20xx年社區(qū)黨支部書記述職述廉報告(參考版)
2025-03-29 04:28本頁面
【正文】 實現(xiàn)社區(qū)黨建工作向駐社區(qū)單位黨組織的拓展和延伸，協(xié)調(diào)轄區(qū)企事業(yè)單位，積極參與社區(qū)建設(shè)，以豐富多彩的活動作為共駐共建的載體，把黨員的積極性調(diào)動起來，實現(xiàn)社區(qū)黨建工作資源共享。構(gòu)建黨建工作共抓、服務(wù)資源共享、民生難題共解、和諧社區(qū)共建的新型社區(qū)黨建管理體制，不斷提高社區(qū)基層黨組織的管理和服務(wù)水平。加強對社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、專題講座與經(jīng)驗交流相結(jié)合的方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，強化理論和實踐培訓(xùn)，提高社區(qū)工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)社區(qū)居民的能力。 三是切實提升黨建隊伍整體素質(zhì)。開展 “四抓”活動，即抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓紀律、抓作風(fēng)，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的模范作用。 二是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責任感和使命感，進一步夯實社區(qū)黨建基礎(chǔ)，推進社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)。 五、下步工作思路和主要措施 一是嚴格落實第一責任人意識。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存在老好人的思想。長期以來，在改革創(chuàng)新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。工作作風(fēng)上有差距。
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