【正文】 本屆黨委政府近三年來做了大量的工作，取 。同時不斷強化監(jiān)督機制，從制度上防止干部違規(guī)行為的發(fā)生，源頭上杜絕干部～現(xiàn)象，避免了工作上的不協(xié)調(diào)性，促進各項工作的順利進行。四是堅持強化制度建設(shè)，是龍山這幾年工作得以蓬勃發(fā)展的保證。這幾年來，鎮(zhèn)黨委政府非常重視調(diào)查研究，建立健全了民情～定期分析制度，十分注意掌握和分析來自群眾的意見和建議，把工作決策建立在對～的廣泛集納上，使黨委政府決策與群眾愿望、利益相契合，取得群眾的支持和配合。特別這幾年我們針對工業(yè)經(jīng)濟和城鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)狀，重新調(diào)整了發(fā)展戰(zhàn)略，提出了龍山與寧波接軌和建設(shè)花園式城鎮(zhèn)的工作思路，并加以實施，使我 鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展上了一個新臺階。可以說，這三年是龍山經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展最快、城鎮(zhèn)面貌變化最大的三年。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策 出臺后，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大干部群眾作好宣傳解釋工作，以取得干部群眾的最大理解和支持，確保了我鎮(zhèn)各項工作的順利落實。思想政治工作是我黨在實踐中總結(jié)出來的一大法寶。同時不斷完善了村民代表會議制度。堅持“擴大黨內(nèi)民主，以黨內(nèi)民主帶動村級民主”，理順村黨組織 與村民委員會和經(jīng)濟合作社的關(guān)系，采勸兩票制”方法，建立健全民主評議村干部和民主評議黨員制度，有 5 名不合格黨員被處置，17 名黨員被黃牌警告。開展行政村區(qū)劃調(diào)整工作，撤并了里山庵、大岙等 8 個行政村。按照《村委會組織法》，指導(dǎo) 16 個村完成了村委會換屆選舉工作；以“固本強基”為契機，全面加強了村級班子建設(shè)，推行村干部專職和非專職制度，制訂村干部目標管理考核辦法，建立干部談話和懲免制 度，實行干部動態(tài)管理，對那些素質(zhì)不高、群眾公認度底的村干部，及時作了調(diào)整，近三年共調(diào)整支委 20 名，其中書記 8 名；為激勵村干部的積極性，開展了評選優(yōu)秀村書記和優(yōu)秀村干部活動；繼續(xù)重視后備干部隊伍的建設(shè)，出臺了后備干部管理實施辦法，實行分級管理制和助理制；加強黨員隊伍建設(shè)，嚴把入口關(guān)，近三年發(fā)展新黨員 93 名。 2021 年全鎮(zhèn)各村集體收入達到 998 萬元，比 1998 年增加 109萬元，村均達到 萬元。為加快現(xiàn)代化新農(nóng)村建設(shè)，我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，繼續(xù)抓好以東門外村和西門外村兩個市級示范村為重點的新農(nóng)村建設(shè)，加強了幫助和指導(dǎo)力度；對龍聯(lián)、李家經(jīng)濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領(lǐng)導(dǎo)幫、政策幫等措施，做好轉(zhuǎn)化工作，促使新農(nóng)村建設(shè)加快發(fā)展，跨上新臺階，全鎮(zhèn)有 15 個村跨入了新農(nóng)村行列。具體實施三大工程。 圍繞固本強基，切實抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)。三是加強社會穩(wěn)定工作。重新調(diào)整“三中心”規(guī)劃布局，建立文教區(qū)，投資萬元，新建設(shè)了龍山職業(yè)高中、龍場小學(xué)、中心幼兒園和 400 米標準田徑運動場等工程，學(xué)校內(nèi)部設(shè)施和外部環(huán)境得到明顯改善?？荚u我鎮(zhèn)進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。主要突出三個重點：一是抓好是環(huán)境整治工作。 圍繞協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進社會各項事業(yè)進步。 amp。重新修編了龍山鎮(zhèn) 城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，并經(jīng)市政府批準實施。三是加強城鎮(zhèn)管理建設(shè)。二是增強城鎮(zhèn)集聚功能建設(shè)。近三年來，我們圍繞城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，以建設(shè)“花園式”城鎮(zhèn)為目標，狠抓建設(shè)和管理，集鎮(zhèn)面貌有較大改觀，著重抓好三個建設(shè)：一是加快窗口形象工程建設(shè)。同時注重加強對現(xiàn)有市場的規(guī)范管理，大力培植文化、社區(qū)等新興產(chǎn)業(yè)，拓寬三產(chǎn)領(lǐng)域，擴大總量。三是做好調(diào)“寬”文章。堅持樹強扶優(yōu)，引導(dǎo)規(guī)模企業(yè)創(chuàng)品牌，促使骨干上規(guī)模，培育苗子企業(yè)上等級，形成梯隊連動發(fā)展新格局； 加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐，規(guī)劃建設(shè)了 3500 畝慈東工業(yè)園區(qū)和伏龍路工業(yè)小區(qū)，引導(dǎo)中小企業(yè)逐步向園區(qū)集聚，使企業(yè)與居住區(qū)分離，改善人居環(huán)境；加大科技創(chuàng)新力度，鼓勵企業(yè)搞好技術(shù)改造，加快新產(chǎn)品開發(fā)，近三年累計完成技改投入萬元，開發(fā)新產(chǎn)品只，其中國家級“星火”項目 2 只；外向型經(jīng)濟有了實質(zhì)性的飛躍，自營出口和外資引進雙雙實現(xiàn)了零的突破，外貿(mào)出口交貨值達到 億元；企業(yè)整體素質(zhì)進一步提高，全鎮(zhèn)有家企業(yè)通過 ISO9000 認證。 15 個村按時完成了二輪土地承包，并通過市級驗收。重點做好三篇文章：一是做好調(diào)“優(yōu)”文章。 圍繞“中心”建設(shè)，著力營造發(fā)展新優(yōu)勢。再次，狠抓班子作風(fēng)建設(shè)。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。近三來，我們十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治教育，健全 了黨委中心學(xué)習(xí)小組，堅持每月一次學(xué)習(xí)，機關(guān)干部每星期五下午學(xué)習(xí)，強調(diào)記筆記，采取點名制，深入開展了“雙思”教育，開展了我為新世紀作貢獻大討論，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。為此，我們從加強班子自身建設(shè)入手，不斷提高整體素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下工作的需要?？v觀三年來的工作，主要體現(xiàn)在以下五個方面： 圍繞素質(zhì)提高，不斷加強班子自身建設(shè)。 2021 年全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值 億元，財政收入，農(nóng)民人均收入 5630元，分別比 1998年增長 %、 %和 %。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國最基層的政權(quán)組織，其領(lǐng)導(dǎo)班子肩負著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。班子成員平均年齡 41 歲，大專以上文化5 名，高中文化 2 名，初中文化 2 名，換屆后，班子成員精神面貌總的來說比較好，事業(yè)性強，班子團結(jié)協(xié)調(diào)，工作作風(fēng)踏實，干群眾關(guān)系融洽，廉潔自律 較好。 2021 年班子成員調(diào)動 2 名，新提拔班子成員 1名，現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員 9 名?，F(xiàn)述職如下： 一、本屆黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況。 第五篇： XXX鎮(zhèn)本屆黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告 本屆黨委政府已將任屆期滿。 面對這些問題，我們必須認真進行反思，并根據(jù)龍山的實際情況，堅持觀念上的創(chuàng)新，切實做好優(yōu)勢轉(zhuǎn)化文章，化解制約因素，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。四是鎮(zhèn)村干部在管理上缺少行之有效的辦法，部分干部的責(zé)任、事業(yè)性不強，浮夸現(xiàn)象時有發(fā)生。 本屆黨委政府近三年來做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還存在著很大差距，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村發(fā)展不平衡性突出，村與村之間經(jīng)濟發(fā)展差距不是在減少，反而在逐漸拉大，鎮(zhèn)村工作銜接上有些脫節(jié)。同時不斷強 化監(jiān)督機制，從制度上防止干部違規(guī)行為的發(fā)生，源頭上杜絕干部腐敗現(xiàn)象，避免了工作上的不協(xié)調(diào)性，促進各項工作的順利進行。四是堅持強化制度建設(shè)，是龍山這幾年工作得以蓬勃發(fā)展的保證。這幾年來，鎮(zhèn)黨委政府非常重視調(diào)查研究，建立健全了民情民意定期分析制度，十分注意掌握和分析來 自群眾的意見和建議，把工作決策建立在對民意的廣泛集納上，使黨委政府決策與群眾愿望、利益相契合，取得群眾的支持和配合。三是堅持走群眾路線，是龍山這幾年各項工作順利推進的重要基礎(chǔ)。為什么能 取得這么大的成績呢？關(guān)鍵是我們堅持以發(fā)展的觀點，積極開拓新思路、新方法，用發(fā)展的辦法來解決前進中遇到的矛盾和問題。二是堅持以發(fā)展為主題，是龍山這幾年經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的活力源泉。我鎮(zhèn)之所以這幾年經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)興旺、社會穩(wěn)定、干群融洽，關(guān)鍵一條是我們重視加強了思想政治工作。 回顧近三年來的工作，我們主要有以下四 點的：一是堅持加強思想政治工作，是龍山這幾年工作攻堅克難的有效法寶。重新修編了龍山鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，并經(jīng)市政府批準實施。三是加強城鎮(zhèn)管理建設(shè)。二是增強城鎮(zhèn)集聚功能建設(shè)。近三年來，我們圍繞城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，以建設(shè)“花園式”城鎮(zhèn)為目標，狠抓建設(shè)和管理，集鎮(zhèn)面貌有較大改觀，著重抓好三個建設(shè)：一是加快窗口形象工程建設(shè)。鼓勵鎮(zhèn)干部積極參加調(diào)研活動，凡黨委政府重大決策出臺前，都要組織開展調(diào)研，并要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人撰寫一篇調(diào)研文章；全面實行機關(guān)辦公無休日、民情日記和 民情分析會制度等，加強聯(lián)村制度建設(shè)，實行專職和非專職制，定期交流、布置聯(lián)村工作，掌握村級工作動態(tài)。重視廉政建設(shè)，完善了機關(guān)干部廉潔自律守則和兩公開一監(jiān)督制度，實行村務(wù)、財務(wù)公開，領(lǐng)導(dǎo)干部每年兩次民主生活會都能按時召開。每位成員都能在集體領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，各負其責(zé)。其次，堅 持民主集中原則。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設(shè)。在推進事業(yè)過程中，干部是決定因素，而我們領(lǐng)導(dǎo)班子又處于主導(dǎo)地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。 二、近三來本屆黨委、政府所做的主要工作。近三年來，在市委、市府的下，黨委政府一班人團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作， 基本完成了兩代會提出的各項奮斗目標和工作任務(wù)。我們決心，以這次屆未考評為契機，站好最后一班崗，為圓滿完成“兩代會”提出的各項目標和任務(wù)而努力。五是群眾關(guān)心的熱點和難點問題的解決同群眾的愿望還有一定距離。二是抓經(jīng)濟工作的力度還不夠強，特別是結(jié)構(gòu)調(diào)整、外向型經(jīng)濟、三產(chǎn)發(fā)展上進展緩慢，團塊經(jīng)濟發(fā)展上缺乏有效措施和辦法；三是干部群眾舊的思想觀念、舊的思維定式和舊的方法習(xí)慣有待于進一步轉(zhuǎn)變。 三、工作中存在的主要問題及下步努力方向。近三年來，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子能穩(wěn)定，團結(jié)協(xié)調(diào)，沒有一名同志掉隊，關(guān)鍵是我們重視各項制度建設(shè)的結(jié)果，建立健全了工作目標責(zé)任考核、議事規(guī)則和廉政建設(shè)等制度，使鎮(zhèn)村干部在工作上、行為上有章可循。如去年環(huán)境整治年活動中，由于廣大鎮(zhèn)民出錢出力支持村莊環(huán)境治理，使我鎮(zhèn)這項工作得以順利開展，同時通過群眾參與也增強了群眾參與公益事業(yè)管理的責(zé)任意識。要確?！皟纱鷷碧岢龅母黜椆ぷ髂繕撕腿蝿?wù)的落實，不能只憑主觀愿望，而是必須堅持走群眾路線。特別這幾年我們針對工業(yè)經(jīng)濟和城鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)狀，重新調(diào)整了發(fā)展戰(zhàn)略，提出了龍山與寧波接軌和建設(shè)花園式城鎮(zhèn)的工作思路，并加以實施，使我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展上了一個新臺階。可以說，這三年是龍山經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展最快、城鎮(zhèn)面貌變化最大的三年。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策出臺后，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大干部群眾作好宣傳解釋工作，以取得干部群眾的最大理解和支持，確保了我鎮(zhèn)各項工作的順利落實。思想政治工作是我黨在實踐中總結(jié)出來的一大法寶。同時不斷完善了村民代表會議制度。堅持“擴大黨內(nèi)民主，以黨內(nèi)民主帶動村級民主”，理順村黨組織與村民委員會和經(jīng)濟合作社的關(guān)系，采取“兩票制”方法，建立健全民主評議村干部和 民主評議黨員制度，有 5 名不合格黨員被處置，17 名黨員被黃牌警告。開展行政村區(qū)劃調(diào)整工作，撤并了里山庵、大岙等 8 個行政村。按照《村委會組織法》，指導(dǎo) 16 個村完成了村委會換屆選舉工作；以“固本強基”為契機，全面加強了村級班子建設(shè)，推行村干部專職和非專職制度，制訂村干部目標管理考核辦法，建立干部談話和懲免制度，實行干部動態(tài)管理，對那些素質(zhì)不高、群眾公認度底的村干部，及時作了調(diào)整，近 三年共調(diào)整支委 20 名，其中書記 8 名；為激勵村干部的積極性，開展了評選優(yōu)秀村書記和優(yōu)秀村干部活動；繼續(xù)重視后備干部隊伍的建設(shè)，出臺了后備干部管理實施辦法，實行分級管理制和助理制；加強黨員隊伍建設(shè)，嚴把入口關(guān)，近三年發(fā)展新黨員 93 名。 XX 年全鎮(zhèn)各村集體