【正文】 。 ? 北風蕩霾數蹤塵， ? 郵童快馬傳軸文； ? 排山倒海擋不住， ? 名領風騷傲昆倫。要有公關意識，品牌意識，加大北郵的宣傳力度 ? 對內要將學校的戰(zhàn)略意圖、具體舉措及時向師生宣貫。 校園文化工程，建設體現北郵辦學精神的校園文化體系：文化是認識論 ? 學生處 、團委、宣傳部要承擔起 構建讓學生滿意的人文環(huán)境與校園氛圍 的責任來 。 ? 校園活動既要生龍活虎，又不能渾渾噩噩，像個大市場。 ? 數字 校園與無線 校園 ? 信息辦要 加大“北郵通”及 eID的通用程度，要堅持不懈地推動各處室的信息互聯互通與共享 ? 信息辦要盡快將北郵校園變成無線校園，以適應北郵的特色。 ? 可否鼓勵大家捐出看過的書籍，以增加書籍數量。要利用新增用房面積來及時整理用房空間的規(guī)范化 ? 科研大廈要定位為實驗樓 ? 在管理新樓建成后，可否讓明光樓規(guī)范使用，例如成為機關與學院的集中辦公用房？ ? 要注意設計集中用房的長遠 規(guī)劃，根據實際情況逐步落實 ? 資產處 要設計 學校 資源的 有效 共享的管理模式 。 ? 校務 辦要在沙河校區(qū)建設指揮部的配合下，組織后勤、學生處、資產處、教務處等各個方面做好進駐沙河校區(qū)的準備 ? 要盡快提出具體要求 ， 讓沙河校區(qū)建設按照要求推進建設 工作 條件保障工程，構筑強有力的條件支撐體系 ? 基建處要加緊管院樓、學生活動中心的改造工作 ? 今年必須完成入住工作 。 ? 可考慮提高支付費用，從國際學院英方出讓部分支付 ? 沙河校區(qū)指揮部要全力以赴做好 沙河 校區(qū) 建設 ，尤其是要在時間上給予保證，保證按時投入使用 ? 資產處 要在沙河 校 區(qū)指揮部的配合下認真分析沙河校區(qū)的一期用房的分配情況。 ? 要 服務于基層 ，告訴 科研部門 應該 怎樣做 ， 而不要 簡單 地告訴基層不能怎樣 做。 卓越管理計劃，構建高效的管理服務體系：管理是方法論 ? 食堂要響應國家號召，在厲行節(jié)約方面采取措施 ? 加大宣傳力度，響應“光盤”號召，采取手段，讓菜量進一步細化 ? 資產處、后勤處、財務處要研究住宅物業(yè)費、水暖費的收取方法，對于非北郵職工的住宅要收取應收的費用，以補貼后勤日益提高的開銷 ? 發(fā)展 戰(zhàn)略 中心 要抓緊北郵章程的推進 ? 要對章程做分解 ，標明哪些是剛性的、來自上級要求的；哪些是必須界定的；哪些是需要討論的 。發(fā)現問題的要深入審計 。 ? 要制定不同層級的審計方法，如簡要級、詳細級、深入級。 ? 財務 處要與審計處、人事處研究公用經費再分配方法 ? 節(jié)約公用經費 與提供員工收入結合起來，在公用經費預算不變的情況下，凡是節(jié)省的公用經費在年底收回學校，同時學校另行按照節(jié)約部門提交的方案發(fā)放獎金。 ? 橫向經費保全方法對學校的好處是可以有沉淀資金進行運轉。這時如果以人命為第一位，護送汽車前行到 高速出口（還有四公里） ，或者在休息區(qū) 處 來截停所有車輛，是否就讓規(guī)則與使命不再矛盾了呢？ ? 機制上：“四講” ? 講原則：使命、目標指導行為 ? 行政上要認真領會每一個規(guī)則的基本原則、指導思想是什么 ? 講程序：程序保障公平，程序保障正義 ? 即便突破規(guī)則，也需要按程序辦事， ? 講道理：注重傾聽師生的要求 ? 注意分析師生要求的合理性一面，指出不合理的因素 ? 講情義：以服務的姿態(tài)對待師生 ? 對待學生要像對待朋友的孩子一樣，要加以關心； ? 對待教師要像對待名角大腕一樣，要加以扶持 卓越管理計劃，構建高效的管理服務體系：管理是方法論 卓越管理計劃，構建高效的管理服務體系：管理是方法論 ? 財務要為科研保駕護航 ? 科研 處、財務處、審計處要研究縱向課題預支歸墊方法 ? 將經費到位前的花銷有依據 地整理出來，由財務處從縱向經費中劃撥到專戶中，并將預算帶進專戶，允許課題組今后在專戶中使用 ? 要盡快將該辦法制定出來 ， 并給上級 單位（教育部、科技部、財政部）寫 一個報告 ，報告我們的做法。 ? 保障學生的利益，學生處與各與學生打交道的處室（教務、研究生院、后勤、基建、保衛(wèi)等）成立一個學生事務協調溝通小組， 學生出現 事情找輔導員，輔導員找相應處室，難解決的問題通過協調小組渠道來 解決 卓越管理計劃，構建高效的管理服務體系：管理是方法論 ? 原則上：“四個確保” ? 規(guī)則確保：有 規(guī)則 指導 ? 要進一步完善各項規(guī)定 ，構建透明執(zhí)政的基礎 ? 組織確保： 有紀律 約束 ? 要保持公正、廉潔 ， 絕不做權力尋租的事情 ? 責任確保： 有職責 要求 ? 要盡職盡責 ， 在其位謀其政 ? 使命確保 ：有使命 推動 ? 規(guī)則與使命相沖突時，要多想想使命。 ? 健全 議事決策制度，制定科學合理的干部選拔和實績考核制度 ? 加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制 ? 推進基層黨組織建設的規(guī)范與創(chuàng)新 ? 提高全體黨員的思想政治素質和工作水平 ? 建立健全上級黨組織為基層黨組織服務、黨的基層組織為黨員服務、黨的各級組織和黨員為師生服務的 “ 三服務 ” 機制 ? 創(chuàng)新思想政治工作的機制和方法 ? 進一步加強黨務公開 工作 ? 體制上：“四個權利” ? 黨委領導： 政治權利：堅持黨的領導，堅持辦學方向 ? 戰(zhàn)略方向由黨委決定 ? 組織保障由黨委負責 ? 干部監(jiān)督由 黨委實施 ? 行政運作： 行政權力：追求高效行政 ? 規(guī)則確保、組織確保、責任確保、使命確保 ? 教授治學： 學術權力：問計于師，學術委員會作用 ? 各處室在重大決策中，可委托學術委員會進行調研。 要 高度重視，堅持不斷評估， 確保 就業(yè)質量 不斷上升 ，寧可為此加大投入 。要用好用滿研究生保送名額，以便通過日常的綜合評價來更全面地判斷生源的素質，而不僅僅是靠考試。 ? 積極挖掘、發(fā)現好的教育方法與教育理念，擯棄事實證明存在缺陷的教育手段，不斷讓普適性本科教育給本科生帶來最大化的益處 。 ? 教務處 、 研究生院要研究提高全英文授課課程數量的方法 國際化戰(zhàn)略，建設互利雙贏的國際交流與合作體系 ? 要努力 擴大留學生規(guī)模 ，提高北郵的影響力 ? 積極考慮擴大住宿環(huán)境 ? 支持 科研 ：學院、基地辦、國際處要積極促進建立 聯合實驗室 ? 支持 學術 活動：國際處要促進優(yōu)計劃、有目標的學術 交流互訪 ，推動引智基地的進一步建設 ? 支持 人才 強校戰(zhàn)略：人事處、國際處要進一步推進 引進千人計劃、派出進修人員 方面的工作 ? 國際處要嘗試吸收國外的 管理 經驗 ， 探討與國外學校 互派 管理人員掛職工作的可能性 精英培育計劃，創(chuàng)建具有先進教育理念的人才培養(yǎng)體系： 決策 是 矛盾 論 ? 素質教育重在突破不必要的框框 ? 教務處要研究推進 學分 教育的方法 ? 研究生院、學術辦要研究推進百篇優(yōu)博的 方式 方法，影響 博士招生指標及學科 評估 ? 研究生院、招生辦要研究政策，讓優(yōu)博導師自由選擇博士生，只要不違反國家政策，學校對其不設任何限制 ? 教務處要研究 個性化培養(yǎng) 模式，堅持導師制 ? 超前 招生 計劃 ，堅持 ，注重本碩博連讀的培養(yǎng)模式 ? 葉培大學院 ，強化動手實驗，重在實踐教育 ? 各學院、研究院要制定政策，鼓勵各實驗室、中心接受本科生 早 進實驗室，強化素質 教育 精英培育計劃，創(chuàng)建具有先進教育理念的人才培養(yǎng)體系： 決策 是 矛盾 論 ? 實驗中心、網教中心要開拓更多的實驗環(huán)境提供給學生使用，要進一步加大創(chuàng)新教育的覆蓋面 ? 學生處、團委要重視對學生的人文關懷，要培養(yǎng)學生陽光的一面，培養(yǎng)正能量，反對陰暗傾向。可以首先從嘗試聯合培養(yǎng)研究生入手。 ? 引