【正文】 （三）享樂主義問題整改措施 ，強化開拓進取意識。 。 ，改進工作作風。 （二）官僚主義問題整改措施 。 。 。 （一）形式主義問題整改措施 。 五、今后的努力方向和改進措施 按照“找問題、抓整改、促落實、求長效”的整改思路，將干 部群眾提出的問題進行分類匯總，明確責任人和整改時限。 （四）奢靡之風問題產(chǎn)生的原因 隨著物質(zhì)條件的改善，艱苦樸素、勤儉節(jié)約意識淡化，追求物質(zhì)享受的意識有所抬頭，對事業(yè)運行經(jīng)費不足現(xiàn)狀，認識不到位。 。 （三）享樂主義問題產(chǎn)生的原因 ，進取創(chuàng)新意識不夠強的原因。 。 。 （二）官僚主義問題產(chǎn)生的原因 。 。 。 四、產(chǎn)生問題的原因 （一）形式主義問題產(chǎn)生的原因 。面對此現(xiàn)狀，班子未能高度重視，未 能結(jié)合我局職能積極采取應對措施。 ，未能主動開源節(jié)流，精打細算，節(jié)約意識、過“緊日子”思想不足。 ，有“吃皇糧”思想，艱苦奮斗的意識、勤儉持家的精神弱化。 （四）奢靡之風問題 ，重視不夠，廉潔從政的學習教育不夠深入。開展業(yè)務過程中，沒有嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，偶有超標準接待現(xiàn)象發(fā)生。如在工資統(tǒng)發(fā)、單位定級、職能轉(zhuǎn)變等問題上，主動性不強，積極性不高，存在等、靠、要的依賴心理，使得上述問題久拖不決。 （三）享樂主義問題 ，進取創(chuàng)新意識不夠強。 。 。 （二）官僚主義問題 位。 。 。 三、“四風”方面存在的突出問題、 （一）形式主義問題 。 ，重點不夠突出，議事效率有待提高。今年沒出國活動安排。 二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況 （一）貫徹落實情況 認真組織學習并堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及省實施辦法。 （二）存在差距的不足 ，學習內(nèi)容不夠系統(tǒng)，有時存在應付學習現(xiàn)象。針對上述問題，局領導班子圍繞群眾反映強烈、事關全局發(fā)展的問題進行分類梳理，明確問題整改聯(lián)絡人和責任人，按時整改，定期通報。班子成員對照省教育實踐活動讀本的正反典型，自我剖析，帶頭落實各項規(guī)定，深入基層一線，聽取群眾對各類項目實施的意見，把群眾對工作的滿意度作為班子 成員稱職與否的重要標尺。局班子成員就“四風”問題分別與各業(yè)務部室開會座談、交流談心，或者采取無記名調(diào)查問卷、意見征求箱等形式征求意見，使干部群眾敢于亮劍。對整改落實的情況，建立督查機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時將整改結(jié)果向縣群教辦報告，向廣大干部職工公開，自覺接受監(jiān)督。針對近期國內(nèi)發(fā)生的嚴重違紀事件，舉一反三，繼續(xù)深入查找制度漏洞和自身 陋習，嚴格執(zhí)行職務消費規(guī)定，不折不扣地落實中央的八項規(guī)定和省市縣有關要求。嚴格落實黨風廉政建設責任制，遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮領導班子在廉政建設和作風建 －１１－設中的表率帶頭作用，進一步健全干部職工監(jiān)督管理機制，對一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題，要嚴肅批評教育，及時予以糾正。嚴肅內(nèi)部接待紀律，不超標準接待，出差不住超標準客房，不接受宴請及各類紀念品。堅決落實勤儉節(jié)約的方針，規(guī)范各項審批程序，嚴格經(jīng)費把關，堅 決堵塞漏洞。緊密圍繞全縣畜牧業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，牢固樹立憂患意識和創(chuàng)新意識，積極主動解決各養(yǎng)殖企業(yè)發(fā)展過程中遇到的任何問題和困難，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務，大力推進畜牧業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。大力開展理想信念教育，不斷強化領導班子艱苦奮斗意識，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領導班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。加強考核的溝通和反饋，強化考核監(jiān)督的力度，推行獎勤罰懶、賞優(yōu)罰劣的評價體系，有效發(fā)揮績效考核對員工的激勵作用。 。要把強化宗旨意識和群眾觀念作為整改的重要內(nèi)容，積極拓寬服務對象反映問題和意見的渠道，加強與群眾的溝通交流，深入了解養(yǎng)殖戶的疾苦。健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿；進一步完善政務公開制度，充分保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。堅持深入實地、體察實情、收集實況、求得實效的工 作作風，努力做到面向養(yǎng)殖戶零距離、溝通交流心貼心，對服務對象反映的困難，盡心竭力給予幫助。 （二）牢固樹立正確的權(quán)力觀，強力解決官僚主義方面存在的突出問題 。按照務實高效的原 則，切實在 －９－減少會議數(shù)量、控制會議規(guī)模、縮短會議時間、提高會議質(zhì)量上下功夫，能不開的會議堅決不開，必須開的會堅持開短會講短話，力戒空話套話。把群眾路線教育作為班子成員的必修課，持之以恒，常抓不懈，切實提高領導班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，增強政治意識、責任意識和憂患意識。把提高領導班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務，修定和落實班子成員日常學習制度，做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的培訓和學習。 四、今后努力方向和整改措施 “四風”問題的存在，不僅表明領導班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明中心作風建設工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。但目前我們對干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、干成事的長效管理機制，結(jié)果是管理制度制定得多，但認真執(zhí)行的少，只是寫在紙上、掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。 （六）管理制度落實不力，對黨員干部職工管理不嚴。 （五）履行崗位職責不扎實。究其原因，就是班子成員和廣大黨員干部沒有真正領悟到焦裕祿精神和“三嚴三實”要求既是黨員干部的立志修 身之本，也是黨員干部的為官從政之道，還是黨員干部的謀事創(chuàng)業(yè)之要，更是黨員 －７－干部的做人正己之基。 （四）作風轉(zhuǎn)變不徹底。黨性修養(yǎng)在很大程度上決 定著工作作風，黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。班子成員隨著環(huán)境的變化、職務的升遷、地位的提高，黨的宗旨意識、與干部群眾的感情淡化；工作中雖然一直要求班子成員要堅持定期深入基層調(diào)查研究，但實際上，由于日常業(yè)務、瑣碎事務纏身，下去的很少，即便下到基層，也往往是坐在領導的辦公室，聽業(yè)務人員簡單地匯報一下業(yè)務工作；還有個別領導干部對政績觀、事業(yè)觀理解不全面，權(quán)力觀出現(xiàn)偏差，工作急功近利，遇事考慮個人得失多、考慮干部職工和群眾甘苦少。對“四風”問題認識不深刻，抵制不 堅決，放松了對個人世界觀的改造。 （一）世界觀改造松懈。通過活動激發(fā)全體人員的團隊精神，凝聚正能量。了解其生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題，逐個分析原因，采取切實可行辦法加以指導和解決；六是廣泛宣傳。三是積極向上級領導和部門匯報，爭取需要上級協(xié)調(diào)解決的問題盡快得到解決；四是開展基層大走訪。一是加強班子集體政治理論及業(yè)務知識的學習。全縣X 個鎮(zhèn)農(nóng)牧站畜牧專業(yè)技術人員只有 X 人，技術人員十分缺乏，既要抓防疫又 要抓生產(chǎn)，還要搞中心工作，有些工作難以開展。 其他方面。二是辦公過程資源浪費，有水、電、紙張等浪費現(xiàn)象存在。一是工作餐上酒水問題，公務接待有超標現(xiàn)象。八項規(guī)定出臺之前，單位職工婚喪喜慶礙 于人情，單位公車有私用現(xiàn)象。二是缺乏爭先進位的意識，干工作只滿足于給上級交差，完成任務。一是創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。因機構(gòu)改革，管理體制不順，導致一些獸藥經(jīng)營戶經(jīng)營許可證到期不能及時更換。單位工作量大人少， 一人身兼多職，股室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，導致部分工作存在職責不清，有推諉扯皮現(xiàn)象。畜牧養(yǎng)殖業(yè)投資巨大，風險也大，我縣近年來畜牧業(yè)發(fā)展迅速，但政策扶持力度與養(yǎng)殖戶需求有差距。上班時間有玩手機、逛淘寶現(xiàn)象，還有人離開崗位或回家溜達、或外出消遣。不積極主動想方設法去為群眾服 －３－務，為養(yǎng)殖戶技術指導。一是辦事拖拉慢作為，服務不主動。當前動物疫病發(fā)生呈現(xiàn)多樣化復雜化，疫病檢測診斷手段不能適應當前的動物疫病 診斷技術需求。我縣人口基數(shù)小，消費市場小，原屠宰場的屠宰能力已經(jīng)跟不上現(xiàn)代城市發(fā)展步伐和人民群眾日益增長的消費需求?，F(xiàn)代畜牧業(yè)新技術應用發(fā)展迅速，廣大養(yǎng)殖戶對技術的需求與日俱增，由于人員及經(jīng)費緊張，雖然每年的培訓人數(shù)很大，但相對于養(yǎng)殖戶的需求還有差距。雖然辦公室制定了有關學習制度、工作制度等比較齊備的制度，但執(zhí)行得不夠到 位，對少數(shù)同志偶有上班遲到、下班早退現(xiàn)象也沒有細加追究，班子成員也做得不夠，沒有起到表率作用。針對某些工作，有時以文件落實文件，文件發(fā)出后，不了解工作進展，不督查工作落實，導致有時工作出現(xiàn)不了了之現(xiàn)象。習慣于“遙控”指揮，過于依賴鎮(zhèn)站及畜牧干部，習慣于“問情況、要數(shù)字”，深入鎮(zhèn)村調(diào)查情況不仔細，掌握底數(shù)不清，工作落實不力。雖然經(jīng)常深入養(yǎng) 殖場（戶）檢查指導，但與養(yǎng)殖戶溝通不夠，了解情況不深入，理論指導實踐脫節(jié)，地氣中斷，不能有的放矢的用幫助養(yǎng)殖戶排憂解難。 二、“四風”方面存在的問題和具體表現(xiàn)、對干部群眾所提意見和有關問題的回應 （一）“四風”方面存在的問題和具體表現(xiàn) 形式主義方面。其中公務車輛運行費用支出 萬元，同比減支 萬元，下降 35%；公務接待費 萬元，同比減支 萬元，下降 78%；會議費支出 ，同比減支 萬元，下降 35%。 公款購買土特產(chǎn)。 （二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況 工作時間“開小差，干私活”。對普通養(yǎng)殖戶的疾苦體察不夠，辦事流程過于復雜。在工作中，片面想著本單位局部利益，尤其是畜牧隊伍面臨著人才青黃不接的局面情況下，由于人少，干工作時有畏難情緒，盡量將工作任務分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安排部署檢查多，親自組織人員抓具體落實少。對政治紀律的內(nèi)涵了解不全，理解不到位，認為政治紀律是對黨委、政府等主要機關單位而言，于我們事業(yè)單位關系不大，只要按上級要求做好本職工作就行了，對社會上流傳的一些政治笑話、灰色順口溜，不制止、不斗爭，甚至隨波逐流，總認為過去沒有今后也不會做違反政治紀律的事。我們將在市委督導組和全體干部職工的幫助支持下，切實加強領導班子作風建設，以作風轉(zhuǎn)變促工作職能轉(zhuǎn)變，積極建設學習型、服務型、效能型、廉 潔型的物價工作領導班子，為深化價格改革、服務科學發(fā)展、促進富民興渝作出應有的貢獻！ 第三篇：畜牧局領導班子對照檢查材料 領導班子對照檢查材料 XX 縣畜牧 XX（ 2021 年 8 月） 按照縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合中心工作實際，堅持“征求意見廣、查找問題準、原因分析深、整改措施實”的原則，領導班子認真查擺“四風”方面存在的突出問題，現(xiàn)就領導班子有關情況作以對照檢查。制定機關干部行為規(guī)范，加強“八小時”外監(jiān)督，凈化朋友圈社交圈。對群眾反映的我局公務用車管理問題，嚴格按照有關規(guī)定進行規(guī)范。三是健全“三公”經(jīng)費管理使用、公開制度。二是完善政府價格決策工作機制。結(jié)合我局工作實際，我們要重點健全以下“四項制度”：一是健全科學民主的領導決策制度。 （四）完善作風建設規(guī)章制度。四是修正官德。三是堅決執(zhí)行黨的紀律。二是正人先正己。一是認真貫徹落實黨紀條規(guī)。四是著力整治價格執(zhí)法不到位的問題，加強教育、醫(yī)療、住房、殯葬 、農(nóng)村客運、電信、金融服務等價格監(jiān)管，進一步充實反價格壟斷職能，強化價格執(zhí)法，堅決打擊亂漲價、亂收費、價格壟斷、價格串通、價格欺詐等違法行為，切實為群眾創(chuàng)造良好的價格秩序。二著力整治轉(zhuǎn)換職能不到位的問題，認真修訂完善《政府定價管理目錄》，厘清市場與政府的價格作用邊界，明確物價部門管理范圍，合理劃分市局和區(qū)縣局價格管理權(quán)限。 著力提高工作效率，積極創(chuàng)建效能型機關。三是加強和改進價格宣傳。著力整治群眾價格投 訴渠道不夠暢通的問題，要加強以 12358 價格舉報平臺作為溝通群眾的聯(lián)系載體建設，完善“集中接聽、統(tǒng)一流轉(zhuǎn)、分級辦理”的運行機制，進一步明確工作職責，優(yōu)化工作流程，完善受理、督辦、回訪制度，提高群眾價格舉報服務質(zhì)量。領導干部要積極主動地到矛盾問題多、工作推動困難的地方去，及時為基層、為群眾排憂解難。每年初確定部門重點調(diào)研課題，每位領導班子成員要領銜課題深入基層開展調(diào)查研究，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告。 密切聯(lián)系群眾，積極創(chuàng)建服務型機關。 （三）加強“三型”機關建設。要加強對干部特別是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)，堅持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，積極營造干部公平競爭環(huán)境，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制，幫助干部成長發(fā)展。把爭當“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部擺在黨組工作的更加 突出位臵，加強基層支部戰(zhàn)斗堡壘建設，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我批評這個武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動，開好領導班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強領導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 認真開展批評與