【正文】 主要用于小型會議、一般性工。其中總標(biāo)題常見的有以下三種樣式： 一種是，體現(xiàn)講話場合及講話內(nèi)容的敘事性標(biāo)題。 總之，我將以這次 XXX 為契機(jī)，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評意見，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意。堅持 高質(zhì)量的組織生活，加強(qiáng)與班子成員、基層干部的溝通交流，用好批評和自我批評的武器，通過經(jīng)?！罢甄R子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，時刻保持共產(chǎn)黨人的良好精神風(fēng)貌。 （五）嚴(yán)守做人底線，走好廉潔之路。認(rèn)真履行干部管理職責(zé)，堅持“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，完善干部選任機(jī)制，規(guī)范選拔任用程序，搭建“四位一體”監(jiān)督舉報平臺，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法，加大“三項機(jī)制”落實力度，強(qiáng)化能者上、平者讓、庸者下的選人用 ? 人導(dǎo)向，解決干部庸、懶、散、慢問題，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越的政治生態(tài)。 （四）全面從嚴(yán)治黨，筑牢發(fā)展之基。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發(fā)揮組織部門服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)干部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實提高服務(wù)群眾的水平，努力把組織部打造成為“黨 員之家”、“干部之家”、“人才之家”。 （三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，履行為民之責(zé)。樹立正確的政績觀，立足組織工作重難點問題，堅持深入基層接地氣，沉下心、鉆進(jìn)去，做到真調(diào)研、真創(chuàng)新、真落實，確保問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里，讓組織工作出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。 （二）增強(qiáng)群眾意識，堅持務(wù)實之風(fēng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，認(rèn)真領(lǐng)會中央和省委、市委對秦嶺違建、 XX 以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。 三、今后努力方向和改進(jìn)措施（一）提高政治站位，把穩(wěn)思想之舵。突出政治標(biāo)準(zhǔn)、落實好干部標(biāo)準(zhǔn)還有差距，對干部政治標(biāo)準(zhǔn)的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與干部平時考核和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準(zhǔn)考察識別干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標(biāo)準(zhǔn)。 （四） 從嚴(yán)治黨抓得不緊。對組織工作面臨的嚴(yán)峻形勢和突出問題缺乏深刻認(rèn)識， 只要管好干部、做好規(guī)定動作、提出有效載體、抓好黨建示范點，不出事就行了，對急難任務(wù)把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進(jìn)不夠精準(zhǔn)，有遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，缺乏開拓創(chuàng)新和迎難而上的勇氣。 （三）擔(dān)當(dāng)作為落得不實。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身體要體現(xiàn)“當(dāng)代國情的深切把握、對民族命運(yùn)的深入思考、對人民福祉的深沉責(zé)任、對人類理想的執(zhí)著追求”的要求理解不深入、不透徹，還不善于從增強(qiáng)“四個意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對于有些個人 認(rèn)為落實難度大的工作產(chǎn)生了抵觸情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時代新思想改造自我，艱苦奮斗精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個人和局部利益考慮多，上級和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可看得重了，黨員和群眾評價看得輕了，這是產(chǎn)生問題的總根源。在提升理論素養(yǎng)上，如饑似渴地學(xué)習(xí)勁頭有所弱化，主動學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有所放松，滿足于參加中心組、支部等集體學(xué)習(xí)，個人自學(xué)缺少“釘子”精神，往深里走、往心里走、往實里走做得不夠，在全面掌握和深度認(rèn)知上存在差距。考核評價結(jié)果運(yùn)用 還不到位，與干部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊密，沒有成為“能上能下”的“硬杠桿”，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情還不夠高。 三是干部監(jiān)督管理不嚴(yán)。 二是黨建壓力傳導(dǎo)不夠。 ? 一是主體責(zé)任夯得不實。對照市委關(guān)于干部、黨建、人才三個《三年行動方案》要求，在思想觀念、任務(wù)舉措、方法路徑等方面創(chuàng)新不夠，一些重點工作任務(wù)措施不力、推進(jìn)滯后、成效不好。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、 ? 思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力，致使干部隊伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一 些問題沒有解決，一些制度沒有落實。工作熱情有所減退，進(jìn)取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢干的沖勁，上級主管部門和縣上主要領(lǐng)導(dǎo)讓怎么干就怎么辦，不求有功，但求無過，有時對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。 （五）在擔(dān)當(dāng)作為方面?；鶎訙p負(fù)工作落得不實，部內(nèi)科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負(fù)擔(dān)。落實把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)尺這一要求不到位，雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研，但整體了解多、解 剖麻雀少，聽干部匯報多、進(jìn)群眾家門少，對基層干部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。在落實上級決策部署時，有時為了追求工作時效性，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，沒有充分進(jìn)行研究討論，出現(xiàn)上下一般粗式傳達(dá)，致使基層對有些工作認(rèn)識不夠、執(zhí)行發(fā)生偏差。 （四）在作風(fēng)建設(shè)方面。執(zhí)行責(zé)任追究制度不夠嚴(yán)格，激勵鼓勵的多、追責(zé)問效的少，沒有“一竿子插到底”，導(dǎo)致責(zé)任追究失之于寬、失之于軟。作為單位一把手，能經(jīng)常組織組工干部學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經(jīng)常，特別是對農(nóng)村基層干部的教育管理有所缺位，導(dǎo)致少數(shù)基層干部紀(jì)律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。 （三）在廉潔自律方面。 三是相互批評制度落實不到位。 二是民主決策制度落實不到位。 一是政治生活制度落實不到位。比如，面對當(dāng)今社會不良思潮沖擊，各種網(wǎng)絡(luò)謬論層出不窮，個人能保持政治清醒，也經(jīng)常告誡身邊人，但很少通過網(wǎng)絡(luò)評論、輿論引 ? 導(dǎo)等合理方式進(jìn)行正面斗爭。 三是維護(hù)權(quán)威不夠堅決。 二是執(zhí)行決策不夠有力。 一是學(xué)深學(xué)透不夠全面?，F(xiàn)對照檢查如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。加強(qiáng)自我約束，時刻自省、自警，自覺凈化朋友圈、社交圈，注重家風(fēng)嚴(yán)家教，堅持把廉潔自律變成一種自覺和習(xí)慣，落實到工作、生活等方面，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做好表率，建設(shè)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子。 （四）嚴(yán)格自律，干凈做人做事。主動與機(jī)關(guān)同志以及基層紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行談心，聽取他們對工作的意見建議、工作思路，及時調(diào)整工作方式，不斷提高同志們的工作積極性。 （三）深入基層，發(fā)現(xiàn)解決問題。加強(qiáng)對重點 領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止類似問題再次發(fā)生。進(jìn)一步加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作推進(jìn)情況的監(jiān)督檢查，通過定期督查、通報、督促整改、嚴(yán)格問責(zé)等方式確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作落實到位。 （二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，落實監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理， 做到真學(xué)真信真用，推動黨的創(chuàng)新理論往深處走、往心里走、往實處走，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。 四、明確方向，認(rèn)真整改針對查擺出的問題及原因剖析，縣紀(jì)委監(jiān)委班子將堅持問題導(dǎo) 向，建立整改臺賬，強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)，著力解決自身存在的突出問題，切實把以案促改工作抓實抓到位抓出成效。 三是宗旨意識抓得還不夠牢。領(lǐng)導(dǎo)班子大都注重分管工作，對不分管的工作關(guān)心不夠，相互之間的協(xié)調(diào)意識還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作在推進(jìn)過程中進(jìn)展較慢。部分班子成員認(rèn)為只要工作干得實、有成效，理論學(xué)習(xí)并不是最重要的，在思想上有松懈情緒，把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，沒有將學(xué)習(xí)上升到理論的高度，主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，最終導(dǎo)致黨性修養(yǎng)淡化，理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)的現(xiàn)象。概括起來，有以下幾點： 一是理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。但個別班子成員對“四風(fēng)”變異的新形式、新動向研究不深；在落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”上，督查力度不夠，沒有做到全覆蓋、無死角；對中央提出的形式主義、官僚主義的具體表現(xiàn)，特別是表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題還缺乏有效辦法。 （四）糾治“四風(fēng)”方面的問題。但在工作實踐中對一些黨內(nèi)制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)肅，采取的有效措施還不夠有力，方法還不多，需要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)追責(zé)問責(zé)。委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實“三重一大”事項備案 制度，及時如實地向市紀(jì)委監(jiān)委和縣委請示報告工作、反映情況、提出意見建議。但在抓監(jiān)督方面的力度 還不夠大，主要表現(xiàn)在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”工作，還存在會上強(qiáng)調(diào)要求的多，會后的監(jiān)督檢查措施還不完備，抓落實的力度還不夠大。 （二）監(jiān)督制約方面的問題。但也存在著對紀(jì)檢監(jiān)察工作的新部署、新形勢、新要求學(xué)得不深不透的問題。 （一） 思想教育方面的問題。我們要正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，使積極開展監(jiān)督、主動接受監(jiān)督成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動，確保黨章黨規(guī)黨紀(jì)有效執(zhí)行。 ? （四）監(jiān)督約束決不能拒絕。回顧 XXX 的蛻變軌跡，隨著思想的墮落，他逐漸喪失了原則、不依紀(jì)依法辦事，逐漸開始用手中的權(quán)力謀取私利?？h紀(jì)委監(jiān)委班子學(xué)習(xí)后一致認(rèn)為，要堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠(yuǎn)離紅線，做守紀(jì)律講規(guī)矩的執(zhí)行者、踐行者和維護(hù)者。 （二）紀(jì)律規(guī)矩決不能松弛。認(rèn)真剖析這些典型違紀(jì)違法案件，XXX、 XX 等人長期不注重理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉，思想“缺鈣”，底色蛻變，背棄了共產(chǎn)黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀(jì)違法道路的根本原因。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻剖析，我們班子認(rèn)為有 4 個方面需要認(rèn)真反思，警鐘長 鳴?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，汲取教訓(xùn)縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中、四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定、《中央八項規(guī)定的實施細(xì)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實。但因為恒心毅力不夠，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)。工作中，我堅持把提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，特別是在這個愛學(xué)習(xí)的團(tuán)體里共事，在黨支部悉 心幫帶下，自己理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。應(yīng)該說自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時 堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。日常工作中，能與同 志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了辦事處和上級各業(yè)務(wù)部門交給的各項工作任務(wù)。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有較大差距。這些被查處的干部，受黨教育多年，也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，但隨著他們自身世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，權(quán)力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲，最終陷進(jìn)了違紀(jì)違法的深淵，給黨和人民的事業(yè)帶來巨大損失，給黨的形象造成一定的損毀?，F(xiàn)將我本人有關(guān)剖析檢查對照情況報告如下： 一、對于以案促改工作的認(rèn)識和感受 ? 為貫徹習(xí)近平總書記提出的“深入剖析嚴(yán)重違法干部的典型案件，發(fā)揮警示教育作用”要求，我們辦事處圍繞違紀(jì)違法案件，開展了“剖析典型案件推進(jìn)以案促改 ”專項工作。 ?第三篇：以案促改個人檢查對照材料 以案促改個人檢查對照材料 ? 根據(jù)辦事處開展“剖析典型案件推進(jìn)以案促改 專項工作”的總體安排，結(jié)合學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度，學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于以案促改工作講話精神，對照典型違紀(jì)違法案件及發(fā)生在港區(qū)的典型案件，認(rèn)真查找剖析，進(jìn)一步認(rèn)識到推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、開展以案促改的重要性和緊迫性。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，時刻繃緊紀(jì)律這根高壓線，自覺用黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾 工作紀(jì)律規(guī)范自身行為，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨意識和自律觀念，堅持守住底線，不越“紅線”，保持財政干部清廉、作風(fēng)清明、工作勤勉的良好風(fēng)尚，做一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，更好的為民服務(wù)，為國理財。 （四）筑牢思想防線，在倡導(dǎo)良好風(fēng)氣上做表率。三要帶頭示范帶動。首先，在工作上要講原 則、講大局、講服務(wù)，要認(rèn)真履行好管理、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，既要對全局的工作進(jìn)行宏觀把控、科學(xué)謀劃、合理安排，又要在微觀上作出具體安排、把責(zé)任落實到人，同時要加強(qiáng)督查檢查力 度，及時掌握工作推進(jìn)和落實情況，對于重點工作要親自督戰(zhàn)，親自指導(dǎo)、謀劃、安排，抓好工作落實。要時刻堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，帶頭執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，堅持依法依規(guī)辦事。作為單位主要負(fù)責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭落實工作、帶頭遵規(guī)守紀(jì)。制定措施辦法既要有總的安排計劃，又要有單個措施辦法，每項措施辦法要有安排，做到有部署、可量化、可考核，責(zé)任到人，落實到位。三是細(xì)化工作措施。二是科學(xué)謀劃安排工作。堅持把財政工作放到打好“五大攻堅戰(zhàn)”、服務(wù)“追趕超越”中去思考去謀劃，聚焦“十三五”發(fā)展目標(biāo)，對照黨的十九大精神和上級工作