【正文】 。要建立健全政府監(jiān)管、市場(chǎng)運(yùn)作、能進(jìn)能出、規(guī)范有序的運(yùn)作機(jī)制，更好地服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)。政府相關(guān)部門應(yīng)本著“改善民生、和諧發(fā)展，改革成果與人民共享”的要旨，根據(jù)公益性崗位不同的工作性質(zhì)及工作量，適當(dāng)提高崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，原則上應(yīng)不低于我州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。下崗失業(yè)人員是就業(yè)再就業(yè)的弱勢(shì)群體，素質(zhì)低、缺資金、缺技能是他們的共同特征，因此，要在了解下崗失業(yè)人員及失地?zé)o業(yè)農(nóng)民就業(yè)意向、報(bào)酬要求等基本情況的條件下，有針對(duì)性地加大培訓(xùn)力度，不斷提高此類人員素質(zhì)和勞動(dòng)技能，為他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)打好基礎(chǔ)。“就業(yè)乃民生之本”，相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，把有限的財(cái)力向 公共服務(wù)領(lǐng)域尤其是民生領(lǐng)域傾斜，積極籌措就業(yè)再就業(yè)配套資金，為公益性崗位提供經(jīng)費(fèi)保障。我州應(yīng)盡快制定公益性崗位執(zhí)行期限政策，對(duì)現(xiàn)有履職盡責(zé)的公益性崗位從業(yè)者，應(yīng)續(xù)簽合同，因?yàn)樗麄円坏┍唤馄福倬蜆I(yè)將更加困難。 （三）固定并延長(zhǎng)公益性崗位的政策執(zhí)行期限。為了幫助更多的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，應(yīng)盡快建立健全公益性 崗位開發(fā)的體制機(jī)制。我州應(yīng)加大再就業(yè)資金中用于公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的比重。他們年齡偏高，技能單一，就業(yè)困難，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上沒有競(jìng)爭(zhēng)能力，在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中又缺乏創(chuàng)業(yè)能力。目前，大部分人員的收入難以維持家庭低水平消費(fèi)支出，生活處于貧困線。從 2021 年至今我州所有公益 性崗位一直執(zhí)行每月不高于 550 元的工資標(biāo)準(zhǔn)。公益性崗位有統(tǒng)一的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，無論工作成績(jī)?nèi)绾未龆家粯?，存在著干好干壞、干與不干一個(gè)樣的“吃大鍋飯”現(xiàn)象。二是公益性崗位工作人員干好干壞一個(gè)樣，缺乏獎(jiǎng)懲機(jī)制。 （四）公益性崗位管理欠規(guī)范 當(dāng)前在公益性崗位管理上存在 一些不容忽視的問題，一是管理原則不清，管理主體模糊。公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼主要由再就業(yè)資金中進(jìn)行 支出（再就業(yè)資金的支出范圍包括：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款基金及貼息、再就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹、公益性崗位補(bǔ)貼、勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)等）。 （二）再就業(yè)資金總量小，公益性崗位開發(fā)投入不足 兩年來全州共安排再就業(yè)資金 萬元，其中： 2021 年安排 萬元， 2021 年安排 8094 萬元。二是我州開發(fā)公益性崗位工作起步較晚，在關(guān)于公益性崗位政策執(zhí)行期限上沒有形成較為完備的制度，如 2021 年針對(duì)災(zāi)后恢復(fù) 重建開發(fā)的公益性崗位中，有部分崗位由于沒有繼續(xù)保留的必要，已按當(dāng)時(shí)出臺(tái)的三個(gè)月期限執(zhí)行后取消了該崗位設(shè)置。如 2021 年全州動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭 3147 戶，其中在災(zāi)后公益性崗位安置解決 3147 人。 對(duì)擴(kuò)大就業(yè)產(chǎn)生的效應(yīng) 開發(fā)公益性崗位是完善對(duì)困難群體的就業(yè)援助制度的重要舉措，是擴(kuò)大就業(yè)援助的有效途徑。 開發(fā)方式 首先，通過州縣政府在抗震救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)重建中根據(jù)需要開發(fā)出就業(yè)崗位，然后通過“公開、公平、公正”和“先特困，后困難”的原則，優(yōu)先錄用年齡偏大、文化程度偏低、無技術(shù)特長(zhǎng)且家庭生活特別困難的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“ 4050”人員、享受城市居民最低生活保障且就業(yè)確有困難并失業(yè) 1 年以上的失業(yè)人員、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”困難家庭的人員、殘疾下崗失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村受災(zāi)嚴(yán)重且家庭困難人員。年底又將基層司法調(diào)解員納入公益性崗位。兩年來全州共開發(fā)公益性崗位 54146個(gè)，其中： 2021 年開發(fā) 43000 個(gè)， 2021 年開發(fā) 11146 個(gè)。 我州從 2021 年以來，采取有力措施，以開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，以促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點(diǎn)，以落實(shí)政策和加大資金投入為手段，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，積極推進(jìn)制度化、專業(yè)化和社會(huì)化的公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，在增加就業(yè)再就業(yè)數(shù)量的同時(shí)，更加注重提高就業(yè)再就業(yè)的質(zhì)量，在大力開發(fā)就業(yè)崗位的同時(shí)積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，重點(diǎn)幫助地震后農(nóng)村受災(zāi)嚴(yán)重人員及“ 4050”就業(yè)困難人員，為他們提供就業(yè)幫助。公益性崗位是指由各級(jí)政府及其職能部門投資開發(fā)，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為目的的非營(yíng)利性公共管理和公益性服務(wù) 崗位。 第十四條、本協(xié)議從簽訂之日起生效。 第十二條、本協(xié)議未盡事宜，按國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策執(zhí)行。 第十條、乙方嚴(yán)重失職，違反規(guī)章制度、營(yíng)私舞弊、造成嚴(yán)重影響，不能勝任工作，連續(xù)兩季度考核不稱職或考核不稱職，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。對(duì)不符合享受補(bǔ)貼條件人員、公益崗位工作超過規(guī)定期限人員、單位自聘人員，縣人事勞動(dòng)保障局不給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。乙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，由縣人事勞動(dòng)保障局按規(guī)定給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。甲乙雙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)并及時(shí)足額繳 費(fèi)。 第七條、乙方要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。 第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件，安排指導(dǎo)乙方工作。 第三條、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)、組織紀(jì)律和安全生產(chǎn)等方面的教育，并加強(qiáng)對(duì)乙方管理。 第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年，從年月日至年月日。 十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。 十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續(xù)并及時(shí)在臺(tái)帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證》和檔案分別由勞動(dòng)保障（站）室和縣就業(yè)管理服務(wù)處集中保管。 十、丙方在協(xié)議期限內(nèi)不得重復(fù)享受其他就業(yè)扶持政策。 八、丙方在簽訂協(xié)議期限內(nèi)辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)的，本協(xié)議在其達(dá)到法定退休年齡（含依法提前退休）當(dāng)月中止。 六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務(wù)崗位勞務(wù)性費(fèi)用元。 四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務(wù)崗位的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的考核考評(píng)等管理，配合縣勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門的檢查。 二、本協(xié)議期限為年月日至年月日（初次上崗人員其中含試用期一個(gè)月）。 您那循循善誘的樣子，慈善的面孔永遠(yuǎn)印在我們的腦海中?? 公益性演講 第三篇：公益性崗位協(xié)議 桐廬縣公益性服務(wù)崗位上崗協(xié)議 甲方：鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站 乙方：村 丙方：身份證號(hào)： 現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話： 援助證號(hào) /求職登記證號(hào)： 經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務(wù)崗位上崗，簽訂本協(xié)議： 一、公益 性服務(wù)崗位是以滿足社區(qū)、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會(huì)保障問題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過生活難關(guān)而推