。大多數(shù)以開會(huì)形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)大多數(shù)是單向的，主要由書記或者組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行，缺少互動(dòng)性。 四、在組織生活方面。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。 三、在執(zhí)行紀(jì)律合格方面 堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)以及各級(jí)對(duì)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定， 切實(shí)做到自重、自省、自警。 二、在發(fā)揮作用合格方面 每個(gè)黨員的作用是要通過具體工作體現(xiàn)出來的，抓住工作中的核心問題才能有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展。各黨員間存在以個(gè)人問題為重，個(gè)人崗位問題為重的現(xiàn)象與言行，沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時(shí)要兼 顧各個(gè)局部”的要求。發(fā)放意見征求表等措施廣泛征求了各方面意見，提出下步努力方向和初步整改措施，形成如下對(duì)照檢查材料。 XX 兩級(jí)黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將按照活動(dòng)的總體部署，繼續(xù)深入地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以優(yōu)良的作風(fēng)把職工群眾緊緊凝聚在一起，為推進(jìn) XX 科學(xué)、快速、穩(wěn)定發(fā)展而不懈努力。 加大先進(jìn)典型人物和事跡的宣傳力度，努力營造“愛崗、敬業(yè)、成才”的科研生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。 （六）強(qiáng)化群團(tuán)建設(shè)，凝聚發(fā)展能量 完善黨建思想政治工作制度，按照緊貼中心、服務(wù)中心的基本要求，進(jìn)一步完 善 XX 黨建思想政治工作，著力打造“作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明”的黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和兩級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 按照“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的規(guī)章制度體系要求，分類完善XX 各管理板塊的規(guī)章制度，確保規(guī)章制度的完整性、系統(tǒng)性、適宜性和充分性。 （五）完善規(guī)章制度，保證廉潔經(jīng)營 全面清理 XX 規(guī)章制度，完善規(guī)章制度體系建設(shè)。 以全面提升管理能力為目標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理活動(dòng)。 （四）夯實(shí)基礎(chǔ)能力，鞏固持續(xù)發(fā)展 進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的在職培訓(xùn)、履職考核和管理制度的健全，完善領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”的選拔、任用機(jī)制，確保干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。 完善 XX 各項(xiàng)會(huì)議制度。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用機(jī)制，考核激勵(lì)機(jī)制，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，為 XX 發(fā)展提供支撐。黨支部每季度上職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告，黨委要及時(shí)研究、分析職工的思想狀況，及時(shí)解決職工的困難，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。根據(jù)