【正文】 謝謝大家！ 。機(jī)關(guān)單位干部的服務(wù)態(tài)度、工作效率如何，直接影響著本單位在人民群眾心目中的形象。通過(guò)整改，把思想統(tǒng)一到中央 1 號(hào)文件精神上來(lái)、統(tǒng)一到促進(jìn)宜川水利事業(yè)發(fā)展上來(lái)。我們水利人面臨的使命光榮，責(zé)任重大。水利具有很強(qiáng)的公益性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性。 2021 年中央 1 號(hào)文件指出：水是生命之源，生產(chǎn)之要，生態(tài)之基。 要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格考勤制度，局辦公室要做好監(jiān)督檢查工作，把整改與落實(shí)上下班制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、日常工作制度等各項(xiàng)制度結(jié)合起來(lái)，保證時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果四落實(shí)。 二是要把整改與制度建設(shè)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局政務(wù)股，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。 一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。面對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，我們要牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人的工作和言行同水利發(fā)展大局緊密結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，禁止跑官、要官，切實(shí)增強(qiáng) 干好工作的責(zé)任感、緊迫感和事業(yè)心，特別要增強(qiáng)敬業(yè)精神，迎難而上，全身心地投入到工作中，不斷開(kāi)創(chuàng)水利工作的新局面。二要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的精神，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、一件一件抓到位，抓一項(xiàng)成一項(xiàng)、抓一件成一件。 強(qiáng)化求實(shí)意識(shí)。老同志情況熟，方法多，經(jīng)驗(yàn)豐富，向他們學(xué)習(xí)，將受益無(wú)窮。所以我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要有勤奮自覺(jué)的學(xué)習(xí)態(tài)度，不但要向書(shū)本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，向外地學(xué)。在當(dāng)今信息和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)是無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)需要的，是做不好工作的。今后，凡是局里決定執(zhí)行不力的，不服從主管領(lǐng)導(dǎo)安排的，平時(shí)局里檢查、考核不重視的，都要實(shí)行年終考核“一票否決制”。 要切實(shí)強(qiáng)化大局意識(shí)。要牢記我們的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，要視群眾如父母，把群眾的小事當(dāng)成我們的大事，認(rèn)真接待群眾來(lái)信來(lái)訪，把各種矛盾消除在萌芽狀態(tài)。要求所有單位都要把心思用在工作上，用在為民辦好事辦實(shí)事上，用在發(fā)展水 利事業(yè)上，少說(shuō)閑話，認(rèn)真做事，把自己的本職工作與全局工作緊密結(jié)合起來(lái)，把工作積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，真正樹(shù)立“水利發(fā)展，我發(fā)展”的工作思路。 要解決好作風(fēng)飄浮，說(shuō)的多、做的少，工作不落實(shí)的問(wèn)題。因此要求每個(gè)單位工作人員都必須嚴(yán)格遵守上下班制度，凡是工作時(shí)間都必須全天候在崗上班；外出下鄉(xiāng)、辦事的，必須向辦公室講明白，領(lǐng)導(dǎo)必須向主管領(lǐng)導(dǎo)告知。 要解決好工作紀(jì)律松懈的問(wèn)題。我們水務(wù)系統(tǒng)的工作大部分都是公益性、服務(wù) 性的工作，我們要增強(qiáng)幫助群眾排憂解難的自覺(jué)性和主動(dòng)性，徹底消除個(gè)別單位存在的門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的問(wèn)題，克服個(gè)別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象。要全面貫徹落實(shí)好中央 1 號(hào)文件、縣委十六屆九次全體會(huì)議、縣人大十六屆五次會(huì)議、縣政協(xié)七屆五次會(huì)議精神，從廣大群眾的切身利益出發(fā)，從全縣水利發(fā)展的大局著手，局屬各單位要堅(jiān)決服從局里統(tǒng)一安排，領(lǐng)導(dǎo)起帶頭作用，加大工作協(xié)調(diào)力度，加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)步伐，扎實(shí)做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目、資金，確保把上級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)政策堅(jiān)定不移地落到實(shí)處。因此，我們必須引起高度重視，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)整頓的重要性和必要性，抓住有利時(shí)機(jī)，認(rèn)真剖析整改存在的問(wèn)題，及時(shí)整改不良作風(fēng)，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、創(chuàng)造性，保持水利行業(yè)的“負(fù)責(zé)、獻(xiàn)身、求是”的優(yōu)良作風(fēng)。不為單位謀事、不為干部著想、不給群眾辦事，上下 班遲到早退，上班時(shí)間玩游戲、聊天、吃早餐等，說(shuō)閑話，搬弄是非，大小會(huì)議代開(kāi)，放松對(duì)自己的要求，生活情趣低下。在工程施工過(guò)程中，質(zhì)量和安全責(zé)任不落實(shí)，不嚴(yán)格按照程序施工，督促檢查不力，質(zhì)量監(jiān)管不嚴(yán)，進(jìn)度遲緩，推進(jìn)不力，講人情，看面子，導(dǎo)致工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低，遺留問(wèn)題很多，群眾上訪，造成很多麻煩。單位內(nèi)部人員的管理也是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部 能力和德行的標(biāo)尺，個(gè)別單位管理不規(guī)范，人員安排不合理，上班的只是個(gè)別人，其他大部分人不上班、沒(méi)事干，造成上班的人覺(jué)得很冤枉，不上班的人意見(jiàn)也很大，事非矛盾層出不窮，不能充分調(diào)動(dòng)所有工作人員的積極性，在局內(nèi)、局外及社會(huì)上造成不良影響。工作中拉關(guān)系，搞小團(tuán)體，面情觀念重，私心雜念重，平時(shí)局里抽人、用車(chē)，經(jīng)常為難，不服從大局，單位利益至上。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情不研究，沒(méi)有思路，一問(wèn)三不知；遇到問(wèn)題，不敢當(dāng)，推諉扯皮，弄虛作假，說(shuō)的頭頭是道，干的一塌糊涂；局里布臵的工作，落實(shí)不力，推來(lái)推去，凡事應(yīng)付湊合，能推則推，能躲則躲。 近幾年，我局機(jī)關(guān)干部的責(zé)任感和事業(yè)心進(jìn)一步增強(qiáng)，深入基層、服務(wù)群眾、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)初見(jiàn)成效，全局上下形成心齊氣順、風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的可喜局面 。加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓，是縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，也是展現(xiàn)水利新風(fēng)貌的重要舉措。下面就機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題，我講四點(diǎn)意見(jiàn)。 同志們，中國(guó)共產(chǎn)黨 88 年的光輝歷史，給我們留下了寶貴的精神財(cái)富；百年不遇的金融危機(jī)又給我們帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們深感任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。三要不斷創(chuàng)新監(jiān)督工作思路。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要結(jié)合基層 ****工作特點(diǎn)，進(jìn)一步落實(shí)“黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督相結(jié)合、專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合、自下而上的監(jiān)督和自上而下的監(jiān)督相結(jié)合”的“三結(jié)合”制度，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)品德修養(yǎng)，堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實(shí)實(shí)干事。要進(jìn)一步落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，形成齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制。在行動(dòng)上走在先、做在前，當(dāng)標(biāo)兵、樹(shù)形象，使 15 職工處處看到黨員的形象，處處受到黨員的感召，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定、健康向上的工作氛圍。四要發(fā)揮黨員帶 頭作用。三要對(duì)黨員隊(duì)伍強(qiáng)化管理。通過(guò)改進(jìn)黨員教育培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)由應(yīng)急式向主動(dòng)式的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)教育的針對(duì)性、靈活性和實(shí)效性。要 按照 **黨委確定的“將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員”的要求，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷為黨注入新鮮血液，使黨永葆青春和活力。我們必須把建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，作為推進(jìn)我們各項(xiàng)工作發(fā)展的緊迫任務(wù)，常抓不懈。要聯(lián)合團(tuán)委、工會(huì)等部門(mén)，利用節(jié)假日開(kāi)展一些諸如革命傳統(tǒng)教育、黨性教育等方面的活動(dòng)。黨支部書(shū)記要充分發(fā)揮其管理優(yōu)勢(shì)和工作經(jīng)驗(yàn)，圍繞中心工作，每年向 **黨委遞交一份有建設(shè)性意見(jiàn)的調(diào)研文章；要圍繞增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，推進(jìn)基層黨員干部“素質(zhì)工程”。在責(zé)任機(jī)制上，要把機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到位，做到各負(fù)其責(zé)，各司其職；在獎(jiǎng)懲機(jī)制上，要克服平均主義，打破分配指標(biāo)的慣例，依 據(jù)考核結(jié)果，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，形成“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的生動(dòng)局面；在溝通機(jī)制上，深化聯(lián)系點(diǎn)制度和黨內(nèi)幫扶制度，使職工惑時(shí)有人解、平時(shí)有人訪、難時(shí)有人幫，通過(guò)交流、幫助、溝通，把黨的基層組織建成黨員、職工的“溫暖之 14 家”，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。一方面，要積極探索建立黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的新載體。 第三，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。黨委組織部要研究建立領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)考核測(cè)評(píng)機(jī)制，要把領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作，完成調(diào)研信息的數(shù)量和質(zhì)量作為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)的重要指標(biāo)。三要改進(jìn)班子工作作風(fēng)。嚴(yán)格按照“三注重、三優(yōu)先、三不用”的原則，通過(guò)崗位競(jìng)聘，把那些政治堅(jiān)定、思想開(kāi)拓、作風(fēng)正派、能力較強(qiáng)的優(yōu)秀年輕 干部充實(shí)到各級(jí)班子中。對(duì)于那些只對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、不對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，只對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、不對(duì)職工負(fù)責(zé)，不思進(jìn)取、平庸無(wú)為的“一把手”要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。在班子建設(shè)方面，要重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作，一要選好配強(qiáng)“一把手”。 第二，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要擴(kuò)大對(duì)外宣傳工作，不斷提升基層 **的社會(huì)形象。下半年， **黨委中心組要針對(duì)加強(qiáng)全轄黨建工作，組織開(kāi)展一次專(zhuān)題研討，進(jìn)一步理清黨建工作新思路，集中解決黨建突出問(wèn)題，為建設(shè)和諧基層 **提供思想和組織保障。三要采取多種形式，提升思想素質(zhì)。對(duì)雖已整改但效果不好，干部職工意見(jiàn)較多的問(wèn)題，要進(jìn)一步抓好落實(shí)、強(qiáng)化責(zé)任，加大工作力度。二要扎實(shí)開(kāi)展“回頭望”工作，全面落實(shí)整改措施。一要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，推進(jìn)理論武裝工作。 第一，切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。 三、完善機(jī)制，注重建設(shè)，做科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)定實(shí)踐者目前，今年的工作時(shí)間已過(guò)半，我們的工作任務(wù)是否過(guò)半，承諾的目標(biāo)是否得到較好落實(shí)，需要各 **、各科室認(rèn)真開(kāi)展“回頭望”。達(dá)到這一要求，很重要一條就是要清正廉潔、干凈干事。 （六）做嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔自律的表率。實(shí)踐證明，團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力 ，團(tuán)結(jié)出效益、出成績(jī)，也出干部。所以，我們就必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，看重事業(yè)，看重人格，看重名節(jié)。要增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子 10 的和干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能形成暢所欲言、生動(dòng)活潑的局面，才能推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，才能保證決策得到不折不扣地執(zhí)行，才能最大限度地調(diào)動(dòng)起干部職工的積極性和主動(dòng)性。 （五）做弘揚(yáng)正氣，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的表率。抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，建立健全抓落實(shí)的工作機(jī)制，要措施到位，督查到位，對(duì)每一項(xiàng)工作都要一抓到底，快速執(zhí)行，有效落實(shí)。我們的黨員干部要身體力行，把求真務(wù)實(shí)作為工作信條，勤勤懇懇工作，踏踏實(shí)實(shí)干事，任勞任怨奉獻(xiàn)。 （四）做求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)干事的表率。這就要求我們每位共產(chǎn)黨員，要解放思想、更新觀念，做依法履行基層 **職責(zé)的帶頭人；要搶抓機(jī)遇，知難而進(jìn)，做應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，防范金融風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)金融穩(wěn)定的帶頭人；要?jiǎng)?chuàng)新思路，真抓實(shí)干，做創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)、促進(jìn) **發(fā)展的帶頭人。這些與實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，與改革、發(fā) 9 展和進(jìn)步，與作為一名合格的黨員的要求，都是不相適應(yīng)的。例如我們推行的“四化”管理，有的部門(mén)存在等、靠的現(xiàn)象。事實(shí)告訴我們：解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新則興；保守僵化、固步自封，不思進(jìn)取則衰。如此，就能無(wú)欲則剛，就能寧?kù)o致遠(yuǎn)，就能保持心靈的平衡與和諧，就能在單位的發(fā)展中，一 步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！ （三）做解放思想，勇于創(chuàng)新的表率。我們要以平和的心態(tài)對(duì)待升遷，以豁達(dá)的胸懷處理得失，以奉獻(xiàn)的精神服務(wù)社會(huì)，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權(quán)欲所惑。無(wú)論順境、逆境都要堅(jiān)持黨性和做人的原則，都要保持心靈上的平衡與和諧。周恩來(lái)是共產(chǎn)黨人人格 8 修養(yǎng)的典范，他在 45 歲時(shí)專(zhuān)門(mén)為自己訂了七條“修養(yǎng)要?jiǎng)t”，即：加緊學(xué)習(xí)，努力工作，習(xí)作合一，與不正確的思想意識(shí)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，適當(dāng)?shù)匕l(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，永遠(yuǎn)不與群眾隔離，健全自己的身體。我國(guó)古代把“修身正己”作為為政之本、治國(guó)之要。 （二）做品德高尚、淡泊明志的表率。在學(xué)習(xí)中認(rèn)識(shí)自己、在學(xué)習(xí)中提高自己，使學(xué)習(xí)成為一種責(zé)任、一種樂(lè)趣、一種境界?，F(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為每個(gè)人的終身課題。理論成熟是政 治上成熟的基礎(chǔ)，思想先進(jìn)是其他方面先進(jìn)的根基。我們共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，說(shuō)到底就是要靠共產(chǎn)黨員的行為，靠共產(chǎn)黨員的實(shí)踐，靠共產(chǎn)黨員的工作實(shí)效，具體講，就是要求我們?cè)谌粘９ぷ魃钪?，做好“六個(gè)表率”。這“五種”精神體現(xiàn)了保持黨的先