【正文】 關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。配合經(jīng)理對每一個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。對隊員加強管理，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。 層層布臵、層層落實。四 .下一步主要從以下幾個方面展開工作 加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位，及時處臵，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。四是所在部門今年 9 月份被評為中心優(yōu)秀示范崗。并從個人到集體取得了各方面的成績，一是本人 XX 年及 XX 年連續(xù)兩年代表中心參加處 消防大比武分別取得 10 平米油池滅火第三名與第二名的良好成績，二是我 XX 年被中心評為部門優(yōu)秀員工。堅守工作崗位確保安全無事故。兩年來，我和部門經(jīng)理一道建立健全部門規(guī)章制度，創(chuàng)新管理措施及管理手段，穩(wěn)步提升工作效率及工作質量，自承擔安保管理工作以來保安隊伍穩(wěn)定，門崗值班院區(qū)巡邏，會議接待安保值勤等工作。 二 .愛崗敬業(yè)無私奉獻保安全 會議培訓中心及調度中心作為長慶油田會議培訓接待的重要機構和輸油處的辦公機關，承擔著油田及地方政府的各種大型會議接待任務。三是虛心向油田公司 abc 管理模式創(chuàng)建人、標桿中隊創(chuàng)始人、資深安保管理人員鞏星南同志學習安保管理知識及經(jīng)驗，通過一系列的學習。并從網(wǎng)上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。我給自己制定了詳細的學習計劃，利用各種學習方式進行學習，全面加強自身素質和業(yè)務的學習。下面我就將任期內的工作情況向領導和組織做以匯報： 一 .加強自身素質和業(yè)務學習確保管理上水平。以下是從事兩年多 第 20 頁共 20 頁以來的保安隊長述職報告資料。同志們，新的一年里，我會加強學習，廣開思路，努力提升管理水平，帶領全體隊員做好企業(yè)安保工作，保障企業(yè)安全穩(wěn)定健康發(fā)展。 三、存在的問題與不足 XX 年的工作中雖然取得了一定的成績，但是，還存在著很多問題和不足， 在隊員管理上還存在一些漏洞，對個別隊員素質培養(yǎng)上力度不夠，致使隊伍整體素質提升緩慢， 安保工作專業(yè)知識不足，還需要進一步的學習補充。學習先進安保隊伍的管理經(jīng)驗，豐富了自身業(yè)務知識。另一方面積極學習業(yè)務知識，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條例》《保安管理》等工具書。 第 19 頁共 19 頁 二、加強學習、提高自身，做好隊伍管理工作 作為一個基層管理者，個人的素質培養(yǎng)非常重要。 在隊伍建設上，我重點抓了隊伍科技含量的提升， XX 年在公司領導及各兄弟單位的幫助下 ，保安大隊先后在幾個重點部位，增設了電子阻車器、防盜器、監(jiān)控設備等先進的安保設施，大大提高了隊伍技防水平，通過人防和技防的有效結合，確保企 業(yè)安全穩(wěn)定。為了 使隊伍的管理更加的規(guī)范化， XX 年我將保安大隊的各項規(guī)章制度，進行了全面的整改，制定了一套全新的工作規(guī)則，進一步細化、完善各項規(guī)章制度，使保安隊員在執(zhí)勤工作中有章可循，促進工作開展，提高工作效率。 重大情況報告制度，執(zhí)行押運、守護任務時，必須加強情況的報告，押運時沿途發(fā)生的交通事故、堵塞、車輛故障和到達目的地交接時發(fā)生的各種情況、周圍可疑的人和事，以及執(zhí)行守護任務時，發(fā)生的各種情況，都應及時將情況和處臵結果報告上級，聽取指 述職人： xxx第四篇： XX企業(yè)保安隊 長述職報告 XX 年述職報告 尊敬的各位領導、同事們： 我自 XX 年擔任集團公司、后勤服務中心保安大隊長，過去的一年中在公司和中心各級領導的正確領導下，我與保安大隊全體，同心協(xié)力，順利的完成了企業(yè)的安保工作，下面，我將一年來的工作情況 第 18 頁共 18 頁向領導和同事們匯報如下： 一、嚴格管理、不斷提高，做好企業(yè)安保工作。生活上要體貼，最大限度地幫助隊員解決后顧之憂。 每季民主評選車組人員的優(yōu)秀個人，對車組人員表現(xiàn)好的同志上報大隊提出口頭嘉獎。 及時、安全、準點的完成下達的各項任務，保證正常工作的順利開展。每周召開一次，在星期日下班后進行，主要講評一周工作。以下是我一年以來的工作心得和領悟： 嚴格按照公司規(guī)定按百分制的要求認真嚴格的開展工作，確保押運任務安全、有效的完成。比方節(jié)假日給他們發(fā)祝福之類的短信，并熱情邀請其參與，在日常交往中以“哥哥、姐姐”之類稱呼他們，以營造輕松和諧的工作環(huán)境。俗話說“伸手不打笑臉人”，勤務中影響晚點的因素很多，如果你把原因解釋工作做到前面了，客戶感到你很重視他們，將心比心，他們會理解的；六是切勿當面否定客戶提出的要求。我總結了兩個小方法，首先是留意聽銀行工作人員 相互間是怎樣稱呼的，其次是細心看交接登記本及銀行懸掛的公示牌內容；四是主動協(xié)助銀行方做一些力所能及的事情。只有從內心深 第 16 頁共 16 頁處認同押運這份職業(yè)，才能在平時的工作生活中從小事做起，并不斷探索新的工作思路和方法；三是要及時了解銀行工作人員的基本情況。并獲得了 10 年先進司機的榮譽。其次，在工作之余逐漸養(yǎng)成了讀書，看電視的習慣，了解押運單位英雄人物的先進事跡。除了執(zhí)行押運任務外，還要做到確保押運用車隨叫隨到，真正做到一名合格的運鈔車駕駛員。在執(zhí)行任務中我車組司機保持高(本站推薦 )度集中，并嚴格按照操作規(guī)程和運鈔條例、道路交通規(guī)則操作，做到萬無一失。 回顧起來，主要做好了以下幾個方面的工作：我在做好本職工作的基礎上，堅持高標準，嚴要求，努力掌握金融押運方面的知識，取得了較大的進步。首先我?guī)П砦臆嚱M的所有的成員感謝領導給予我們的榮譽。確保安全無事故，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境。特別是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位，我會吸取教訓，總結經(jīng)驗。 雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的期望還有一定的差距。 堅持查崗、查哨制度 ，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。 做好隊員的思想工作。 嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制 度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。在開展工作之前把工作布臵后主抓各項工作落實情況，加大對員工的管理，要求員工做到的首先我自己必 第 14 頁共 14 頁須要作好。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員 24 小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。 三 .加強員工培訓提升服務質量 部門員工多為 90 后且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素質我和部門經(jīng)理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據(jù)不同人員情況進行針對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風紀律，業(yè)務水平，服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。三是今年 8 月參加中心安全演講比賽獲得第 2 名。得到了各級領導的肯定。萬無一失，為此我和同事們放棄了節(jié)假日及家人團聚的時刻。作為在中心從事 安保工作達五年之久的我來說深知著其中的政治責任感有多重，而事故隱患它是不隨人的主觀意志而改變，正因為如此，身為一名基層安保管理人員，必須時刻保持高度的警覺性和責任意識，大局意識。本人現(xiàn)以能完 1 全獨立處理部門的管理事務，在經(jīng)理休長假期間代行經(jīng)理工作做好部門日常管理及大型會議接待安全保衛(wèi)等工作。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓班，通過系統(tǒng)全面的學習，加強自身素質及專業(yè)知識的提升。一是自學安全保衛(wèi)知識及消防知識，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。 欲先善其事必先利其器，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的 第 12 頁共 12 頁向前發(fā)展，而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè)，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這 20多名不同情況的年輕人唯我所用呢？發(fā)揮他們的光和熱呢？這是個具有挑戰(zhàn)性的工作！任職伊時為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路。 尊敬的中心各位領導同事們： 本人自 XX 年擔任會議培訓中心保安部一隊隊長一職以來，在部 門經(jīng)理和中心各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞中心的總體部署帶領全體安保人員全力做好中心的安全保衛(wèi)工作，任職至今未發(fā)生一起安全事故，保安隊伍穩(wěn)定，各項工作開展情況良好。 以上便是我 14 年的述職報告和 14 年的工作計劃，請大家評議，謝謝！ 第三篇：保安隊長述職報告保安隊長述職報告 每一個員工在認真履行了自己的崗位職責后都是一件快樂的事情，同時也是自己對工作的負責，對自己的負責。 各項規(guī)章制度落實不嚴，全隊紀律作風仍需加強。 四、存在的問題和不足 督察方法缺乏創(chuàng)新，政策、業(yè)務水平還不 高，沒有在素質上真正達到保安隊的工作要求，目前對于隊伍監(jiān)管尚未形成一套科學、系統(tǒng)的監(jiān)督體系； 督導、督辦工作還不夠細致認真，有時急躁方法欠妥，重實體輕程序。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求同事做到的，自己首先做到。 隊長 自律。嚴格按物業(yè)公司制定的各項制度辦事。上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀，做一名稱職的保安隊長。嚴格按照黨風廉正責任制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易，不以權謀私，配合中隊長帶好了自己的隊伍督導到位其他中隊。 三、廉潔自律，筑牢 思想總體防線，提高拒腐防變的能力。深入開展了執(zhí)法形象教育活動，幫助隊員樹立文明執(zhí)法觀念， 要求在熟悉業(yè)務的基礎上，嚴格依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，做到著裝整齊、行為端正、講究禮貌、態(tài)度和藹、為人正直，擯棄執(zhí)法中冷、橫、硬的工作作風和簡單地清理、驅趕、取締的工作方法，要求執(zhí)法人員提高認識、更新觀念，強化文明執(zhí)法，把執(zhí)法工作做得深入細致，扎實有效， 潤物細無聲 地化解執(zhí)法矛盾沖突，努力實現(xiàn) 三個轉變 。 第四，注重思想教育，轉變工作作風。在落實《市、區(qū)執(zhí)法局學習培訓制度》的同時，要求每位執(zhí)法人員利用業(yè)余時間進行自學，用高水平的業(yè)務知識切實保障督導工作順利進行。 第二，注重抓日常養(yǎng)成，利用現(xiàn)有的規(guī)章制度，抓經(jīng)常性的管理 第 9 頁共 9 頁工作，做到抓經(jīng)常、經(jīng)常抓采取不定時、期抽查辦法，專門督察執(zhí)法隊員的辦案效果、文明執(zhí)法、風紀儀表等，有效地促進了執(zhí)法工作的法制化和規(guī)范化建設。 三、著重在提高隊伍素質上下功夫，做到了 五個注重 。 （三）切實加強隊伍建設，協(xié)助中隊長搞好隊伍團結穩(wěn)定。 二、注重實效、認真履行 職責，全力推進工作 （一）以崗位調整工作性質轉變?yōu)槠鯔C，全面提高自己，改進工作方式方法。通過不斷的學習，自身思想政治素質得到了進一步加強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確看待和行使手中的權力，針對執(zhí)法工作點多面廣，較多的涉及群眾的利益，因此把為群眾服務作為工作的出發(fā)點，邊學習邊總結邊提高。一年來，我雖然不是一名正式的黨員但我時常以黨員的標準要求 第 8 頁共 8 頁自我、提高我自己。請公司領導及各位同事批評指正。能夠深入學習、貫徹落實地產(chǎn)公司、物業(yè)公司各項指令、工作任務，嚴格管理自己，廉潔勤政，團結和帶領全體保安員發(fā)揚知難而進，攻堅啃硬的拼搏精神；堅持扎實工作，戰(zhàn)勝困難。確保安全無事故，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境。特別是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位，我會吸取教訓，總結經(jīng)驗。 雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的期望還有一定的差距。 堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。 做好隊員的思想工作。 嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。做到“嚴于律己，恪盡職守”；做到“事事有著落，件件有回音”；在開展工作之前把工作布臵后主抓各項工作落實情況，加大對員工的管理，要求員工做到的首先我自己必須要作好。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員 24 小時巡邏檢查制度， 主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。 三 .加強員工培訓提升服務質量 部門員工多為 90 后且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素質我和部門經(jīng)理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據(jù)不同人員情況進行針對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風紀律，業(yè)務水平，服