敢于擔當心得感悟(參考版)
2025-03-04 17:04本頁面
【正文】 要把領導干部踐行忠誠干凈擔當?shù)那闆r，納入干部年度述職述廉之中，納入領導班子年度民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領導干部保持共產(chǎn)黨人的應有操守，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業(yè)上奮發(fā)有為。要完善干部考核評價制度，既重視考察干部的業(yè)務素養(yǎng)、工作能力，又重視考察干部的政治表現(xiàn)、作風表現(xiàn) 。嚴是愛，寬是害。只有形成干部工作的清風正氣，黨和人民需要的好干部才能大量涌現(xiàn)出來。大力選拔遵紀守法、為政清廉、品行端正的干部，堅決不用目無法紀、貪腐、道德敗壞的干部 。忠誠、干凈、擔當是好干部標準的重要體現(xiàn)，應當作為選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下 去。 營造良好的政治生態(tài)，還必須解決好選什么人、用什么人的問題。要加強忠誠干凈擔當教育，引導黨員干部充分認識忠誠干凈擔當?shù)闹卮笠饬x，深刻把握忠誠干凈擔當?shù)膶嵺`要求，更好地加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風，做良好政治生態(tài)的建設者和促進者。 營造良好的政治生態(tài)，重要的是讓黨內(nèi)政治生活真正嚴肅起來。如果有一片魚、一群魚死了，可能就是水受污染了，水生態(tài)出問題了。 五、營造有利于領導干部忠誠干凈擔當?shù)牧己谜紊鷳B(tài) 領導干部做到忠 誠、干凈、擔當，要靠內(nèi)在的自覺和自律，也要有良好的政治生態(tài)來保障?，F(xiàn)實中，有的領導干部決策議事搞一言堂、個人說了算，有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻干，有的急功近利搞面子工程和形象工程 ,還有的 x職權、目無法紀、為所欲為，等等，這些都背離了擔當?shù)谋疽狻? 還需要指出，我們強調(diào)領導干部敢擔當，既反對不作為，也 反對亂作為?，F(xiàn)在，一些干部面對錯誤言論不敢批評，面對歪風邪氣不敢斗爭，這實際上也是計較個人利害得失，怕給自己惹麻煩。如果一事當前先為自己考慮，如果多付出一點就覺得吃虧，如果干事情患得患失，怎么可能做到擔當 ?以為當了官就可以享受，就可以有特權，就可以與眾不同、高人一等，就可以一人得道、雞 犬升天，這是封建思想在作怪，與我們黨的性質(zhì)和宗旨格格不入。 敢于擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。敢于擔當不僅體現(xiàn)在平時工作中，更體現(xiàn)在關鍵時刻。要抓住事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，著力尋求 x 之道。現(xiàn)在，我國發(fā)展正處于爬坡過坎的關鍵時期，處于矛盾和問題多發(fā)期，思想認識問題與現(xiàn)實利益問題交織，長期積累的問題與新出現(xiàn)的問題疊加，問題繞不開、也躲不過。切實擔當起促進全面從嚴治黨的責任，認真研究黨建工作 面臨的新課題，敢抓敢管、真抓真管，在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。要聚焦全面建成小康社會這一奮斗目標，切實擔當起促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的責任，主動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，更好地促進經(jīng)濟結構轉型、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，更好地保障和改善民生 。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，是沒 有資格做領導工作的。做人民的公仆，就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。現(xiàn)在，隨著各種約束的收緊，有些人發(fā)出為官不易的感嘆。 x 在南方談話中最后一句話講到，我們肩膀上的擔子重，責任大啊 !這句話意味深長，實際上是對我們黨、對黨的干部的政治交待。應當說，現(xiàn)在我們的領導干部總體上是有擔當精神的，但也確實有不少人存在不愿擔當、不敢擔當、不能擔當?shù)膯栴}，必須下大力氣加以解決。 四、強化敢于擔當?shù)呢熑我庾R 領導干部肩負著重要職務，有職就有責，有責就要擔當。作為領導干部，要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人圍獵中掉進圈套。一些不法商人拉攏領導干部，往往不是因為領導干部本人有多大魅力，而是因為手中有可以讓他們牟利發(fā)財?shù)臋嗔?。我們黨一再強調(diào)，領導干部手中的權力來自人民，必須用之于人民、服務于人民。 領
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1