文化旅游系統(tǒng)工會工作總結5篇(參考版)
2025-04-03 00:16本頁面
【正文】 總工會主席進入人大領導班子序列，客觀上為工會工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重 視。二是加強輿論導向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。首先，深入一線，調查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。 四、抓好新建企業(yè)建會工作，調整勞動關系，維護員工合法權益對新建企業(yè)建會工作的認識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領導班子在這項工作上反映出 的政治敏銳性?！堆〞r訊》和漾濞有線電視臺經(jīng)常有工會工作的新聞，為開展工會工作營造了良好氛圍。這些活動的開展，進一 步調動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現(xiàn)彝縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。其中，公路養(yǎng)護段開展的鋪筑柏油路面競賽是我縣開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的一面旗幟。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果?？h財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ蹋h總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。 二、堅持實施送 溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。目前，全縣已有縣級“合格職工之家” 66 個，縣級“先進職工之家” 29 個，州級“先進職工之家” 6 個，省級“模范職工之家” 2 個。另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。全縣 7 戶國有企業(yè)、 8 戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分 別達到100 和 50?？h總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權制度?？h總工會自成立以來，在縣委和上級工會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，充分 發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。 第五篇：工會系統(tǒng)工作總結 發(fā)揮工人階級主力軍作用 工會系統(tǒng)工作總結我縣現(xiàn)有職工 4572人，基層工會組織 118 個，其中新建企 業(yè)工會組織 16 個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會 11 個，工會會員 4386 人。及時報道先進人物事跡，鼓勵職工學先進、趕先進、當先進。 六、加強工會自身建設，加大各級工會干部培訓力度，提高工會干部職業(yè)素養(yǎng)。 五、進一步做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮幫扶中心作用。深入開展業(yè)績競賽活動，著力提高職工素質。 七、 2021年工作計劃 一年來，公司工會和各基層工會在黨組織的領導下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基層工會工作的開展缺乏創(chuàng) 新，合理化建議、學習活動等工作開展不理想，深入職工家庭了解困難情況較少等情況。組織工會干部進行了總書記系列重要講話精神的學習，進一步提高了工會干部人員的理論素養(yǎng)。與此同時，工會還積極協(xié)助黨委、行政做好信訪工作，為推進企業(yè)健
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