【正文】 ”全面從嚴治黨永遠在路上，各級黨委 (黨組 )及組織人事部門必須以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁，強化政治擔當，突出政治監(jiān)督，以《辦法》之規(guī)矩為最新遵循，畫方圓，正導向，打造風清氣正、海晏河清的新時代選人用人監(jiān)督的新氣象。各級黨委 (黨組 )及組織人事部門當結(jié)合貫徹落實《干部任用條例》等各項法規(guī)，下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，踏石留印，把黨對領(lǐng)導干部選拔任用監(jiān)督工作的網(wǎng)口扎牢扎緊，上下協(xié)同、內(nèi)外協(xié)調(diào)，形成制度合力 ，織密齊抓共管的監(jiān)督網(wǎng)。 合矩以成方?！掇k法》卒章顯志，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機制、方式和責任追究等內(nèi)容進行了全面的規(guī)范和完善，凸顯新時代新任務新要求下干部選拔任用的極端重要的“特性”和不可或缺的“屬性”，是選人用人的“規(guī)矩之尺”，是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，突出政治監(jiān)督，強化紀律約束，系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果，為干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究提供了根本遵循。各級黨委 (黨組 )及組織人事部門要水平放置《辦法》與選人用人工作，對標對點，找差距，查問題，切實發(fā)揮其監(jiān)督檢查全覆蓋的“牽引力”和“把控力”，進一步匡正選人用人導向之繩。 《辦法》明確了干部選拔任用的總體要求、適用范圍、監(jiān)督檢查重點內(nèi)容和工作機制、任前事項報告、干部選拔任用工作“一報告兩評議”、專項檢查、問題核查、責任追究等方面的內(nèi)容。 平矩以正繩。如果說選賢任能乃國之根本，是一個政黨、一個民族能否永葆旺盛生命力的“定盤星”，那《辦法》就是從源頭上遏制選人用人不正之風，全面從嚴治黨的“壓艙石”。 第五篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得體會 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得體會 以監(jiān)督檢查之規(guī)矩，畫好選人用人之方圓 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》 (以下簡稱《辦法》 )，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。重點監(jiān)督檢查是否堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派；是否堅持新時期好干部標準，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈當擔的干部。好干部，要德才兼?zhèn)?，品?和才能都要具備。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。 我們要認真做到，《辦法》中的，“干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究， 堅持黨委（黨組）領(lǐng)導、分級負責，實事求是、依法依規(guī)，發(fā)揚民主、群眾參與，分類施策、精準有效，防治并舉、失責必究”，《辦法》明確指出對干部的任用，提升了標準，要求干部遵紀守法，堅持正確工作、人生、生活方向，選出來的干部要讓組織放心、干部服氣、群眾滿意?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究 辦法》一直以來選什么人用什么人，是廣大干部群眾最為關(guān)注的問題，為落實新時代好干部標準，樹立了正確的方向。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強干部個人的黨性修養(yǎng)，特別是要加強理想信念教育，持續(xù)為干部補充精神上的“鈣”，教育引導黨員干部知敬畏、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的“制度籠子”中工作生活，推進干部隊伍由不愿被監(jiān)督向自覺被監(jiān)督轉(zhuǎn)換。新時代的干部監(jiān)督工作，必須提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，主動分析新形勢、新問題，切實增強干部監(jiān)督工作的實效性，推動良好政治生態(tài)的形成，構(gòu)建科學的干部監(jiān)督體系，打開干部監(jiān)督工作新局面。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。明確監(jiān)督責任，使監(jiān)督主體充分認識到干部選任工作監(jiān)督既是職權(quán)，又是職責，促使監(jiān)督主體敢抓敢管， 敢于碰硬，不斷增強監(jiān)督主體履行職責的自覺性和主動性，共同營造風清氣正、民主健康的良好選人用人社會氛圍。因此在干部選撥的過程中必須要注意克服監(jiān)督主體不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督，不想監(jiān)督，不能監(jiān)督的不良心態(tài)。通過發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批又一批優(yōu)秀干部來承擔歷史使命。做好干部的選拔任用工作不僅關(guān)乎著黨風民意。落實好監(jiān)督檢查辦法有利于政府工作的透明化，提升政府威信度；有利于進一步開展政府工作，提高政府工作效率；有利于透明化干部選拔任用。三是拓寬群眾監(jiān)督渠道，進一步完善制度、設(shè)立專用舉報信箱和舉報電話，做到專人管理、專人接訪，方便監(jiān)督。有效發(fā)揮監(jiān)督的作用，是防止權(quán)力變質(zhì)的保證，一是增強黨員干部自我監(jiān) 督和自覺接受群眾監(jiān)督的意識，努力營造“人人接受監(jiān)督，人人自覺監(jiān)督”的氛圍。全文針對監(jiān)督檢查的相關(guān)辦法進行了詳細的說明。同時，對那些不敢作為、不愿擔當?shù)母刹浚瑘詻Q果斷調(diào)下去，切實讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”沒市場，樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。 注 重實干導向“透視”干部作用發(fā)揮。開展干部選用工作監(jiān)督檢查，要把是否將政治標準放在首位作為工作重點，注重從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等維度去甄別干部、評價干部，切實讓德才兼?zhèn)?、公道正派、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部有市場、得實惠。 突出政治標準“檢視”干部選用標準。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。 《辦法》對于監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容做了明確規(guī)定，針對性地解決了“管什么”的問題；通過采取合理的監(jiān)督檢查工作機制，方法性地解決了“怎么管”的問題；明確了干部選拔任用工作中需要事前向上級組織（人事）部門報告的事項，用制度規(guī)范了選拔任用工作的程序和具體實施步驟；特別是強調(diào)了違規(guī)選人用人責任的追究，讓領(lǐng)導干部真正負責地選拔任用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，做到有“責”可負，誰提拔、誰負責、終身追責。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》共有十章四十二條，明確規(guī)定該《辦法》自 5 月 13 日起施行?！掇k法》從專項檢查、離任檢查、問題核查、責任追究等方面了做了詳實的規(guī)定，有利于提高履職效能，