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正文內(nèi)容

對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”問題對(duì)照檢查材料選編(參考版)

2025-04-20 00:45本頁(yè)面
  

【正文】 。 以上發(fā)言是我個(gè)人對(duì)照檢查情況,可能還不全面、不徹底,原因找的不一定準(zhǔn)確,措施也可能還不到位。因此,學(xué)習(xí)貫徹黨章要長(zhǎng)期堅(jiān)持,要建立健全長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制,使學(xué)習(xí)貫徹黨章活動(dòng)真正成為我們的自覺行動(dòng)。學(xué)習(xí)黨章就其實(shí)質(zhì)而言就是要通過學(xué)習(xí),把黨章從外在的規(guī)范轉(zhuǎn)化為我們個(gè)人的內(nèi)在要求與自覺行動(dòng),形成堅(jiān)定的黨章意識(shí)或黨章觀念。僅僅做到通讀、精讀還不夠,要多動(dòng)腦、多思考,不斷探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)的新方法、新途徑。首先在學(xué)習(xí)內(nèi)容上“求新”,不能停留在通讀黨章的內(nèi)容上,還要善于結(jié)合我們黨的歷史、結(jié)合 黨章的形成史深入學(xué)習(xí)。 (四)“求新”。所以“全面”學(xué),就是要結(jié)合實(shí)際,結(jié)合思想,認(rèn)真研讀黨章原文,真正把思想統(tǒng)一到黨章的各項(xiàng)要求上來。要充分認(rèn)識(shí)黨章的實(shí)踐性。黨章是黨的傳統(tǒng)、經(jīng)驗(yàn)和慣例的結(jié)晶。我們相信中國(guó)人民在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,努力建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化,經(jīng)過我們?nèi)珖?guó)各族人民的共同能力,奮勇拼搏,一定能不斷創(chuàng)造出更美好、更燦爛的明天。以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感工作,作為預(yù)備黨員,我各項(xiàng)工作都以身作則,既要做好指揮員,同時(shí)又要當(dāng)好“士兵”。努力提高自身的政治理論素養(yǎng),在政治、思想、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致,加強(qiáng)自身的政治理論、道德修養(yǎng),培養(yǎng)高層次的道德感、責(zé)任感。 三、整改措施及努力方向 (一)積極參加政治學(xué)習(xí)和組織生活。作為我市紀(jì)檢監(jiān)察工作的負(fù)責(zé)人,我深知自已既是紀(jì)律的執(zhí)行者與監(jiān)督者,也是遵守紀(jì)律的示范者,凡是要求別人做到的,自已首先要做到,凡是要求別人不做的,自己帶頭堅(jiān)決不做。工作上存在抓一抓、松一松,出了問題再抓 一抓、又松一松的循環(huán),“?!薄伴L(zhǎng)”二字上下功夫不夠。 (二)思想認(rèn)識(shí)有一 定偏差。總認(rèn)為自己是入黨多年的老黨員了,而且受黨教育這么多年,黨性觀念已經(jīng)深入骨髓。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。比如,不善于從政治上分析情況、思考問題、對(duì)于一些錯(cuò)誤思想、思潮,雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流,但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣,顧面子、講人情, “只栽花、不挑刺”。比如,沒有很好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)基層負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,考慮更多的是上級(jí)的要求,部門的利益和對(duì)外的形象,放不下身段和架子,不能完全站在群眾立場(chǎng)想問題、辦事情。但對(duì)黨中央、國(guó)務(wù)院部署開展的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的重要性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠,潛意識(shí)認(rèn)為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責(zé),因而思想上重視不夠,甚至降低了工作標(biāo)準(zhǔn),與上級(jí)要求存在差距。本人從未進(jìn)入過私人會(huì)所,未接受和持有會(huì)員卡。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務(wù)宴請(qǐng)三次以及一些部門接待工作,金額不到四千元。二是在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí),對(duì)能夠立竿見影的工作比較重視,對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。 (三)對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面。生活中,沒有不良嗜好,不濫交朋友,不與地方無關(guān)人員隨意交往。二是開展自我批評(píng)力度和接受批評(píng)的勇氣不足,缺乏“聞過則喜”的政治涵養(yǎng) ,不愿聽到公開的、尖銳的批評(píng)意見,對(duì)工作做的不到位或有所失誤的情況, 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)及意見,有時(shí)不能坦然接受,甚至找原因解釋。二是有時(shí)候處于愛才心切,在培養(yǎng)選用干部時(shí),過多的強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng),而沒有重視選用對(duì)各方面品性的考量,有時(shí)候存在重才輕德的現(xiàn)象。 ,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺防范和糾正用人上的不正之 風(fēng)和種種偏向方面:存在的主要問題是在干部調(diào)整中,有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象,組織原則堅(jiān)持得不夠。 ,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政方面:主要問題是民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分,雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則,注重發(fā)揮集體智慧,但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊,或是較多文件一次性上會(huì),沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究,客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。 決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面:主要存在問題是落實(shí)工作針對(duì)性實(shí)效性還需要不斷提高,比如,落實(shí)中遇到困難時(shí),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠,有時(shí)過多考慮內(nèi)部的實(shí)際情況,強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研,政策執(zhí)行力還有差距。但仍存在:一是政治敏銳性不強(qiáng),對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不深刻,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)缺乏敏銳性,對(duì)不良社會(huì)思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高,對(duì)少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。二是理想信念不夠堅(jiān)定,有時(shí)因?yàn)槿粘9ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造,存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀認(rèn)識(shí),沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。二是在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效,以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,下基層檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳、會(huì)議記錄、個(gè)人筆記,對(duì)于開展每項(xiàng)工作,比較注重宣傳效應(yīng),經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡(jiǎn)報(bào)的多,具體有沒有落實(shí)、效果怎么樣過問的少,一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向,增加了基層的負(fù)擔(dān),影響了工作實(shí)效。三是黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任落實(shí)還有提升空間,習(xí)慣于按照上級(jí)文件要求抓落實(shí),在推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作過程中,統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實(shí)際不緊。二是守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。 ,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。四是認(rèn)真調(diào)查研究的深度廣度不夠,作出決策、制定政策還是更多地考慮如何將上級(jí)精神落實(shí)好,把黨的方針、政策同 本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。二是面對(duì)當(dāng)前面臨的復(fù)雜形勢(shì)和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),政治定力不堅(jiān)強(qiáng),正氣定力不充足,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢?zhēng)精神還欠力度。一是黨員義務(wù)能夠認(rèn)真履行,作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部 能夠發(fā)揮表率帶頭作用,但在工作之外的場(chǎng)合,黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,有時(shí)工作加班較忙時(shí),不能按時(shí)參加社區(qū)組織的黨員活動(dòng); 二是對(duì)入黨誓詞在主題黨日時(shí)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)并宣讀,但在實(shí)踐中不能時(shí)時(shí)刻刻牢記在心里,無私奉獻(xiàn)精神有時(shí)不夠飽滿,工作累時(shí)也會(huì)放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求,認(rèn)為自己奉獻(xiàn)的也不少,有滿足現(xiàn)狀的思想; 三是對(duì)黨員教育不夠到位,往往按照通知要求,完成對(duì)黨員教育的規(guī)定動(dòng)作,平時(shí)主動(dòng)對(duì)分管同志教育僅限于工作中附帶說幾句,專門進(jìn)行教育談話次數(shù)較少,常態(tài)化教育不足。具體表現(xiàn)在以
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