【正文】 以《創(chuàng)新行規(guī)教育，打造學生特色文化》課題為抓手，尋找學生品行教育、習慣養(yǎng)成的具體內容、方法和著力點。 從文化建設視野，推動學校制度和機制的形成、完善和落實，使之發(fā)揮更好的成效。 xx 中學在初步確定“和諧溫馨、科學規(guī)范、實踐創(chuàng)新”的文化建設目標基礎上，繼續(xù)深化和豐富校園文化，具體為： 初步系列地構建出學校的教育價值追求和理念。主要工作以下幾個方面： 一、繼續(xù)夯實學校文化建設，豐富學校文化的具體內涵，努力探索學校文化培養(yǎng)有效的方法、途徑和抓手。不斷拓展自我視野，擴大自我胸襟，凝聚團隊共識，科學、民主和規(guī)范來推動學校各項內涵建設和工作目標的實現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)三年的心路歷程，有摸索中的痛苦和困惑，更多的是反思后的收獲，不斷進步和提升后的喜悅。 個人述職報告篇 2 20xx 年即將告別我們，在這歲末年初的時候，審視和回顧我們的工作和生活，反思我們的思想和行為，無疑是身心的一次洗滌，是精神的一次提煉。在業(yè)務建設上，我們在員工上崗之前，分批進行操作培訓，從自身的安全保護，到保潔器材的操作使用，從對各類地板清潔保養(yǎng)要求，到消毒隔離知識等進行全面系統(tǒng)的培訓，并一一考核，合格后予以上崗，從思想上改變過去保潔工作是低級勞動，人人都可做的傳統(tǒng)觀念。因此提高員工的素質至關重要，我們這支保潔隊伍都來農村，文化程度不高，如何能使他們勝任工作呢 ? 首先，我們從思想建設入手，教育職工擺正位置，面臨著競爭激烈的勞動力市場，要他們珍惜來之不易的就業(yè)崗位，樹立全心全意為人民服務的思想，熱愛本職工作。 提高員工的素質，是提高保潔工作質量的關鍵。 （二）領班工作 在我項目部領導的正確領導下，各項工作開展得有聲有色，公司制定出了一套比較完整的保潔運作方法 ,規(guī)范了保潔工作的程序，科學地安排員工的操作步驟。 定期清理庫房、保持庫房環(huán)境衛(wèi)生。 保管室的材料、工具、設備的發(fā)放、使用及維修管理工作。做到帳、物清楚、準確、不弄虛作假，工具、材料日清月結。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報辦公室。 （一）庫管工作 創(chuàng)造一個安全、舒適、優(yōu)美的治療環(huán)境，是我們項目部服務的新理念，庫管工作是后勤保障工作的重要工作之一。 三、工作上任勞任怨，一絲不茍 去年五月，我被招聘到公司項目部當上一名清潔工人，由于自己認真工作，業(yè)務嫻熟，公司領導讓我當上了“庫管員”和“領班”。在工作中就應該為著想，為大家著想，不能講享受，更不能講攀比，如果攀比就要攀比人之所長， 人之所優(yōu)，強化學習業(yè)務知識，提高自身素質。在工作時做到公正、公平、合理，一心為公，廉潔自律，以服眾人。集中培訓就是通過公司的骨干定期對全體職工進行業(yè)務知識培訓，我認真聽講，做筆記，通過這些途徑我的各項素質有很大提高。這確實是真理，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。所謂電腦充電，就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息。我 特別喜歡看書，文學名著、專業(yè)知識、管理技能等等方面的書籍是我閱讀的主要內容。在學習上我主要采取三種方法來加快新知識的占有量，一是書海知識，二用電腦充電，三是項目部集中培訓?，F(xiàn)就我這一年來的工作作如下匯報： 一、學習上精益求精，永不知足?；厥走^去的一年，內心不禁感慨萬千。 轉眼間一年又要過去了，在這一年里，雖然也經常有些小問題出現(xiàn)，不過都被我順利的克服了，而且我的工作業(yè)績很不錯，這些成績足以抹去生活中的小的不愉快，事物都 有兩面性。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是精心整理的個人述職報告 5 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統(tǒng)一，從而最大限度地調動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權奪利的現(xiàn)象。 科技部門身為銀行的二線服務管理部門，加強同有關人員和相關部門的團結和協(xié)調，是做好科技服務工作的重要條件。今年，針對我行部分網點 UPS 電池不能夠正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網點停電不能正常營業(yè)，對行里的影響非常大。 三、把握全局、團結協(xié)作 我覺得，科技部是銀行中至關 重要的職能部門，給行里把好關、做好后勤保障是我義不容辭的責任。通過我們以及其他分行的相關反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應的改進。在行領導、相關業(yè)務部門、各支行 的配合下，這些新產品得到了及時的上線，豐富了我行的產品線，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢，對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用。首先，我們要支持業(yè)務部門參與激烈的市場競爭。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預期的效果。在年初時，我提出了保障 ATM 及POS 的銀行卡地區(qū)網系統(tǒng)整體可用率達到 99%以上的目標。其次，網絡和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行，我們才能夠在這個基礎上談下一步的發(fā)展，才能充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務產品的作用。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內部人員討論制度的問題，對原有的崗位責任進行了調整，制定了新的崗位責任制度，強調了崗位的必要性和重要性，將崗位責任細化，責任到人，在管 理層面有了明確的管理分工，使科技工作在有序的環(huán)境下進行。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領導的正確 領導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。 在過去的一年，我們公司的業(yè)績因為全球金融危機的影響，沒有出現(xiàn)很大的增長，不過暫時金融危機對我們公司的影響也不是很大，不過我們一定要警惕，金融危機下，沒有哪一個公司是安全的，說不定今天好好的公司明天就倒閉了，所以我們一定要警惕，警惕金融危機對我們的影響。 熟悉產品知識是搞好銷售工作的前提。自己在產品銷售的過程中，嚴格按照公訃制定銷售服務承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。 三、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決。 二、明確客戶需求，主動積極，力求保質保量按時供貨。 總之，通過實踐證明作為銷售經理技能和業(yè)績至關重要，是檢驗銷售經理工作得失的標準。 崗位職責是職工的工作要求，也是衡量銷售經理工作好壞的標準，自己始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，在業(yè)務工作中，首先自己能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經常同其它銷售經理勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問 題及應對方案，以求共同提高。 對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感 。 積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導 。 努力完成銷售管理辦法中的各項要求 。 個人述職報告篇 7 一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。在今后的工作中，我將認真對待這些問題，努力克服，更好地完成分管的各項工作任務。 二是深入一線調查研究不夠，在今后的工作要深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)站，多了解情況，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)站在工作中急需解決的問題。 七、存在問題與整改措施。加強了各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (片區(qū) )站的安裝維護人員的管 理，規(guī)范運營，促進了無線電視健康有序發(fā)展。 六、抓好無線數(shù)字電視的發(fā)展工作。真正體現(xiàn)了“在崗、愛崗、敬崗”的企業(yè)文化精神。不計較個人得失，盡心盡責，做到當天故障當天處理好，及時為用戶排除故障。 二是抓好城區(qū)網絡的維護和用戶發(fā)展工作。全省有線電視數(shù)字化整轉以來，各分公司模擬信號取消，信號傳輸完全靠省二干線路來傳輸，是我們的“生命線”，因此省二干線路的維護尢為重要。 五、抓好網絡的運行維護。經過分公司安裝維護人員的努力，共安裝、調試寬帶網局端設備 254 個，開通了 254 個光節(jié)點的寬帶數(shù)據信號，到 XX年 XX 月發(fā)展寬帶網用戶 480 戶。 四、抓好雙向網改造工作。 到 XX 年 XX 份，完成了馬路坑、上七里等 35 個行政村的新建光纜聯(lián)網建設工作和大塘埠鎮(zhèn)長崗村等 5 個行政村的網絡延伸工作，共布放光纜 250 多公里，新增光節(jié)點 246 個，城區(qū)新建小區(qū)分配網 10 個，布放光纜 30 多公里，新增光節(jié)點 36 個，較好地完成了年初制定的行政村聯(lián)網和網絡延伸計劃，為做好用戶發(fā)展工作奠定了基礎。 三、抓好全縣有線電視網絡的規(guī)劃、設計、工程建設以及工程驗收工作。 三是遇到重大節(jié)假日或重要安全播出期，增加人員加大對線路的巡查力度，并啟動安全播出緊急預案，做好線路搶修準備工作，確保重要安全播出期的安全播出工作。 為確保安全播出： 一是完善了《 XX》，對省公司二干線路、分公司機房安全播出、本地光纜線路和分配網線路做出應急處置預案，提高了應對突發(fā)事件的組織指揮能力和應急處置能力，確保應急機制、調度工作迅捷、高效、有序地進行，保證突發(fā)情況下有線電視網絡應急搶修工作的需要。 二、抓安全播出，保信號暢通。 現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下： 一、認真學習黨的十八屆會議精神和黨的先進理論知識。 個人述職報告篇 6 XX 年，在分公司經營班子的領導下，本人緊緊圍繞分公司各項目標任務，團結協(xié)助、密切配合，努力做好分管的各項工作。注意了解傾聽同學們對學校工作不足之處的批評建議，對合理的意見、建議及時向學院反映等。如幫助貧困生解決勤工助學、申請貸款的問題 。輔導 員工作是一項以人為本的工作，應該樹立較高的服務意識。 我們輔導員處于學院與學生聯(lián)系的第一線，和學生保持著比較固定的直接聯(lián)系。引導學生樹立正確的學習觀、價值觀、就業(yè)觀，從而更大地發(fā)揮其主觀能動性。結合耳聞目睹以及親身經歷的求職經驗，告誡學生珍惜眼前的學習機會，運用自己的所學解答學生在學業(yè)當中出現(xiàn)的問題。由強制學習改為自主學習。 在學校里面學生的首要任務就是學習。只有我們做到了“厚愛”學生，才能贏得了學生的支持和理解。學生會有很多問題需要輔導員來幫助解答，學習方面的、生活方面的、工作方面的，甚至感情方面的等等，這就需要我們非常有耐心地去聆聽學生們的心聲，為 他們進行開導，做一名傾聽者和解惑者?，F(xiàn)如今大學生獨生子女的比例不斷擴大，大多是嬌生慣養(yǎng)，沒有經歷過多的挫折，進入大學后或多或少會遇到一些問題：如大一的學生普遍對學習和生活環(huán)境的不適應，大二的學生反映出對待人際關系的恐懼，而大三學生對待就業(yè)和前途的茫然等等，他們的心理承受能力有限，這就需要輔導員深入學生當中去細心觀察學生思想動向，及時發(fā)現(xiàn)這些現(xiàn)象，并給予正確引導。如果我們工作不到位，工作不做細致，就容易導致發(fā)現(xiàn)問題不及時，從而影響班級建設。輔導員不能為了工作而工作，不能把輔導員的職責草率的作為一種謀生的手段，而是要把這份工作當成一項事業(yè)去奮斗。愛與尊重是溝通學生心靈的基本方式。對學生要做到以理服人，以情感人，培養(yǎng)學生自立能力和自強意識，達到“潤物細無聲”的效果，做到既有情感中的教育，更有教育中的情感。因而，這就需要我們輔導員要具備愛心、責任心、細心和耐心。然而，落實到實處卻是很難的。 二、對自身工作崗位的認識 通過此次 5 天的新進輔導員崗前培訓和自己的學習、工作實踐經驗對本崗位的認識有以下幾點： 用心對待自己的學生。 我的報告將分三個部分來進行。在 07 年工作中，本人有決心與廠班子成員一道，扎實工作，把自己分管的工作做的更好，為廠做出更大的貢獻。 親自指導參與協(xié) 助完成了機械號降塵工程，裝車、化驗室的采暖工程，原煤機械號沉室的封堵工程。 xx 走廊封堵，原煤系統(tǒng)、裝車系統(tǒng)暖氣改造；對 xx 機械號 350 米皮帶走廊照明進行了改造。封堵機械號門、沉室、墻近百平米，減少空間； 10 10 401 安裝了降塵設施，改善工人作業(yè)環(huán)境；技改創(chuàng)效顯著。 去年指導。如何保證正常生產這一關鍵工作，作為生產廠長身感肩上責任重大，每天早上來到班上，都要到廠調度室了解前一班的生產運行情況，每天調度會散會后，基本都能從落地煤場到篩分，裝車等每一個環(huán)節(jié)上走上一遍，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助協(xié)調解決。 加強管理，保證了原煤正 常裝車外運。 保證井口正常生產 這項工作不僅關系到全礦的大局，也關系到選煤廠每名職工的切身利益，因為我們掙噸煤工資，只有井口多出煤，我們才能多收入。全廠機電設備達 300 臺，未出現(xiàn)機械事故和二級以上非傷亡事故?，F(xiàn)將個人工作述職如下： 保證了井口正常生產。 個人述職報告篇 4 xx 現(xiàn)任選煤廠生產、機電付廠長。 1努力提高自己的業(yè)務水平，真誠待人，微笑服務，以客戶滿意為服務標準，以身作則，自覺規(guī)范自己的行為，遵守公司的各項規(guī)章制度，與同事和平相處，互相幫助。 只要自己不再工作崗位上，不得在桌上留和現(xiàn)金、票據有關的東西，并且上鎖，保證公司財產的安全。 所有收的銀行承兌，無論是熟戶還是生戶都必須認真