【正文】 為此，在委局機關(guān)選派一名年輕干部到市紀委參加為期半年的跟班培訓(xùn)，選派一名工作能力強的中層干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，有兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢領(lǐng)導(dǎo)干部到縣機關(guān)掛職鍛練，兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢一般干部到縣信訪局等部門進行學(xué)習(xí)鍛練，有效的提高了干部履職能力。三是實行干部外派和掛職鍛煉制度。一年來，先后從紀工委、監(jiān)察分局中抽 調(diào) 5 名干部到機關(guān)科室鍛煉，對 5 名科室主任和 4 名一般干部進行了科室輪崗交流，從而達到優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率、提升素質(zhì)的目的；在外部交流上，委局機關(guān)先后向?qū)徲嬀帧⒖萍季值葐挝缓筒块T交流干部 6 名，從農(nóng)牧局、計生局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入干部 20 名。二是推進干部輪崗交流制度。每年年底，對各科室工作進行量化考核，對表現(xiàn)突出、成績顯著的，在評先獎優(yōu)方面給予優(yōu)先考慮，并適當(dāng)給予物質(zhì)獎勵。一是實行目標管 理考核制度。 三、以創(chuàng)新機制為抓手，增強干部內(nèi)在動力和活力，激活干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng) 良好的管理制度和工作機制是干好工作的前提，也是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的有效途徑。按照活動安排， 7 月 27 日至 29 日組織了首場觀摩，涉及行政權(quán)力監(jiān)控機制建設(shè)、窗口亮化工程、公共企事業(yè)單位辦事公開等 13 項具體工作。由辦公室統(tǒng)一安排時間并確定觀摩行走的線路 ，明確觀摩的具體內(nèi)容和先后順序。觀摩拉練活動分為培樹典型和現(xiàn)場拉練兩個階段。比賽結(jié)束后，將考試結(jié)果在機關(guān)統(tǒng)一張榜公布。并開展了“樹形象、展技能、提素質(zhì)”計算機實用技能展示比賽。二是開展“樹形象、展技能、提素質(zhì)”計算機實用技能展示活動。授課分委局領(lǐng)導(dǎo)、科室主任和一般同志三個層 面進行，授課時間要求一個小時以上，內(nèi)容、形式不限，授課后，由每位領(lǐng)導(dǎo)對講課情況進行當(dāng)場點評，機關(guān)干部進行探討交流。一是開展每人講一課崗位“ 大練兵”活動。活動開展以來，全縣紀檢干部共撰寫心得 200 余篇，全部在各機關(guān)學(xué)習(xí)園地張貼，組織上報網(wǎng)絡(luò)評論文章 500 余篇。五是活動形式多樣化。為保證集中學(xué)習(xí)出勤率，實行集中學(xué)習(xí)點名制，并將學(xué)習(xí)出勤情況匯總后定期報送委局領(lǐng)導(dǎo)。四是集中學(xué)習(xí)制度化。為保證目標實現(xiàn)，要求各單位按照培訓(xùn)總目標，制定本單位各的干部培訓(xùn)計劃，并將培訓(xùn)任務(wù)落實到人頭。三是業(yè)務(wù)培訓(xùn)常態(tài)化。二是內(nèi)容設(shè)置合理化。起草下發(fā)《盧龍縣 2021— 2021 年紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)方案》，對培訓(xùn)的任務(wù)、目標、內(nèi)容等做了詳細的規(guī)定。一是培訓(xùn)計劃明確化。為此，自 2021 年開始，盧龍縣紀委結(jié)合省、市紀委關(guān)于在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)實施以提高干部履職能力為核心的素質(zhì)建設(shè)工程要求 ,不斷加大對紀檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)力度，堅持在實踐中鍛煉干部，在創(chuàng)新中提升干部，收到良好效果。 敬請組織和全體員工監(jiān)督我的一言一行、監(jiān)督我的履職情況、監(jiān)督我的承諾兌現(xiàn)情況。 以上承諾將作為我今后工作中的行動指南。 六、相互支持，團結(jié)協(xié)作。認真履行公司工會主席工作職責(zé)，積極關(guān)心員工工作、生活，關(guān)于為員工解決工作、生活中存在的熱點、難點問題。堅持實事求是，客觀、公正的處理各類違法違紀案件，嚴肅法紀法規(guī)；堅持以人為本，自覺服從公司中心工作 ，為公司依法經(jīng)營、服務(wù)社會提供強有力的政治紀律保障。嚴格遵守國家法律法規(guī)和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干準則》，堅持原則、辦事公正，作風(fēng)正派，不謀私利，嚴格要求自己、家屬及分管部門人員，清清白白做人，踏踏實實做事。在開展所負責(zé)業(yè)務(wù)口子經(jīng)營過程中，嚴格遵守公司經(jīng)營授權(quán)規(guī)定，嚴格遵守理賠管 理制度和財經(jīng)紀律，不無故、隨意干涉“三個中心”日常工作，保證所負責(zé)產(chǎn)品線和經(jīng)營單位不出現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營行為。嚴格執(zhí)行公司黨委、總經(jīng)理室的各項工作部署，圍繞“轉(zhuǎn)方式促發(fā)展、強合規(guī)增效益”工作主基調(diào)，認真履行職責(zé)，勤奮工作，樂于奉獻，制定行動計劃、細化保障措施，努力抓好分管工作，全面完成所負責(zé)的經(jīng)營任務(wù)和指標。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀，對公司盡責(zé)，盡心盡力為公司又好又快發(fā)展做貢獻?，F(xiàn)本人就依法合規(guī)履職方面承諾如下： 一、堅持黨性原則，加強黨性修 養(yǎng)。 以上是作為一名工商所一般干部的一點小小的想法，不當(dāng)之處敬請見諒。 工商工作是一項全面性的工作，它涉及社會方方面面各層關(guān)系，在工作當(dāng)中也難免會磕磕碰碰甚至犯點錯誤，但是這個并不可怕，因為我相信我們工商干部是堅強的，是在不斷的磨練中成長起來的，摔倒了爬起來，犯錯誤了改過來，人生路上的坎很多，過不過得去完全看你的態(tài)度與決心。履職能力的提高讓我們能夠創(chuàng)新，同樣，我們要在創(chuàng)新中進一步提高履職能力。 第五，要鼓勵干部開展創(chuàng)新。時間一長反而會對工作產(chǎn)生厭惡的情緒，不利于工作開展，搞不好還會影響工作態(tài)度，破壞工商形象，所以我認為偶爾組織出去放松下還是很有必要的，一來可以在生活中了解其他同事，增加以后同事間工作的默契度；二來可以收拾下煩躁的心情，回來后能以飽滿積極的態(tài)度來迎接新的工作。 第四，偶爾組織旅游。而業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)則可以讓我們學(xué)習(xí)具體問題的應(yīng)對方法，今后碰到類似問題時可以獨立解決。 第三，組織適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。如此往復(fù)，則我們的工商事業(yè)定能蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展。趙括式的紙上談兵不是我們所預(yù)期的目標，理論研究的目的就是為了更好的實踐，提高我們的工作效率。 第二，要學(xué)以致用，要勤于實踐。這是個老生常談的問題，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，工商文化，工商知識等這是最基本的東西，因為這些都是可以從書上直接學(xué)得，真正的知識是從經(jīng)驗中從實踐中學(xué)來的，這才是提高我們履職能力的有效途徑。 上面我談了提高履職能力對我們工作的重要性 ，接下去從我自身的觀點出發(fā)來談一下如何提高自身的履職能力。有一句話說得好，別人沒想到的你想到了，叫做創(chuàng)新；別人想到了你做到了，叫做創(chuàng)新；別人做到了你用更有效的方式做到了，也叫創(chuàng)新。應(yīng)對這些繁重的工作，沒有一定能力，不講究方式方法只知道埋頭苦干的同志，只能說他工作態(tài)度極其認真。除去鄉(xiāng)鎮(zhèn)委辦的工作不說，本局有十幾個科室，每個科室都有各自的特定職能，當(dāng)然，每個科室對于工商所來說都很重要，在講究工作創(chuàng)新的年代，誰都希望做出成績來， 誰都想有亮點工作來證明自己的存在。 第四，只有提高干部的履職能力才能適應(yīng)工商所繁重要的工作，才能有所創(chuàng)新。工商所得工作做得好壞，將直接影響到整個工商部門在社會中的形象與地位，認真對待工作很重要，能不能做好工作更重要。 第三，提高干部履職能力可以提高群眾滿意度，提高工商的社會認可度。這一點也不難理解，當(dāng)下適用于工商的法律法規(guī)成千上萬，工商所的工作更是千變?nèi)f化， 層出不窮，可以這么說，工商所做工作不能死板的套法律法規(guī)，也不能光靠經(jīng)驗辦事，對于窗口登記的同志來說，正確把好準入關(guān)，避免引起登記糾紛是非常重要的，沒有一定的履職能力是不行的；而對于責(zé)任區(qū)干部來說，在處理責(zé)任區(qū)事務(wù)的時候，如何防止出現(xiàn)群體性事件，減免自己的法律責(zé)任，有效的保護自己，那也是需要一定的履職能力 ，我們經(jīng)常說的留下監(jiān)管痕跡，其實也是一種有效的免責(zé)行為。干部履職能力的提高是新時期工商的迫切要求。這個是顯而易見的事，干部的履職能力高了，在履職過程中就會少走很多彎路，可以減少很多不必要的浪費。作為一名工商所干部，本人結(jié)合自己幾年的工商工作經(jīng)驗，簡單來談下工商所干部提高履職能力的重要性及如何提高自身的履職能力。而對于工商干部來說，工商的崗位多樣化，工作復(fù)雜化，在處理一件事情當(dāng)中我們可能要涉及很多知識，這對于很多工商干部來說有些不知所措，甚至帶來巨大的行政風(fēng)險，造成嚴重后果。 該方法的優(yōu)點是 簡潔明了，易于掌握，適用范圍廣；缺點是確定風(fēng)險可能性、后果嚴重度過于依賴經(jīng)驗，主觀性較大 ]8．何謂清潔