黨員對照檢查材料自我剖析五篇范例(參考版)
2025-04-11 01:01本頁面
【正文】 。檢察文化建設(shè)不能過分偏重于文體活動、豐富干警業(yè)余文化生活，更應(yīng)當(dāng)重視融進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)教育內(nèi)容，強(qiáng)化文化建設(shè)才創(chuàng)新。將作風(fēng)紀(jì)律教育納進(jìn)隊(duì)伍培訓(xùn)的大格式，檢察講堂要統(tǒng)籌作風(fēng)紀(jì)律教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重視精選各類案例和先進(jìn)人物展開反面警示性教育和正面典型教育，作風(fēng)紀(jì)律教育不能少于檢察講堂授課總時間的三分之一，而且不能講過了、聽過了、完事了，還要展開紀(jì)律作風(fēng)、相干制度和規(guī)定的書面考試、心得體會撰寫等活動。作風(fēng)紀(jì)律教育不能一陣風(fēng)，要以本次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動為契機(jī)，完善教育長效機(jī)制。 三整改措施 1 狠抓作風(fēng)紀(jì)律教育，健全教育機(jī)制。實(shí)事求是地講，雖無貪圖安逸、尋求物資享受、交友不純潔等行為，但這類對自己要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高和精神懈怠、麻痹大意偏向，也是本人需要改進(jìn)的地方。就本人來說，能夠時刻以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，闊別是非之地、是非之人，時時刻刻留意維護(hù)檢察隊(duì)伍的形象，力行艱苦樸素，節(jié)約勤儉，果斷避免出進(jìn)高級酒店和高消費(fèi)場所，杜盡要面子、顯擺氣。隊(duì)伍出現(xiàn)的一些題目和風(fēng)險點(diǎn)，歸根結(jié)柢是我本人思想警覺性不高、管理不到位的緣由造成。二存在的題目 1思想警覺性不高，管理監(jiān)督不到位。 第五篇：對照檢查自我剖析發(fā)言材料 對照檢查自我剖析發(fā)言材料 一個多月以來，根據(jù)省、市院安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中心八項(xiàng)規(guī)定、省市院關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)教育整頓的精神、群眾線路教育實(shí)踐活動的相干要求、《中國我黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國我黨紀(jì)律處罰條例》、《檢察職員紀(jì)律處罰條例》、《廉潔從檢十項(xiàng)規(guī)定》、《 **職業(yè)道德規(guī)范》和省院近期制定的檢察職員“八小時之外”五條禁令等，并結(jié)合我省其他院出現(xiàn)的案例進(jìn)行了深入的反思。 嚴(yán)格自律。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。 認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。 改進(jìn)工作作風(fēng)。 三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。 認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的金融方針政策，正確對待目前 **面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身 **的改革，在平凡的崗位上自覺為 **改革與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 四、今后的努力方向 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。防微杜漸意識不夠強(qiáng)，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽 地進(jìn)行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。 作時的切入點(diǎn)有時把握不準(zhǔn)，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。 三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。 一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期 **實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的審計(jì)工作思路不 夠清晰。隨著金融體制改革的不斷深入，我行在改革中出現(xiàn)了的種種因難，如信貸資產(chǎn)質(zhì)量低，歷史遺留的包袱重，經(jīng)營困難重重 ,使我對 **的改革與發(fā)展產(chǎn)生了疑慮，面對各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的巨大壓力 ,因而自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。這幾年，雖然完成了金融本科的學(xué)習(xí) ,并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到市場經(jīng)濟(jì)、商業(yè)銀行經(jīng)營和審計(jì)工作管理的要求，如審計(jì)所要求具備的理論知識不足，對信貸業(yè)務(wù)不夠熟悉，技術(shù)和方法明顯未達(dá)到現(xiàn)代化管 理的要求，而且隨著金融工具的不斷開發(fā)，金融衍生品的不斷增加，相應(yīng)的內(nèi)控措施不能及時落實(shí)到位，監(jiān)督不力。存在這些問題的主要原因是： 學(xué)風(fēng)不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅(jiān)實(shí)的馬克思主義理論基礎(chǔ)，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅(jiān)定。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。理論聯(lián)系實(shí)際不夠 ，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學(xué)體系上下功夫。學(xué)習(xí)停留一般化，沒有帶頭學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，帶動本部員工理論學(xué)習(xí)的廣泛深入開展。 第四篇：對照檢查自我剖析材料
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1