【正文】 。各支部要善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發(fā)工作動(dòng)力。 （五）做好先進(jìn)典型推樹(shù)。 以慶祝建黨 100 周年活動(dòng)為契機(jī)，以慶七一、聚黨心，走紅色路線，看紅色經(jīng)典為主題，組織黨員代表到愛(ài)國(guó)主義教育示范基地參觀學(xué)習(xí)。堅(jiān)持三會(huì)一課制度，定期開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，規(guī)范發(fā)展黨員工作。 做好黨員教育、管理工作。 著眼公司改革發(fā)展大局，緊密結(jié)合公司實(shí)際，從強(qiáng)化黨組織陣地建設(shè)，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，打造黨建特色品牌，把創(chuàng)建黨建品牌與企業(yè)文化緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)公司歷史沉淀形成的企業(yè)文化進(jìn)行提煉總結(jié)，形成完善的企業(yè)文化體系。以機(jī)關(guān)黨支部為重要抓手，通過(guò)機(jī)關(guān)支 部會(huì)議定主題，定期研究機(jī)關(guān)工作中存在的問(wèn)題，通過(guò)集體討論，共同研究解決問(wèn)題，強(qiáng)化部門間的溝通協(xié)調(diào)。四是進(jìn)一步豐富爭(zhēng)創(chuàng)載體，組織動(dòng)員各支部和全體黨員在推動(dòng)中心工作、履行崗位職責(zé)、服務(wù)基層群眾中爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)創(chuàng)造優(yōu)秀。三是進(jìn)一步完善黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。以黨總支為核心，各支部為引領(lǐng)，充分利用專題講座、黨課、主題教育等形式，精心組織全體黨員干部學(xué)習(xí)，全面、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委省政府、交通廳、以及集團(tuán)黨委會(huì)議精神，加強(qiáng)對(duì)重大養(yǎng)護(hù)改革政策問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題的專題研究討論。 三、 2021年黨建工作計(jì)劃 （一）加強(qiáng)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在抓黨員思想教育中，缺乏對(duì)科學(xué)文化、基本技能、法制理念、理論法規(guī)、文化素養(yǎng)等方面的教育，調(diào)動(dòng)黨員干部積極性方面做得不夠，組織活動(dòng)開(kāi)展得較為乏味，導(dǎo)致一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，業(yè)務(wù)理論一知半解，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)有所淡化。 三是學(xué)習(xí)教育抓得不嚴(yán)，組織活動(dòng)開(kāi)展得不活。 對(duì)黨員管理不夠嚴(yán)格，存在“好人”思想，對(duì)黨員干部要求過(guò)得去就行，只要能遵守公司規(guī)章制度、能做好本職工作就行。 例如：各部門之間以及與基層之間存在橫向縱向溝通不暢，部門之間存在推諉扯皮，導(dǎo)致工作效率不高，與基層之間聯(lián)系不強(qiáng)，服務(wù)意思有待進(jìn)一步加強(qiáng)，黨支部發(fā)揮的“三大作用”不夠明顯。四是為切實(shí)鞏固脫貧攻堅(jiān)工作成果， X 月 X 日， XX 公司黨總支組織所屬 X 名基層支部書記、黨員代表共 X 人來(lái)到結(jié)隊(duì)幫扶的 XXXXX 戶人家，開(kāi)展“進(jìn)村入戶詳 調(diào)研、群策群力補(bǔ)短板”主題黨日活動(dòng)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)基礎(chǔ)。二是對(duì) XX 縣 XX 村二組 X 戶貧困戶開(kāi)展幫扶，做好包干的 X 戶貧困戶思想工作和穩(wěn)就業(yè)工作，黨總支書記定期到擺蝦村開(kāi)展走訪工作。 （六）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力支持脫貧攻堅(jiān)工作。 一是新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，公司各級(jí)黨組織積極投身疫情防控一線， 黨員干部和全體職工充分發(fā)揚(yáng)集團(tuán)“ XX 精神”，堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手抓”，黨員率先垂范，確保脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)和為全省抗疫及時(shí)疏通 XX 交通大動(dòng)脈，為全省抗疫創(chuàng)造條件。四是按照集團(tuán)黨委要求，對(duì) 2021 年黨費(fèi)進(jìn)行了整改補(bǔ)繳，對(duì) 2020 年黨費(fèi)繳交進(jìn)行明確，進(jìn)一步夯實(shí)了基層黨建工作基礎(chǔ)。二是通過(guò)召開(kāi)黨建工作專題會(huì)議，審議通過(guò)了《基層鞏固年實(shí)施方案》，對(duì)全年黨建工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化。 （四）夯實(shí)基層基礎(chǔ)。 （三）深化組織建設(shè)。 （二）完善制度建設(shè)。各支部按月組織政治生日代表重溫入黨宣誓、開(kāi)展談心活動(dòng)等工作，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)和歸屬感。按照“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求和學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合和討論學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó) APP”抓好學(xué)習(xí)，按月對(duì)所學(xué)積分進(jìn)行排名公布。二是規(guī)范開(kāi)展“主題黨日”。 黨總支能嚴(yán)格 按照“三會(huì)一課”制度的要求，每月至少召開(kāi)一次支委會(huì)，傳達(dá)近期上級(jí)黨組織的文件精神、討論近期支部建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 （二）強(qiáng)化思想建設(shè)，充分發(fā)揮意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)推動(dòng)作用。四是根據(jù)《貴州省公路工程集團(tuán)有限公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》（試行）（黔路司發(fā)〔 2021〕 53 號(hào)），推進(jìn)干部約談常態(tài)化。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，從源頭上防治腐敗。通過(guò)班子議決事項(xiàng) 60 余項(xiàng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的決策能力。制定了《黨總支政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，對(duì)黨的重要理論知識(shí)，上級(jí)黨委有關(guān)文件精神進(jìn)行專題研討學(xué)習(xí)。與各黨支部書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)黨支部書記抓黨建工作職責(zé)。 一是壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任。扎實(shí)抓好社會(huì)救助、優(yōu)撫安置等工作，健全困境兒童、農(nóng)村留守兒童和婦女、殘疾人、老人關(guān)愛(ài)服務(wù)體系，全面提升便民服務(wù)效率，為群眾提供規(guī)范、高效、便捷服務(wù)。 （七）以群眾滿意為標(biāo)桿，促進(jìn)民生事業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。加大農(nóng)牧業(yè)科學(xué)技術(shù)投入力度。加大對(duì)已建成的設(shè)施農(nóng)業(yè)啟動(dòng)投入力度，實(shí)際評(píng)估是否需完善未完工的設(shè)施農(nóng)業(yè)，及時(shí)清理整頓長(zhǎng)期閑置且不適合繼續(xù)完善的設(shè)施農(nóng)業(yè)，將土地滕置出來(lái)，發(fā)展其他產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。比如：充分利用蘇木鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)多元化，鄉(xiāng)村農(nóng)家樂(lè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)新型化等特色優(yōu)勢(shì)，與新和、益農(nóng)、塞 上風(fēng)光等深度融合發(fā)展，打破“季節(jié)性”約束，將上級(jí)投資的重點(diǎn)項(xiàng)目形成當(dāng)?shù)氐闹еa(chǎn)業(yè)。 （六）以鄉(xiāng)村治理為抓手 ,促進(jìn)農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。 三是探索建立鎮(zhèn)村社戶四級(jí)環(huán)境衛(wèi)生日常管理維護(hù)機(jī)制，明確責(zé)任分工、加大督查考核、建立環(huán)境衛(wèi)生治理“紅黑榜”，嚴(yán)厲開(kāi)展“兩禁”督查，獎(jiǎng)懲分明、嚴(yán)格落實(shí)。二是爭(zhēng)取生活垃圾無(wú)害化焚燒發(fā)電綜合利用項(xiàng)目盡快實(shí)施，加大秸稈還田等相關(guān)項(xiàng)目引進(jìn)力度，節(jié)約農(nóng)戶成本，提高秸稈利用率，努力探索秸稈有效無(wú)害化利用方法。 (五 )加大人居環(huán)境衛(wèi)生整治力度，創(chuàng)建美麗宜居村鎮(zhèn)新生活。三是把排查與整治結(jié)合起來(lái)，尤其對(duì) 2020 年收支測(cè)算，退出標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格按照上級(jí)工作要求落實(shí)，先行自查自糾，對(duì)能立即解決的問(wèn)題即查即改，不能立即解決的加大整改力度。 （四）鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，持續(xù)做好后續(xù)工作。通過(guò)引進(jìn)、培育企業(yè)、合作社等方式，與其建立良好的合作關(guān)系，優(yōu)先推薦雇傭貧困戶，拓寬貧困戶增收渠道。農(nóng)牧結(jié)合，以糧促牧，以牧帶糧，循環(huán)發(fā)展促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)。一副：以家庭牧場(chǎng)養(yǎng)殖為主，逐漸實(shí)現(xiàn)規(guī)模集約養(yǎng)殖的優(yōu)質(zhì)肉羊、絨肉兼用型羊產(chǎn)業(yè)。 依據(jù)“穩(wěn)糧擴(kuò)經(jīng)、增飼促牧、特色增效”的原則，按糧經(jīng)飼統(tǒng)籌、農(nóng)林牧結(jié)合、種養(yǎng)加一體、一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的路徑，構(gòu)建一主一副一特的綠色循環(huán)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。四是明確換屆選舉細(xì)則，讓換屆選舉工作有據(jù)可依。二是加大宣傳力度，號(hào)召?gòu)V大有識(shí)之士回村任職，借此次換屆選舉為契機(jī)，繼續(xù)優(yōu)化村“兩委”班子結(jié)構(gòu)。 （二）嚴(yán)格換屆標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范換屆選舉工作。各村在要對(duì)“村規(guī)民約、社規(guī)社約”進(jìn)行完善，規(guī)定具體事項(xiàng)、獎(jiǎng)懲辦法的同時(shí)確保通俗易懂并具有可操作性，通過(guò)召開(kāi)村民大會(huì)議定后，及時(shí)張榜公布并實(shí)行，充分發(fā)揮村民自治作用。通過(guò)黨員模范帶頭作用、宣傳黨的方針政策，帶領(lǐng)群眾開(kāi)展基層社會(huì)治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 三、 2021年工作計(jì)劃 （一）推行“黨建 +網(wǎng)格”模式。三是生態(tài)環(huán)境保護(hù)措施不夠，“兩禁”工作存在反復(fù)，沒(méi)有從根源去想辦法解決。 二 、存在的問(wèn)題 一是黨建品牌作用發(fā)揮不充分，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村廣大黨員積極性，村集體經(jīng)濟(jì)活力不夠。為行動(dòng)不便、年老體弱無(wú)法到便民大廳辦理業(yè)務(wù)的群眾提供上門“跑一次”的服務(wù)，以鎮(zhèn)政府為中心，辦事員 15 分鐘內(nèi)上門服務(wù)，落實(shí)相關(guān)惠民政策。三是“高效化”服務(wù)，讓群眾辦事“跑一次”。二是“標(biāo)準(zhǔn)化”服務(wù)，明晰惠民政策條款。便民服務(wù)中心各窗口開(kāi)展“微笑崗”服務(wù)制度，要求工作人員熱心、耐心、全心全意做好便民服務(wù)工作?！叭狈?wù)推動(dòng)公共服務(wù)更優(yōu)化。 （九）轉(zhuǎn)作風(fēng)便民服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。實(shí)抓基層基礎(chǔ)，夯實(shí)工作重心。緊抓矛調(diào)主線，一心為民 解憂?？v深推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，充分運(yùn)用“線上 +線下一體化”打、防、控全新模式，開(kāi)展多角度、多波次、立體式宣傳。 （八）抓重點(diǎn)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，組織開(kāi)展“品味端午，傳承文明”“喜迎雙節(jié)、愛(ài)在身邊”等活動(dòng) 20 余場(chǎng)次，精神文化生活豐富多彩。通過(guò)吸納鄉(xiāng)賢能人、大學(xué)生、退役士兵組建了“ ***鎮(zhèn)新時(shí)代志愿者服務(wù)隊(duì)”，形成了 1+N 的服務(wù)新格局，每周二志愿者分組到各站點(diǎn)進(jìn)行集中辦公，接待來(lái)訪群眾，各組隊(duì)員對(duì)部分困難戶子實(shí)地走訪了解生活困難并收集匯總成問(wèn)題清單，由各志愿服務(wù)組提交相關(guān)部門幫助解決困難。 新時(shí)代文明實(shí)踐落地開(kāi)花。為了更好的保證施工質(zhì)量，成立了戶改廁驗(yàn)收小組，會(huì)同監(jiān)理公司、施工隊(duì)、鄉(xiāng)村振興辦、衛(wèi)計(jì)辦對(duì)戶改廁施工情況進(jìn)行全面驗(yàn)收，共下達(dá)整改通知書 150份，整改各類問(wèn)題 212 條，并全面完善施工檔案，建立了 1 戶 1 檔，方便后期查閱。農(nóng)戶負(fù)責(zé)對(duì)施工后的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治，經(jīng)驗(yàn)收合格后予以返還 200元。 ***鎮(zhèn)戶改廁工作堅(jiān)持政府引導(dǎo)、農(nóng)戶自愿的原則，以改善農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境、推動(dòng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為總目標(biāo)，通過(guò)積極廣泛的宣傳動(dòng)員，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的技術(shù)規(guī)范和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)建設(shè)， 2021 年完成實(shí)施戶改廁 275 戶， 2021 年完成實(shí)施戶改廁 840 戶， 2020 年計(jì)劃實(shí)施戶改廁 800 戶，截至目前已經(jīng)完成實(shí) 施 672 戶。對(duì)普通農(nóng)戶衛(wèi)生整治情況定期進(jìn)行評(píng)比，結(jié)果通過(guò)微信群內(nèi)“紅黑榜定”進(jìn)行公示，實(shí)現(xiàn)正向激勵(lì)和反面督促并行。四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。三是轉(zhuǎn)變環(huán)境治理模式。探索實(shí)行“黨支部 +網(wǎng)格 +公司 +農(nóng)戶”的社會(huì)化服務(wù)模式，充分發(fā)揮黨支部的引領(lǐng)作用，按照鎮(zhèn)、村、社的自然分布將全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生片區(qū)進(jìn)行網(wǎng)格化分割，設(shè)立 1 個(gè)一級(jí)網(wǎng)格， 8 個(gè)二級(jí)網(wǎng)格， 64 個(gè)三級(jí)網(wǎng)格。結(jié)合“四有三配套”要求和基層社會(huì)治理網(wǎng)格化工作，結(jié)合《 ***市農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境治理?xiàng)l例》的頒布，先后研究制定《鎮(zhèn)村環(huán)境管理辦法》、《 ***鎮(zhèn)污染防治實(shí)施方案》和《 ***鎮(zhèn)人居環(huán)境整治村莊清潔行動(dòng)方案》，并要求和指導(dǎo)各村全部完成對(duì)本村《村莊環(huán)境管理辦法》和相關(guān)《村規(guī)民約》的制定。 （五）搞創(chuàng)新人居環(huán)境持續(xù)改善。對(duì) 2 戶房屋安全不達(dá)標(biāo)的戶子進(jìn)行了整改；發(fā)放各類慰問(wèn)品累計(jì) 5 萬(wàn)元；增加就業(yè)扶貧公益性崗位 32 個(gè)，幫助解決 32 戶貧困戶長(zhǎng)期穩(wěn)定脫貧；對(duì)具備勞動(dòng)力的戶子，有產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的戶子，累計(jì)發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶持資金 3 萬(wàn)元；納入合作社管理貧困戶 12 戶 24 人，人均增收 5000 元。 開(kāi)展自查自糾，真幫實(shí)扶。通過(guò)實(shí)行“政府 +企業(yè) +黨支部 +農(nóng)戶（貧困戶）”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，能實(shí)現(xiàn)糧食錯(cuò)峰銷售，低儲(chǔ)高賣，即保障了糧食安全儲(chǔ)存，同時(shí)還可以解決農(nóng)民賣糧難、售價(jià)低的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓農(nóng)戶獲得最大受益。通過(guò)實(shí)施引黃補(bǔ)水和季節(jié)性河流補(bǔ)水工程，對(duì)全鎮(zhèn)地下水進(jìn)行補(bǔ)充，直接緩解 3 萬(wàn)畝土地灌溉水源不足的問(wèn)題，間接受益土地 15 萬(wàn)畝； 通過(guò)實(shí)施 **村人畜飲水工程，解決了全鎮(zhèn)人畜飲水難、水質(zhì)不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題，直接惠及全鎮(zhèn) 萬(wàn)人口。黨支部、合作社、農(nóng)戶在利益聯(lián)結(jié)中各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，黨支部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接，合作社負(fù)責(zé)統(tǒng)一耕種，農(nóng)戶自行管理，降低耕種成本，提高農(nóng)戶收入。二是創(chuàng)新代耕代種模式。 一是土地入股經(jīng)營(yíng)模式推廣成效明顯。基于我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，挖掘人文特色、產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，建成“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，綠色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效”黨建品牌；各村按照建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的支部班子、打造一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)陣地、 規(guī)范一套完善的工作機(jī)制、發(fā)展一個(gè)特色的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)設(shè)一個(gè)舒適的人居環(huán)境的原則，不斷加強(qiáng)黨建品牌建設(shè)；按照“黨建 +產(chǎn)業(yè)”，推進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興；“黨建 +脫貧攻堅(jiān)”，扶智、扶志、扶技、扶德、扶勤相結(jié)合；“黨建 +文化”，提高農(nóng)牧民的思想水平，提高整體素質(zhì)；“黨建 +企業(yè)”，推進(jìn)非公黨建建設(shè)，帶動(dòng)群眾增收致富的原則，建立產(chǎn)業(yè)、工作法、服務(wù)等不同類型的黨建品牌，豐富黨建品牌內(nèi)涵。以村“兩委”換屆 為契機(jī)，提前謀劃，全面完善村兩委檔案；以村為單位建立后備人才庫(kù)，統(tǒng)籌各方面人才資源，確保每村后備干部達(dá) 10 人以上；堅(jiān)持和完善村“兩委”成員集中輪訓(xùn)制度， 2020 年輪訓(xùn) 6 次；邀請(qǐng)各級(jí)培訓(xùn)講師為鎮(zhèn)村干部傳授新理念，培育一批能力強(qiáng)、技術(shù)高的人才，并通過(guò)政策扶持，造就更多的“領(lǐng)頭雁”、“土專家”，為鄉(xiāng)村組織振