【正文】 。同時(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)功能，打造和培育以“超越柜臺(tái)、超越時(shí)空、超越內(nèi)涵、超越自我”為主要內(nèi)容的服務(wù)文化。為此，我行在抓行風(fēng)建設(shè)上，做到有 機(jī)構(gòu)、有制度、有檢查、有整改。二是把狠抓行風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)作為創(chuàng)建的落腳點(diǎn)。 一是加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，鑄造文明美好的企業(yè)形象。領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和金融法規(guī)制度，秉公辦事，守規(guī)經(jīng)營(yíng)，廉潔自律，加強(qiáng)自身建設(shè)，共同學(xué)習(xí)，相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、大膽開拓、堅(jiān)強(qiáng)有力、員工信賴和充 滿生機(jī)活力的領(lǐng)導(dǎo)核心，在我行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與精神文明建設(shè)中發(fā)揮著積極模范作用。 一是堅(jiān)持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀的理論武裝全體員工，充分利用學(xué)習(xí)型銀行的載體，繼續(xù)對(duì)廣大員工進(jìn)行職業(yè)道德教育和法制教育，把法治與德治有機(jī)結(jié)合，大力宣傳愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法的先進(jìn)典型，同時(shí)也利用反面典型搞好警示教育活動(dòng)，起到了良好效果。 二、加強(qiáng)員工思想和職業(yè)道德教育，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)。二是創(chuàng)建有規(guī)劃，制定了《薛城支行文明單位建設(shè)規(guī)劃》，積極開展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“巾幗建功示范崗”等 開展工作，收效明顯，有力地促進(jìn)了全行精神文明建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展。 薛城支行領(lǐng)導(dǎo)和班子十分重視精神文明建設(shè)工作，努力鞏固已有的創(chuàng)建成果。截至 XX 年底，全行一般性存款余額 億元，新增 億元，完成全年計(jì)劃的 139%，累計(jì)發(fā)放貸款 億元，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益 2355 萬元，在支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，我行的品牌和社會(huì)形象大 幅上升，多次被建行省、市分行評(píng)為業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)單位、先進(jìn)黨支部、四好班子， XX 年獲得省級(jí)文明單位稱號(hào)。 申報(bào)過程中如有技術(shù)性問題，可聯(lián)系服務(wù)電話： 0531— 555754 4 55575450。 申報(bào)過程中如有政策性問題，請(qǐng)及時(shí)與有關(guān)省主管部門聯(lián)系。 各申報(bào)單位、各市黨委組織部須于 5 月 5 日（周五）下午 4 時(shí)前，通過省人才公共服務(wù)信息平臺(tái)向省主管部門提交申報(bào)，逾期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再受理申報(bào)。對(duì)于提供虛假材料的申報(bào)單位 和人選，一經(jīng)查實(shí)，取消該單位和人選申報(bào)資格，列入黑名單，并予以通報(bào)。 對(duì)于擬全職引進(jìn)人選，發(fā)文公布后 3 個(gè)月內(nèi)，須全職進(jìn)入申報(bào)單位工作，否則，取消入選資格，將人選列入黑名單，加倍削減申報(bào)單位下申報(bào)名額，并予以通報(bào)。市屬單位報(bào)市委組織部審核后，由市委組織部報(bào)省教育廳 。 省教育廳負(fù)責(zé)受理社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域泰山學(xué)者青年專家計(jì)劃申報(bào)。 （三）申報(bào)程序 申報(bào)工作依托省人才公共服務(wù)信息平臺(tái)開展，網(wǎng)址： 申報(bào)人選須在平臺(tái)注冊(cè)，填報(bào)高層次人才庫信息并提交審核后，進(jìn)入泰山學(xué)者青年專家計(jì)劃申報(bào)系統(tǒng)，向申報(bào)單位提交申報(bào)申請(qǐng)；申報(bào)單位須在平臺(tái)注冊(cè)后，進(jìn)入泰山學(xué)者青年專家計(jì)劃申報(bào)系統(tǒng)，審核申報(bào)人選信息，生成并提交泰山學(xué)者青年專家計(jì)劃申報(bào)書。 為所從事研究領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新潛能，申報(bào)時(shí)首位承擔(dān)國(guó)家級(jí)社科項(xiàng)目或省部級(jí)社科重點(diǎn)項(xiàng)目，或參與國(guó)家級(jí)社科重點(diǎn)項(xiàng)目，或是院士、泰山學(xué)者等領(lǐng)銜的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員。 年齡不超過 40 周歲（ 1976 年 7 月 1 日以后出生），在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位，一般應(yīng)具有海外研究工作經(jīng)歷。在申報(bào)時(shí)須提交上級(jí)干部主管部門同意函和本人承諾函。 管理期內(nèi)的泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才如需申報(bào)，須滿 3 年管理期且完成聘期內(nèi)工作目標(biāo)，報(bào)省委組織部驗(yàn)收合格后可以申報(bào)，入選后不重復(fù)享受省級(jí)人才資金支持。每個(gè)單位最多申報(bào) 6 人，其中 2021 年以來從省外海外全職引進(jìn)或擬全職引進(jìn)人才不得低于 1/2；只申報(bào) 1 人的，可以是本單位培養(yǎng)的人才；擬全職引進(jìn)人才可不受名額限制，可以突破本單位申報(bào)總數(shù)；不受理個(gè)人申報(bào)。 二、泰山學(xué)者青年專家計(jì)劃申報(bào) （一）申報(bào)范圍及數(shù)量 本次只受理社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域申報(bào)。中央駐 魯及省屬單位直接報(bào)省主管部門。泰山學(xué)者特聘專家計(jì)劃申報(bào)操作指南可從省人才公共服務(wù)信息平臺(tái)下載。不符合上述第 4 條規(guī)定的條件，但符合下列條件之一者，可以破格申報(bào)： 全球 TOP200高校（參照英國(guó)泰晤士報(bào)副刊 2021至 2021評(píng)審結(jié)果）具有副教授或相當(dāng)職務(wù)以上的高層次人才； 2021 年以來，作為前兩位作者（含通訊作者）在《自然》、《科學(xué)》或相當(dāng)學(xué)術(shù)層次的刊物發(fā)表論文，并有較高的引用率。省外海外兼職人選每年在 申報(bào)單位工作時(shí)間要達(dá)到 2 個(gè)月以上，須具有國(guó)際或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的學(xué)術(shù)科研水平，與申報(bào)單位合作密切，有明確的合作項(xiàng)目，目標(biāo)任務(wù)明確，能夠填補(bǔ)我省重要學(xué)科、領(lǐng)域空白。 具有較強(qiáng)的科研組織能力，能夠在一線從事科研、攻關(guān)等工作，2021 年以來，主持過國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目、省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目或海外重大科研項(xiàng)目。 在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 （二）申報(bào)人選條件 具有良好的學(xué)術(shù)道德和科學(xué)求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 擔(dān)任省管職務(wù)的人選（中央駐魯科研院所的協(xié)管干部除外）如需申報(bào)，必須由所任