【正文】 要牢固樹立政治意識、大局意識、中 心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)一個領導干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓工作的新局面 。 三是不斷改進工作，更好地為經濟建設中心服務。要按黨員領導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。在學習方法上，要積極參加政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。 三、明確方向，努力建設 一是要努 力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份縣委文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。解 決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。通過作風建設，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風建設，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。 一、干部作風建設的重要意義 加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。 第五篇：干部作風建設活動心得體會 干部作風建設活動心得體會 根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，在全縣機關干部中開展干部作風建設活動。在 選拔任用干部上堅持公正、公開、 8 公平、透明的原則，嚴格任用程序，注重民意，尊重公論，使一大批能干事、會干事、敢干事，政績突出、德才兼?zhèn)?、群眾公認的年輕干部得到提拔重用，在全區(qū)上下形成了良好的用人導向。近年來，我們按照主要領導負總責、誰分管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。 (五 )強化自律意識，促進黨風廉政建設。目前，區(qū)委、區(qū)政府班子心齊氣順、風正勁足，工作上互相配合、互相支持，顯現(xiàn)出強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對取消書記辦公會議、增加區(qū)委委員人數(shù)的實際情況，進一步加強了個別醞釀溝通，常委會議議題由各常委按分工職責提出，重大事項決策全部通過全委會和常委會的討論決定來實現(xiàn)。區(qū)委一班人十分珍惜團結，區(qū)四大班子十分重視團結，區(qū)委在充分發(fā)揮領導核心作用的過程中，全力保證各班子獨立行使職權，最大限度地調動各個班子的工作積極性和創(chuàng)造性，最大 限度地支持和信任政府領導班子，使政府充分理解和實現(xiàn)區(qū)委的意圖，保證了黨政領導班子的和諧統(tǒng)一。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力。春節(jié)前夕，區(qū)四大班子全體成員帶頭深入鄉(xiāng)村農戶走訪慰問，協(xié)調解決熱點難點問題，全區(qū) 30xxxx 名縣科級干部對 120xxxx 戶貧困戶進行結對幫扶，把黨和政府的關懷與溫暖送到了千家萬戶，進一步密切了黨群干群關系。針對領導班子和領導干部工作作風、領導作風、生 活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權、用好權這個根本問題，認真落實?八個堅持、八個反對 ?的要求，在全區(qū)深入開展了以?牢固樹立正確的權力觀 ?為主題的教育活動。去年換屆前后，區(qū)委、區(qū)政府在集中民智的基礎上，提出了?搶抓西部大開發(fā)、天 (水 )寶 (雞 )高速公路建設、天水城市發(fā)展戰(zhàn)略重點東移三大機遇，實施‘工業(yè)強區(qū)、產業(yè)富民、商貿興埠、旅游拉動、城市帶動’五大戰(zhàn)略 ?的發(fā)展思路，完全符合區(qū)情實際，有力地推動了麥積經濟社會的持續(xù)全面提速發(fā)展。結合開展黨務公開深化政務公開工作，建立健全了黨組織議事規(guī)則，規(guī)范完善了決策程序。教育和 引導班子成員正確處理集體領導和分工負責的關系，在班子內部堅持做到大事講原則、小事講風格，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，形成了良好的工作氛圍。對此，區(qū)委堅持把嚴格執(zhí)行民主集中制作為加強領導班子思想作風建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓。 (二 )強化民主意識，提高科學決策水平。區(qū)委、區(qū)政府班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門?一把手 ?每年至少到區(qū)委黨校講學一次，既檢驗了領導干部的理論功底，又促進了領導干部的自身學習。對新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的成員，進行了為期半個月的崗前培訓，在突出理論學習的基礎上，邀請工作成績突出、工作思路好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負責同志現(xiàn)身說法，使新進班子的成員深受教育，啟發(fā)很大，迅速進入了新的工作狀 態(tài)。區(qū)委班子每月一次的專題學習增加為每月兩次，并邀請有關方面的學者、教授進行輔導，每位班子成員交流心得、撰寫體會，有效提高了學習的質量和效果。為此，區(qū)委從提高領導干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭實際工作的能力入手，進一步強化 5了全區(qū)各級領導班子成員的理論學習。堅持把理論教育作為干部作風建設的基礎工作，經常抓、長期抓，使區(qū)鄉(xiāng)兩級領導班子始終保持著勤奮學習、精神振奮、風正勁足的良好風氣。特別是去年區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆以來，針對新班子的新特點、新情況，采取了一系列行之有效的措施，著力加強領導干部思想作風建設，為區(qū)鄉(xiāng)兩級新班子帶來了新氣象，增添了新動力