【正文】 。為母校爭(zhēng)光添彩，用我們的努力和成功來(lái)回報(bào)社會(huì)，回報(bào)母校。暫時(shí)的離別并不意味著結(jié)束，而恰好是我們尋找新的驛站，開始我們精彩人生的新起點(diǎn)。 天下沒(méi)有不散的宴席，在這各奔東西的別離時(shí)刻，我們不必悲傷，因?yàn)榻裉煳覀兏鎰e了 一段純真的青春記憶，一段年少輕狂的歲月，一個(gè)充滿幻想的時(shí)代。 讓我們?cè)賹?duì)每位老師，對(duì)學(xué)校內(nèi)每個(gè)崗位上的工作人員說(shuō)聲“謝謝”，因?yàn)樗麄兊拇嬖?，我們才有了這份美好的大學(xué)生活。而這樣的遺憾和思考，正是我們開始新的人生旅程的不懈動(dòng)力和力量源泉 讓我們用力擁抱朝夕相處的同學(xué)，擁抱每一個(gè)我們喜歡、我們欣賞或者曾經(jīng)幫助過(guò)我們的人，因?yàn)楹芏?人，此生將很難重逢。其實(shí)這一天終究會(huì)來(lái)的，只是我們欠缺了一點(diǎn)準(zhǔn)備。有過(guò)爭(zhēng)吵，有過(guò)歡笑，更有推心置腹的徹夜臥談。成長(zhǎng)了，這便是我們?cè)谀感Ｗ畲蟮氖斋@。在老師們孜孜不倦的教誨下，我們掌握了豐富的專業(yè)知識(shí)，鍛煉了適應(yīng)社會(huì)的能力，給了我們奮飛的翅膀。有人說(shuō)，大學(xué) 是一個(gè)大熔爐，煅燒出了我們每個(gè)人與眾不同的精彩人生。從進(jìn)入大學(xué)的那天起，這里便成了我們?nèi)松飞系牡谝粋€(gè)驛站；在老師們的引領(lǐng)下，我們一起歡笑，一起打拼；從機(jī)動(dòng)學(xué)院到機(jī)械學(xué)院，我們一起見證了學(xué)院發(fā)展的一點(diǎn)一滴；在這里也為我們的人生書寫了濃墨重彩的一筆。在這里，請(qǐng)?jiān)试S我代表學(xué)院 07 級(jí)全體 畢業(yè)生，向辛勤培育我們的領(lǐng)導(dǎo)和老師們，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！ 四年之前，我們拎著行李，懷揣著同樣的夢(mèng)想，從全國(guó)各地相約在了江蘇科技大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院。希望大家繼續(xù)努力，加油！ 第五篇：優(yōu)秀畢業(yè)生代表發(fā)言稿 111 優(yōu)秀畢業(yè)生代表發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，在座的同學(xué)們： 大家上午好！ 今天，能有機(jī)會(huì)代表 07 級(jí)畢業(yè)生在這里發(fā)言，我深感榮幸，可謂是心潮激蕩、思緒萬(wàn)千。也就是說(shuō)，大家在這里能學(xué)到東西，不斷進(jìn)步；在這里能干一番事業(yè)，有所成就和作為；在這里有家的感覺，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的團(tuán)隊(duì)文化非常讓你認(rèn)同。 我不敢夸我們的平臺(tái)有多么優(yōu)越，但是所有員工在這里都會(huì)收獲“成長(zhǎng)感、成就感和歸屬感”?？偨?jīng)理一般僅從“費(fèi)用報(bào)銷單”的形式要素上進(jìn)行審查，看報(bào)銷審批程序和相關(guān)人員的簽字是否齊全、字跡是否真實(shí)。財(cái)務(wù)經(jīng)理審查無(wú)異議后，應(yīng)在“費(fèi)用報(bào)銷單”財(cái)務(wù)部門一欄簽署審批意見并簽署財(cái)務(wù)經(jīng)理的名字。 當(dāng)事人應(yīng)將填寫完整、附件齊全的“費(fèi)用報(bào)銷單”和已經(jīng)審批過(guò)的“用款申請(qǐng)單”一起送交本部門經(jīng)理進(jìn)行審批，部門經(jīng)理應(yīng)重點(diǎn)對(duì)費(fèi)用發(fā)生的真實(shí)性、費(fèi)用預(yù)算金額與實(shí)際金額的差異合理性進(jìn)行審查，部門經(jīng)理審查無(wú)異議后 ，應(yīng)在“費(fèi)用報(bào)銷單”部門經(jīng)理一欄簽署審批意見并簽署部門經(jīng)理的名字。 當(dāng)事人在填寫“費(fèi)用報(bào)銷單”時(shí)，應(yīng)遵照“實(shí)事求是、準(zhǔn)確無(wú)誤”的原則，將費(fèi)用的發(fā)生原因、發(fā)生金額、發(fā)生時(shí)間等要素填寫齊全，并簽署自己的名字，交共同參與的人員復(fù)查，并請(qǐng)其在證明人一欄上簽署其姓名。 費(fèi)用發(fā)生過(guò)程中，當(dāng)事人應(yīng)充分取得費(fèi)用的相關(guān)單據(jù)，如：合約或協(xié)議、合法的票據(jù)等，如因未能 取得合法（被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可）的票據(jù)而遭受財(cái)務(wù)經(jīng)理剔除的部分支出，公司原則上不予以承擔(dān)，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門人員費(fèi)用報(bào)銷的實(shí)質(zhì)性、合理性的一級(jí)審查； 由需要支付費(fèi)用的部門或個(gè)人先行填寫“用款申請(qǐng)單”，列明：費(fèi)用的性質(zhì)、費(fèi)用的用途、費(fèi)用的預(yù)計(jì)金額、款項(xiàng)支付預(yù)計(jì)時(shí)間等要素 ,先報(bào)部門經(jīng)理審批同意后，報(bào)總經(jīng)理審批，待取得總經(jīng)理簽署同意的“用款申請(qǐng)單”后方能執(zhí)行。公司所有員工均進(jìn)行考評(píng)。業(yè)務(wù)人員、招生人員、教師人員、管理人員（高層管理者外）進(jìn)行季度考評(píng)。季度考評(píng)結(jié)果與下一季度的月浮動(dòng)工資直接掛鉤。月度考評(píng)結(jié)果與工資直接掛鉤。 多角度考評(píng)原則。 定性與定量考評(píng)相結(jié)合原則。 充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用，實(shí)現(xiàn)公正合理及民主管理，激發(fā)員工工作熱情，提高工作效率。 五、績(jī)效考評(píng)考評(píng)目的： 通過(guò)對(duì)員工能力、努力程度以及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員，明確員工工作的導(dǎo)向。 如果公司沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進(jìn)行請(qǐng)示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度。 1為保障公司高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則： 如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。 私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。 禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。 辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，首先使用“您好， XX 公司”，通話期間注意使用禮貌用語(yǔ)。 辦公時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無(wú)關(guān)的書籍報(bào)刊。男士不得留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。 (2)出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。 員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，即 8： 00－ 8： 30 致電周老師，回來(lái)后補(bǔ)寫《請(qǐng)假單》。 請(qǐng)假 員工事假應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)辦公室部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。 （ 1）遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。 二、考勤管理 工作時(shí)間： 上午： 9： 00－ 12： 00 為工作時(shí)間中午 :12： 00－ 13： 30 為午餐休息下午 :13： 00－ 18： 00為工作時(shí)間 15： 3024： 00 為晚班時(shí)間 實(shí)行輪班制的部門作息時(shí)間經(jīng)人事部門審查后實(shí)施。 一、入職與試用 用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。強(qiáng)調(diào)一些日常工作紀(jì)律和工作目標(biāo)。 李柱 202