【正文】 我相信，通過開展機關服務年活動，我們一定能以新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，我們一定能將食品藥品監(jiān)管工作推上一個新臺階。要把作風建設納入工作的考核范圍，作為考核各處室、各單位和機關工作人員的重要內 容，實現機關作風建設制度化、規(guī)范化、經?；?。機關作風建設要切實抓出成效，必須要有相應的制度來保證，要用制度管權、制度管事、制度管人。只有常抓不懈、持之以恒 ,才能收到實效。機關作風建設中出現的一些問題，有一個積累的過程，要解決這些問題，也需要一個漸進的過程。局機關服務年活動是一個好載體，也是一個好開端。要通過機關服務年活動的開展，切實解決機關作風方面存在的突出問題，使機關作風有明顯轉變，干部職工精神面貌有明顯變化，機關形象有明顯改觀，機關效能有明顯提高，以作風建設的實際成效推動科學發(fā)展。三是多務實、少務虛，發(fā)揚求真務實精神，堅持真抓實干，少說多做，反對坐而論道、夸夸其談。分管領導能解決的，分管領導應負責解決；碰頭協商能解決的，碰頭研究解決，要精簡各類會議，少開會，開短會，騰出時間多下基層和企業(yè)調研。 第三，堅持整改提高，切實解決問題。二是要堅持把作風建設 與創(chuàng)建和諧機關相結合，不斷形成互相信任、互相尊重、配合有力的機關工作環(huán)境；三是要堅持把作風建設與提高干部素質相結合，通過服務年活動，使機關干部成為一支想做事、能做事的隊伍。以過硬的作風把市委的決策部署落到實處。 第二，堅持真抓實干，務求取得實效。這次局機關服務年活動，局黨委、局領導高度重視，專門召開會議 進行專題研究，成立了機關服務年活動領導小組及其辦公室，并研究制定了工作方案。 三、扎實推進，務求機關服務年活動取得實效 轉變作風、優(yōu)化服務是我們完成中心工作的根本保證，各處室和各單位要從講政治的高度，按照局黨委、局領導班子的統一部署，認真抓好每個階段的工作，確保機關服務年活動取得實效。主要是：我們有的同志在食品藥品監(jiān)管工作這一極具探索性、挑戰(zhàn)性的工作面前，缺乏探索的精神，缺乏主動性、創(chuàng)造性；有的遇到困難和問題繞著走，把矛盾上交，怕擔風險，缺乏克服困難的信心和勇氣；有的干部服務意識不強，責任意識不強，工作效率不高，辦事推諉拖沓；還存在調查研究不深、下基層指導不夠等問題和現象，是作風方面的不良表現，有著一定的負面影響和消極作用。局黨委、局領導對作風建設一直是高度重視。讓基層、讓工作對象、讓群眾更深刻、 更實在感受到機關作風轉變帶來的新變化和新氣象。我們就是要通過機關服務年活動，切實改進機關作風，把學習實踐活 動進一步引向深入，使機關每一位黨員干部始終保持昂揚的精神和良好的作風，不斷鞏固和發(fā)展學習實踐活動的成果。作風建設是開展機關服務年的關鍵，是學習實踐活動的基本要求和具體體現。 二是開展機關服務年活動，是鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要保證。開展機關服務年活動，是局機關貫徹落實胡總書記的重要講話精神，把加強領導干部黨性修養(yǎng)、大力弘揚良好作風作為重大政治任務抓緊抓好的具體 行動。 一是開展機關服務年活動，是增強黨性修養(yǎng)、樹立良好作風的重要舉措。 二、統一思想，充分認識開展機關服務 年活動的重要性和必要性 在全市機關開展以服務企業(yè)、服務農村、服務基層、服務群眾為主要內容的機關服務年活動，是市委的一項重要決策。 三是嚴格要求，從責任上落實整改。整改工作要做到項目、時限、目標、責任的四明確，要結合實際按輕重緩急進行整改，要大力轉變思想觀念和工作作風，切實增強推進科學發(fā)展的執(zhí)行 力，努力解決事關工作對象、服務對象切身利益問題。能不能解決黨員干部思想、工作、作風等方面的突出問題，能不能推進食品藥品監(jiān)管工作體制機制創(chuàng)新，實施科學監(jiān)管，是衡量我們是否取得實效的重要標準，各單位要繼續(xù)全力以赴抓好整改落實工作，確保學習實踐活動出成果、見實效，使群眾真正感受到學習實踐活動帶來的新變化、新氣象，以看得見、摸得著、促進科學發(fā)展的實際成效取信于民。以后的主要工作就是抓落實，市委還將在年底之前，組織開展第一批學習實踐活動“回頭看”檢查驗收，以確保整改落實工作不走過場。 全局系統學習實踐活動雖然已取得了階段性成效，但整改落實工作才剛起步，鞏固和擴大學習實踐活動成果還有大量的工作要做。下面，我就學習實踐活動整改工作和機關服務年活動談幾點意見。四是堅持聯系實際，改革創(chuàng)新，有針對性地推動管理體制和工作機制創(chuàng)新、完善。二是以“解放思想為先導”，以“領導干部抓和抓領導干部”為重點，保證學習實踐活動人員、時間、內容、措施和成效的五個落實。 在這里，我代表局黨委、局領導，向市委第七指導檢查組的領導、同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！希望第七指導檢查組的同志今后對我局的工作繼續(xù)給予指導和幫助，對食品藥品監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)給予關注和支持！ 按照市委的統一部署，我局參加了市第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，從去年 10 月至今歷時半年時間，局系統各單位經過學習調研，分析檢查和整改落實三個階段，創(chuàng)造性地完成學習實踐活動的各項任務，取得了明顯的階段性成效。剛才， **全同志對全局系統學習實踐活動進行了總結，對機關服務年活動作出了具體安排，市委學習實踐活動第七指導檢查組副組長 **同志，對我局開展的學習實踐活動取得的成效，給予了充分肯定和高度評價，并就繼續(xù)鞏固學習實踐活動成果提 出了希望和建議，我們要認真學習貫徹。對這次機關作風整頓，市委、市政府和社會各方面寄予厚望，各級機關干部一定要積極行動，主動參與，認真扎實地搞好這次作風整頓，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，奮力推進瀘州發(fā)展新跨越。當前，我們正面臨加快瀘州發(fā)展的歷史性機遇。這次作風整頓既是廣大機關干部解決自身存在問題，提高個人工作能力，提升個人整體素質的一次難得機會，同時也是各單位建立健全干部管理和作風建設長效機制的良好契機，要通過這次整頓，探索和建立本部門科學規(guī)范的管理機制，使整頓 中總結形成的規(guī)范和制度在機關作風建設中長期見效。 （四）加強督促檢查，保證整頓質量，建立和完善機關作風建設的長效機制 市委、市政府要求，作風整頓領導小組及其辦公室要在這次整頓中對每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴格把關 ，加強具體指導，加大督促力度，促進工作落實。對在作風整頓中頂風違紀或整頓后再發(fā)生的問題，要從重從嚴處理，絕不姑息遷就。堅持正面教育引導和自我學習提高為主，對作風整頓中反映出的問題，應本著懲前毖后、治病救人的精神，認真對待和妥 善處理。對整頓不力的單位，要通報全市，問題嚴重的，要追究主要領導責任。要落實領導責任制，一級抓一級，層層抓好落實。此外，在前段時期已經開展作風整頓和集中紀律教育的 zd、組織人事、紀檢監(jiān)察系統，也要根據全市開展這項工作的總體安排進行查漏補缺，在深化教育鞏固成果上下功夫。在作風整頓中，各地各部門要把整頓工作納入重要日程，切實加強領導，制定周密細致、切實可行的工作方案，做到重點突出，步驟清楚，要求具體。 （二）精心統籌安排部署，落實領導責任 為加強對這項工作的領導，市里專門成立了由肖天任同志任組長，劉俊澤、陳雁、喻雙同志任副組長的作風整頓工作領導小組，負責整頓中的組織、協調、指導、檢查和驗收工作，并成立整頓辦公室和督查組，以確保整頓效果。無論是邊整邊改還是集中整改，都要針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題癥結，把整改的成果用制度的形式固定下來，推動機關作風建設的規(guī)范化、制度化。因此，開展作風整頓，各個階段都要堅持邊學邊改、邊整邊改。 四是必須在作風整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。能不能實事求是的找準問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點，能不能以機關作風整頓的實際成效取信于民，這就要求我們各級干部要拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領導角度總結教訓，多從個人履行職責的崗位上查找差距。 三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重點。通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會，公開投訴舉報電話、設置監(jiān)督信箱、開展問卷調查進行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進機關作風的迅速轉變。 二是必須開門整頓，接受各方面監(jiān)督。為此，整頓辦規(guī)定了學習篇目和集中組織學習時間，各級各部門要保質保量地完成。 （一）明確基本要求，做到“四個必須” 一是必須抓好學習任務落實，處理好工學矛盾。每個機關干部都要警鐘長鳴，從我做起，從現在做起，為建設清明機關作出自己的貢獻。要切實增強廉潔意識、自律意識，加大監(jiān)督力度，建立經常性的長效監(jiān)督機制。因此我們要加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳清正廉潔、克己奉公、敢于同腐敗現象作斗爭的黨員干部的模范事跡，弘揚正氣。機關干部廉潔從政，黨和政府機關的號召 力就強，機關也就具有很強的戰(zhàn)斗力。堅決反對高高在上，做官當老爺，漠視群眾和企事業(yè)單位實際困難；堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義衙門作風。每個機關工作人員都要想服務對象之所想，急服務對象之所急，憂服務對象之所憂，做到主動服務、及時服務、優(yōu)質服務。為民，首要的一條就是搞好服務。群眾觀點是黨制定路線、方針、政策的根本出發(fā)點。廣大機關工作人員要克服“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”的衙門陋習，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解，問題在一線發(fā)現，措施在一線落實，困難在一線解決，努力成為基層的服務員、群眾的貼心人。貼近實際就在于抓落實。實際指客觀存在的事物，真實的情況。原市物資總公司經理、黨委書記何朝凱就是因為沒有續(xù)任，心理失衡，思想滑坡，不思進取，走上犯罪道路的。廣大機關干部要積極進取，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新。盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進取，就是機關工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質的具體體現。”這“三個解決好”，集中反映了為官做人的基本規(guī)律和根本態(tài)度，告訴我們應該樹立什么樣的人生觀。人總是要有一點精神的。堅決反對華而不實，弄虛作假、欺上瞞下的作風。經貿合作、商務往來要講誠信，機關工作更要講誠信。共產黨最講實事求是。 一是堅持實事求是，反對華而不實。必須把總體要求同階段性目標 結合起來。通過作風整頓，使全市機關干部政治上明顯進步，思想上明顯提高，作風上明顯轉變，紀律上明顯增強，真正建設一支廉潔、勤政、務實、高效、奉獻的隊伍。 各級機關干部一定要站在實踐“三個代表”重要思想的高度；站在全面建設小康社會、推進瀘州發(fā)展新跨越的高度；站在確保市委、市 政府政令暢通的高度；站在加強隊伍建設，塑造廉潔勤政、務實高效的機關形象的高度，充分認識搞好這次干部作風整頓的重要性、必要性和緊迫性，增強緊迫感和責任感，認真搞好本地本單位的作風整頓工作，努力開創(chuàng)機關作風建設的新局面。有的機關干部謀事業(yè)沒有多大本事，走偏道卻本事不小。我們的執(zhí)法人員這樣不按規(guī)定執(zhí)法，違反辦案紀律的行為，是一種嚴重不廉潔的行為，必須嚴肅處理