個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度工作總結(jié)模板(參考版)
2025-03-04 12:52本頁面
【正文】 在工作中，彼此了解的機(jī)會多，每個人都有自 己的優(yōu)點(diǎn)，十多年來，我最值得驕傲的一點(diǎn)是堅(jiān)持了無菌觀念，無論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時戴口罩，因?yàn)樗呀?jīng)成為了一種習(xí)慣。在工作中，我擔(dān)任質(zhì)控護(hù)士，消毒監(jiān)控方面，如果我自己做不好，我又如何去監(jiān)督別人的工作。我是這樣想的，也是這樣做的。 手術(shù)科室，手術(shù)對于醫(yī)護(hù)人員來說是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫(yī)護(hù)人員的幫忙和心理支持。輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。在執(zhí)行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先 去入廁后輸液，對于這些，我一向持理解的態(tài)度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。這時候，工作細(xì)節(jié)尤為重要。別人對我的工作評價(jià)是認(rèn)真，我就針對認(rèn)真來說說我的工作。我曾為病人送過飯，捐過款，護(hù)理病人時盡職盡責(zé)。 __年的工作經(jīng)歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經(jīng)典的一句話，如果我不能延長生命的長度，但我 能夠決定生命的寬度。使病人康復(fù)是我們自身價(jià)值的最終體現(xiàn)。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作，而且，我們的奮斗目標(biāo)是相同的，那就是 amp。 個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度工作 總結(jié)模板 3 醫(yī)德是醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德，醫(yī)風(fēng)是指整個醫(yī)護(hù)行業(yè)里應(yīng)當(dāng)具有的良好的行業(yè)風(fēng)氣。五是要進(jìn)一步加大對醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作。三是有效激勵和監(jiān)督機(jī)制不夠健全 。 八、存在的主要問題 我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作雖然取得了一定成效，但還存在一些不足：一是思想政治教育方面，亟待進(jìn)一步加強(qiáng) 。我院各科室、每個干部職工都結(jié)合本職工作，對照五查五看進(jìn)行了個人自查，通過個人自查、單位查、領(lǐng)導(dǎo)班子查三個層次的排查，從不同角度，全方位排查醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題和將來可能影響醫(yī)院發(fā)展的深層問題，并針對發(fā)現(xiàn)的問題，查找問題根源，制定出切實(shí)可行的整改措施。四查服務(wù)質(zhì)量 。二查執(zhí)法行為 。三是否有大處方、濫檢查、亂收費(fèi)、開單提成、收回扣、紅包等不良行為，是否有群眾反 映強(qiáng)烈的門診三長一短、住院難、看病貴等問題。首先，對本單位和各科室重點(diǎn)檢查三個方面：一是規(guī)章制度落實(shí)情況 。 我院結(jié)合實(shí)際工作，全面開展自查自糾工作。通過以上措施，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)常抓常新。三是醫(yī)院給每個職工都建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，每年年底進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價(jià)，醫(yī)德考核結(jié)果與職務(wù)晉升、聘任和評選先進(jìn)掛鉤。二是切實(shí)治理和解決群眾反映強(qiáng)烈的問題：組織職工學(xué)習(xí)衛(wèi)生部《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生人員收受醫(yī)藥回扣和紅包責(zé)任追究的規(guī)定》和衛(wèi)生局《關(guān)于堅(jiān)決制止藥品 回扣、收受紅包、開單提成等不正之風(fēng)的決定》，要求全院干部職工要不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療活動中不得收取各種回扣，不得向患者及家屬收取或索要紅包
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