【正文】 就我們公司來(lái)說(shuō)，黨支部是直接領(lǐng)導(dǎo)和參與生產(chǎn)一線的民主管理、民主決策，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作的前沿陣地。今天，我們基層黨支部又處在現(xiàn)代化建設(shè)及改革的前沿陣地，更應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。這就要求基層黨支部搞好自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工群眾不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)。 黨支部是黨率領(lǐng)職工群眾進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。因此，他們能及時(shí)地把握職工的脈搏 ，反映職工的心聲，更易于使黨組織做到尊重職工的意愿，維護(hù)職工正當(dāng)?shù)臋?quán)益，關(guān)心和幫助職工生活，做好思想工作。深深地植根于職工群眾之中，身在基層黨支部的每一個(gè)黨員都具有雙重角色，他們既是先鋒隊(duì)的一員，又在基層生產(chǎn)和工作中承擔(dān)一定的任務(wù)。黨靠什么與廣大職工群眾取得最廣泛最密切的聯(lián)系呢？從政治上講靠正確的、代表職工群眾利益的路線；從組織上講則主要靠黨的基層組織的橋梁和紐帶作用。黨的十六屆四中、五中全會(huì)提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，要求社會(huì)方方面面達(dá)到和諧，作為黨建工作的重要性被提到了相當(dāng)重要的位置。如果沒(méi)有黨支部這樣的基層組織，黨和廣大工人階級(jí)就割斷了聯(lián)系，黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)只能是“空中樓閣”，黨必將成為無(wú)源之水，無(wú)本之木，同時(shí)也失去了維系黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)的階級(jí)基礎(chǔ)，全黨就會(huì)沒(méi)有穩(wěn)固的根基。我們黨通過(guò)許許多多的基層組織把黨員組織起來(lái)，使黨的活動(dòng)有了 堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。也就是說(shuō)，黨支部就是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。 借此機(jī)會(huì)，我講幾點(diǎn)意見： 一、深刻認(rèn)識(shí)黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”的重要作用 《黨章》明確規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。這對(duì)大家提高政治覺(jué)悟和理論修養(yǎng)，更好地指導(dǎo)實(shí)踐工作，是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。這就需要我們各級(jí)黨務(wù)工作者特別是基層黨支部書記，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)工作方法，提高分析問(wèn)題、解決新問(wèn)題的能力，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，更好地開展工作。隨著公司的發(fā)展，特別是“ 123”發(fā)展戰(zhàn)略的提出和建設(shè)億噸大礦區(qū)目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)，以及穩(wěn)定和諧礦區(qū)的建設(shè)，需要一大批懂政策、有理想、黨性強(qiáng)、覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)精的基層黨務(wù)工作者，充分發(fā)揮基層黨組織支持、參與、 配合、服務(wù)、保證、監(jiān)督等積極作用，充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部，為完成我們的既定目標(biāo)而努力工作。 長(zhǎng)期以來(lái)，在座各位帶領(lǐng)廣大 黨員和群眾，立足崗位，努力拼搏，勤奮工作，特別是為基層黨組織的建設(shè)，做了大量卓成有效的工作，為 **公司的發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一方面，支部書記要把自己作為支部委員會(huì)中的一員，時(shí)刻把自己置于組織之中 第五篇：在基層黨支部書記培訓(xùn)班上的講話 同志們： 根據(jù)年初的工作安排， 2021 年基層黨支部書記培訓(xùn)班今天開班了。支部書記作為領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長(zhǎng)”，在日常工作中要嚴(yán)于律已，處處以身作則，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，廉潔奉公，正 確行使自己的職權(quán)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中打頭陣、當(dāng)骨干，做好支部委員會(huì)“一班人”的表率。對(duì)有意見和有不同看法的同志，要主動(dòng)本資料來(lái)源于查看更多精彩文章請(qǐng)登錄文秘?zé)o憂談心，交換看法，消除隔閡和誤解，統(tǒng)一思想、增進(jìn)委員之間的團(tuán)結(jié)。在實(shí)際工作中，支委會(huì)內(nèi)部往往會(huì)出現(xiàn)不夠協(xié)調(diào)的地方，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生各種矛盾和磨擦。 起好 兩個(gè)作用：一是組織協(xié)調(diào)作用。黨支部書記在支部委員會(huì)中處于“班長(zhǎng)”的地位，負(fù)責(zé)主持支部委員會(huì)的日常工作。在支部委員會(huì)中，支部書記和其他委員都是平等的，都是在支部委員會(huì)集體決策下進(jìn)行工作的。今天，我們企業(yè)黨支部又處在現(xiàn)代化建設(shè)及改革的前沿陣地，更應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。這就要求企業(yè)黨支部搞好自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工群眾不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)。 ⒊企業(yè)黨支部是黨率領(lǐng)職工群眾進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。因此，他們能及時(shí)地把握 職工的脈搏，反映職工的心聲，更易于使黨組織做到尊重職工的意愿，維護(hù)職工正當(dāng)?shù)臋?quán)益，關(guān)心和幫助職工生活，做好思想工作。深深地植根于職工群眾之中，身在企業(yè)黨支部的每一個(gè)黨員都具有雙重角色，他們既是先鋒隊(duì)的一員，又在企業(yè)生產(chǎn)和工作中承擔(dān)一定的任務(wù)。在企業(yè)，黨靠什么與廣大職工群眾取得最廣泛最密切的聯(lián)系呢？從政治上講靠本資料來(lái)源于查看更多精彩文章請(qǐng)登錄文秘?zé)o憂正確的、代表職工群眾利益的路線；從組織上講則主要靠企業(yè)黨的基層組織的橋梁和紐帶作用。如果沒(méi)有企業(yè)黨支部這樣的基層組織，黨和廣大工人階級(jí)就割斷了聯(lián)系，黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)只能是“空中樓閣”，黨必將成為無(wú)源之水，無(wú)本之木，同時(shí)也失去了維系黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)的階級(jí)基礎(chǔ)，全黨就會(huì)沒(méi)有穩(wěn)固的根基。我們的黨通過(guò)許許多多的企業(yè)黨的基層組織把企業(yè)中的黨員組織起來(lái)，使黨在企業(yè)的活動(dòng)有了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。在基層組織系統(tǒng)中，企業(yè)黨支部處于極其重要的地位。 首先我講講企業(yè)黨支部的地位和作用的問(wèn)題。我希望大家能珍惜這次機(jī)會(huì)，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。因此，年初工廠黨委從政治的高度提出了加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)工作力度的設(shè)想。但隨著形勢(shì)的變化，新的歷史時(shí)期賦予我們黨新的歷史使命，同時(shí)也給我們個(gè)人提出了更高、更新的要求。 長(zhǎng)期以來(lái)，作為黨支部書記，你們積極帶領(lǐng)廣大黨員和群眾，立足崗位，努力拼搏，勤奮工作，為工廠的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)，特別是在企業(yè)基層黨組織的建設(shè)工作中，做了大量地卓 成有效地工作。 第四篇：在黨支部書記培訓(xùn)班上的講話 在黨支部書記培訓(xùn)班上的講話 根據(jù)年初的培訓(xùn)計(jì)劃，年基層黨支部書記培訓(xùn)班今天開學(xué)了。同志間走到一起不容易，有什么隔和的事，不要想不開。 九、有含養(yǎng)。 八、有廉潔。是評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)，是提高威信的基礎(chǔ)。 七、有政績(jī)。知識(shí)永遠(yuǎn)是自己的。 六、有知識(shí)。 首先，對(duì)我們自己的工作怎么去看待，有責(zé)任心，做不好是工作能力問(wèn)題，是方法問(wèn)題，我們?cè)趺锤倪M(jìn)，怎么提高。 五、有責(zé)任。我們每天都在從事天天同樣的工作，但是不能天天平淡的工作，要有創(chuàng)新，有發(fā)展。你解決一個(gè)問(wèn)題，你就增長(zhǎng)一個(gè)能力。具體的辦法在那里，就是想辦法，從日常的工作中感悟，從別人那里學(xué)習(xí)到。辦法總比困難多。 三、有招法。大家是擁護(hù)你的，你的威信可能更高。關(guān)心他們的生活，幫助解決一些實(shí)際困難。同志間要相互關(guān)心。這種交換常常被視為愿意在日后進(jìn)行回報(bào)。 相互幫助假如另一個(gè)人將幫助你完成一項(xiàng)工作，那么主動(dòng)提出幫助是另一種通常的施加影響的策略。理性的說(shuō)服涉及到使用符合邏輯的觀點(diǎn)和事實(shí)證據(jù)來(lái)使另一個(gè)人相信一條建議或者要求是可行的，并且是可以達(dá)到目的的。 理性說(shuō)服。你可以通過(guò)你自身的行動(dòng)來(lái)傳播價(jià)值觀和傳達(dá)各種期望。 以身作則。公正的處理問(wèn)題。 怎 么提高威信呢？ 公心公正。再做不好，員工不買你的帳，要反映你的，民主測(cè)評(píng)的時(shí)候要投反對(duì)票的。是讓人佩服不佩服的問(wèn)題。 二、有威信。 怎么當(dāng)好管理者 一、有素質(zhì)。創(chuàng)新了就是想事了。你不想事，別人替你想事，你還不高興，不去照辦。你們要在自己職責(zé)范圍內(nèi)多想一些事，大膽地想大膽地去，只要出于公心，為了大廈，錯(cuò)了我不會(huì)責(zé)怪誰(shuí)的。二是想事，管事，干事。責(zé)任 +水平 =成功。我們現(xiàn)在的工作能力，還不適應(yīng)現(xiàn)代大廈的管理的要求，光有責(zé)任心不行，再好的責(zé)任心，高級(jí)大廈也不用