【正文】 《徐州市衛(wèi)生局行政許可公示制度》、《徐州市衛(wèi)生局首問負責制》、《徐州市衛(wèi)生局違反公示制處理規(guī)定》、《徐州市衛(wèi)生局行政許可監(jiān)督檢查制度》、《徐州市衛(wèi)生局衛(wèi)生行政許可聽證制度》等的規(guī) 定，對于涉及行政許可、執(zhí)法監(jiān)督的權力 崗位，加強監(jiān)督，通過大力推行政務公開制度、事前公示制度、聽證制度，增強透 。 規(guī)范行政行為，實施有效監(jiān)督。嚴格履行干部任免報批手續(xù)，不斷完善和規(guī)范任免干部決策程序，有效杜絕了跑官要官現(xiàn)象的發(fā)生，防止選人用人上的不正之風。 按照《徐州市衛(wèi)生局黨風廉政建設目標責任分解意見》的要求，將全年的工作任務，分解下達給每位領導班子成員，落實黨風廉政建設責任制“橫向到邊，縱向到底”的目標，堅持把黨風廉政建設納入全所總體目標，實行目標責任管理，把任務分解落實到位，做到了人人有責任，個個有目標。所領導班子分別以集體和個人的名義向黨組織和全所干部職工做出了“保證自身廉潔自律的公開承諾” ,規(guī)范 領導干部的從政行為，增強領導干部的自我約束力，主動接受監(jiān)督，做出榜樣。 （二）落實一崗雙責，抓好領導班子的廉政工作 領導班子成員按照黨風廉政建設責任制分工負責，履行“一崗雙責”。同時，以靖大榮、莊玉斌案等典型案例在班子及班子成員中深入開展了警示教育，防微杜漸。用好醫(yī)生韋加寧、喬淑萍等先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。班子的黨風廉政建設進一步加強。堅持依法行政，把進一步抓好黨風廉建設責任制的貫徹落實，作為實踐“三個代表”重要思想，全面加強新時期黨的建設，保障衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)科學健康發(fā)展。 （五） 進一步加強社會治安綜合治理工作，通過市衛(wèi)生局考核。組織廣大團員青年開展加強職業(yè)道德建設，提升服務技能。計劃生育工作全面達標。進一步推動內(nèi)部管理事務公開工作的規(guī)范化、制度化，提高工作質量和成效。認真貫徹《工會法》，依法維護職工權益。并提拔所領導干部 2 名。嚴格執(zhí)行領導干部考核制度，拓寬考察渠道，改進考核辦法，公正、全面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部，把工作績效作為評判干部優(yōu)劣、確定干部升降的重要依據(jù)，促進干部勤政、廉政、優(yōu)政；擴大干部選拔任用工作的民主程度，擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范圍，拓寬選人用人渠道。目前，全所 66 名職工中，有黨員 34 名，申請入黨要求進步同志已有 19名。重點在青年、專業(yè)技術人員、婦女和執(zhí)法一線發(fā)展黨員，進一步改善黨員隊伍的合理結構。貫徹落實發(fā)展黨員“十六”字方針和質量第一的原則，確保發(fā)展質量。 （二）加強黨員隊伍建設，著力提高黨員素質。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、關系全市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充分醞釀討論，集體決定；保證在黨的領導下，行政領導依法行使職權。 （一）認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。 二、以加強領導班子建設和干部隊伍建設為著力點，黨的組織建設得到進一步加強 以提高黨的執(zhí)政能力建設為重點，全面加強領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。嚴格執(zhí)行《黨章》、《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，提高了領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變； （四）加強對黨總支中心組和領導干部理論學習的督促檢查和考核。一年來，所領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，系統(tǒng)學習了黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及省委第十一次黨代會和市委第十次黨代會精神，全面準確地領會和把握精神實質，深刻認識堅持科學發(fā)展觀、構建和諧社會和加強黨的執(zhí)政能力建設的重大戰(zhàn)略意義，真正把思想統(tǒng)一到全會的精神上來，把行動落實到市衛(wèi)生中心工作中，增強責任感、使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭； （二）加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。以圍繞全市衛(wèi)生中心工作、服務大局和提高執(zhí)政能力為重點，從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設，加強黨風廉政建設，加大反腐敗斗爭和行風建設的力度；以保障人民群眾的健康權益為目標，嚴格執(zhí)法，熱情服務，全面貫徹落實部、省、市衛(wèi)生監(jiān)督工作會議精神，結合實際，積極探索適合我市衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展的新思路，各項工作取得新的突破。下面我代表領導班子作述職述廉報告，請予評議。并提拔所領導干部 2 名。嚴格執(zhí)行領導干部考核制度，拓寬考察渠道，改進考核辦法，公正、全面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部，把工作績效作為評判干部優(yōu)劣、確定干部升降的重要依據(jù)，促進干部勤政、廉政、優(yōu)政 ；擴大干部選拔任用工作的民主程度，擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范圍，拓寬選人用人渠道。目前，全所 66 名職工中，有黨員 34 名，申請入黨要求進步同志已有 19名。重點在青年、專業(yè)技術人員、婦女和執(zhí)法一線發(fā) 展黨員，進一步改善黨員隊伍的合理結構。貫徹落實發(fā)展黨員“十六”字方針和質量第一的原則，確保發(fā)展質量。 （二）加強黨員隊伍建設，著力提高黨員素質。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、關系全市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充分醞釀討論，集體決 定；保證在黨的領導下，行政領導依法行使職權。 （一）認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。 二、以加強領導班子建設和干部隊伍建設為著力點，黨的組織建設得到進一步加強 以提高黨的執(zhí)政能力建設為重點，全面加強領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。嚴格執(zhí)行《黨章》、《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，提高了領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明 顯轉變； （四）加強對黨總支中心組和領導干部理論學習的督促檢查和考核。一年來，所領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，系統(tǒng)學習了黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及省委第十一次黨代會和市委第十次黨代會精神，全面準確地領會和把握精神實質，深刻認識堅持科學發(fā)展觀、構建和諧社會和加強黨的執(zhí)政能力建設的重大戰(zhàn)略意義，真正把思想統(tǒng)一到全會的精神上來，把行動落實到市衛(wèi)生中心工作中，增強責任感、使命感，堅定了理想信念 、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭； （二）加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。以圍繞全市衛(wèi)生中心工作、服務大局和提高執(zhí)政能力為重點，從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設，加強黨風廉政建設，加大反腐敗斗爭和行風建設的力度；以保障人民群眾的健康權益為目標，嚴格執(zhí)法，熱情服務，全面貫徹落實部、省、市衛(wèi)生監(jiān)督工作會議精神，結合實際，積極探索適合我市衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展的新思路，各項工作取得 新的突破。下面我代表領導班子作述職述廉報告，請予評議。嚴格按照《徐州市衛(wèi)生行政執(zhí)法錯案責任追究辦法 (試行 )》及《徐州市衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評議辦法 (試行 )》，《窗口式辦文規(guī)定》。 （三）抓好重點崗位防范，落實廉政責任制。 在選拔任用干部方面，全部推行了考察預告制度、任前公示制度、任免干部票決制度，任前廉政談話制度。加強對領導班子和領導干部的述廉、評廉、考廉工作，對領 導干部的廉政情況作出總體考評。明確責任主體，增強“一把手”負總責的意識；明確責任內(nèi)容，增強領導班子負全責的意識；明確追究的范圍，增強領導班子“一崗雙責”的意識，落實“誰主管、誰負責”；為切實加強黨風廉政建設工作的領導，根據(jù)市衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一要求，成立了由所黨政主要領導、組織、人事、 稽查等職能部門參加的“落實黨風廉政建設責任制工作領導小組”和辦事機構，并根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整，保持其良好的運行狀態(tài)，做到體系健全、責任明確，從組織上保證了黨風廉政建設責任制的貫徹落實；不斷完善黨風廉政制度建設，通過黨員組織生活會、領導干部民主生活會等渠道，專題研究、部署黨風廉政建設工作。通過學先進，反腐敗，班子及班子成員的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強。學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態(tài)度，堅決反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實；學習他們生命不息、奮斗不止的模范行為和高尚品德，教育班子及班子成員從我做起，忠于職守、忘我奉獻。 （一）學習先進典型，開展警示教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識 切實抓好《建立健全教育、制度、監(jiān)督 并重的