【正文】 。 參加這次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)有縣安監(jiān)局 這次培訓(xùn)的時(shí)間雖然只有 3 天，但安排很緊湊，內(nèi)容很豐富，我們將在今天共同學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、消防安全檢查、安全生產(chǎn)檢查等相關(guān)知識(shí)，機(jī)會(huì)很難得，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格紀(jì)律，把手機(jī)設(shè)靜音狀態(tài)或關(guān)機(jī)，不要隨意走動(dòng)，保持課堂安靜，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄。 關(guān)于安全培訓(xùn)，特別是企業(yè)的安全培訓(xùn)，我就講這些。安全培訓(xùn)要舍得投入時(shí)間，舍得投入人力，還要舍得投入必要的經(jīng)費(fèi)。我們安監(jiān)部門也愿意為大家提供這方面的服務(wù)。還可以通過(guò)培養(yǎng)師資、引進(jìn)師資、聘請(qǐng)師資等途徑，著力解決企業(yè)培訓(xùn)老師不足的問(wèn)題。搞培訓(xùn)離不開(kāi)老師。要安排組織“三項(xiàng)崗位”人員及時(shí)參加上級(jí)部門組織的法定培訓(xùn)，嚴(yán)格做到應(yīng)培盡培并持證上崗，定期參加復(fù)審培訓(xùn)，保證證件始終有效；要針對(duì)新入職、久假?gòu)?fù)工員工開(kāi)展“三級(jí)”安全教育；要結(jié)合企業(yè)新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的使用開(kāi)展專門性的安全培訓(xùn)教育；要在特殊季節(jié)、特殊時(shí)段開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)教育 。一是要強(qiáng)化制度保證。他們的經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)借鑒。因此，企業(yè)要積極探索，大膽實(shí)踐，努力形成適合自身發(fā)展的培訓(xùn)方法。三是創(chuàng)新符合企業(yè)自身實(shí)際的培訓(xùn)方法。二是創(chuàng)新現(xiàn)代的培訓(xùn)方法。尤其師傅帶徒弟，實(shí)踐證明是最為有效的安全培訓(xùn)的方法。一要?jiǎng)?chuàng)新傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法。 所謂創(chuàng)新“三個(gè)方法”，主要 是就采用什么培訓(xùn)方法而言的。三是提升自我防護(hù)和應(yīng)急處置能力方面的內(nèi)容。因此，必須把安全知識(shí)的充實(shí)作為安全培訓(xùn)的重要內(nèi)容。導(dǎo)致安全事故發(fā)生的原因，無(wú)非是物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為，管理上的缺陷和漏洞。荀子列出了三種方法后認(rèn)為，預(yù)防為上策，補(bǔ)救屬中策，懲戒是下策。防為上，救次之，戒為下。兩千年前的荀子說(shuō)：“ 一曰防，二曰救，三曰戒。我們就是要通過(guò)安全培訓(xùn)，使他們珍惜生命，愛(ài)惜生命。到企業(yè)檢查，隨處可以發(fā)現(xiàn)職工連基本的安全意識(shí)都沒(méi)有，比如，不系安全帶，不戴安全帽，不穿安全服，我們常?！俺狻敝疄椤安慌滤馈?。安全意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，對(duì)于防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生意義重大。關(guān)于安全培訓(xùn)的內(nèi)容，《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》規(guī)定得非常具體。只有抓住這些特色、特征、特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)，才能有的放矢，事半功倍。要根據(jù)職工不同的崗位培訓(xùn)，不同的文化程度培訓(xùn)，不同的年齡來(lái)培訓(xùn)。三是因人而宜的原則。二是按需施教的原則。就是按照法律法規(guī)的要求開(kāi)展培訓(xùn)。 所謂堅(jiān)持“三個(gè)原則”，主要是就安全培訓(xùn)需要把握的基本要求而言的。安全培訓(xùn)搞得好不好，取 決于企業(yè)的負(fù)責(zé)人，尤其是主要負(fù)責(zé)人；企業(yè)負(fù)責(zé)人要履行安全生產(chǎn)責(zé)任，首先必須履行好安全培訓(xùn)的責(zé)任。 三是培訓(xùn)是企業(yè)負(fù)責(zé)人最大的責(zé)任的意識(shí)。道理很簡(jiǎn)單，工資再高，福利再好，都比不上人的生命重要。應(yīng)該說(shuō)，現(xiàn)在的企業(yè)都注重改善職工待遇，都愿意給職工以最大的福利。市安委會(huì)決定，從 2021 年 4 月 10 日開(kāi)始在全市 14 個(gè)縣市區(qū)開(kāi)展“安全培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”主題教育活動(dòng)，旨在認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院安委會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》精神，狠抓企業(yè)“三項(xiàng)”崗位人員持證上崗情況的自查自糾；組織開(kāi)展以班組長(zhǎng)、農(nóng)民工為重點(diǎn)的從業(yè)人員的全員安全培訓(xùn)；扎實(shí)推進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)手段現(xiàn)代化、培訓(xùn)管理信息化；努力營(yíng)造“人人懂安全”、“人人講安全”、“人人要安全”的輿論環(huán)境和社 會(huì)氛圍?！坝拚哂悯r血總結(jié)教訓(xùn)，智者用經(jīng) 驗(yàn)避免鮮血”。漠然不知，就是安全意識(shí)淡薄，安全知識(shí)缺乏，安全技能不足；明知故犯，就是沒(méi)有養(yǎng)成良好的安全防范習(xí)慣，蠻干莽干。一是培訓(xùn)不到位，是重大的安全隱患的意識(shí)。重視安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育不是一句 空話，必須增強(qiáng)“三個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“三個(gè)原則”，突出“三項(xiàng)內(nèi)容”，創(chuàng)新“三個(gè)方法”，強(qiáng)化“三個(gè)保證”。企業(yè)數(shù)量不斷增加，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)張，企業(yè)職工不斷增多。分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因，主要還是安全培訓(xùn)的法律意識(shí)淡薄，企業(yè)安全發(fā)展的目光短淺，對(duì)人的生命缺乏應(yīng)有的敬畏。如果不重視職工的安全培訓(xùn)，不僅不能有效地?cái)U(kuò)張規(guī)模，反而會(huì)制約企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)追求規(guī)模擴(kuò)張本無(wú)可厚非。不少企業(yè)把主要精力放在項(xiàng)目建設(shè)上，一味地追求盡快建成投產(chǎn)，而把職工的安全培訓(xùn)撂在一邊，職工的安全培訓(xùn)滯后于項(xiàng)目的建設(shè)速度，導(dǎo)致項(xiàng)目投產(chǎn)后生產(chǎn)安全事故頻發(fā)。相當(dāng)一部分企業(yè)在安全培訓(xùn)上惜工惜本，不算大帳，只算小帳，總以為職工流動(dòng)性強(qiáng)，在安全培訓(xùn)上投入劃不來(lái)，殊不知“磨刀不誤切菜工”，“欲速則不達(dá)”。不少企業(yè)職工一招進(jìn)來(lái)，不經(jīng)過(guò)必要的培訓(xùn)就倉(cāng)促上崗，平時(shí)的正常培訓(xùn)更是無(wú)法落實(shí)。從企業(yè)來(lái)看，表現(xiàn)為“四個(gè)讓位”，一是安全培訓(xùn) 讓位于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 然而，我們也必須清醒地看到，盡管我縣安全培訓(xùn)工作總體情況良好，但是存在的問(wèn)題也十分突出。我縣也建立了安全培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議制度，正常開(kāi)展持證上崗等專項(xiàng)檢查，安全培訓(xùn)工作正在有序有力有效地開(kāi)展。 長(zhǎng)期以來(lái)，各級(jí)黨委、政府，以及相關(guān)部門都十分重視企業(yè)的安全培訓(xùn)工作，加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育更是企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)。 大家知道， 2021 年 11 月 21 日，國(guó)務(wù)院安委會(huì)出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》。我們必須有針對(duì)性地采取得力措施，把這條短腿拉長(zhǎng)，把這一薄弱環(huán)節(jié)夯