針對領導的執(zhí)行力培訓(參考版)
2024-09-03 05:42本頁面
【正文】 多給員工一些學習機會 … … … 執(zhí)行力箴言三 對自己不嚴格，就是對自己不負責； 對他人不嚴格，就是對他人不負責； 要業(yè)績，不要借口；要行動，不要夢想； 合理的是鍛煉，不合理的是磨練！ 。 給員工創(chuàng)造一個心情舒暢的工作環(huán)境。 出席自己兒子或女兒的優(yōu)秀員工頒獎禮。 只有絕對服從，團隊的卓越執(zhí)行力才能為企業(yè)帶來長久發(fā)展的動力。 執(zhí)行力箴言二 四、營造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化 （一）培養(yǎng)員工的信念 （二）我們生活在一個什么樣的時代？ （三）培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神 （四）用企業(yè)的理念影響每一個員工 （五）鼓勵員工不斷學習 （六）文化管理是最高境界 （七）讓文化潛移默化到每一個員工 四、營造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化 （八）構(gòu)建適合自己特點的執(zhí)行文化 （九）提高員工的競爭意識 （十）速度致勝 （十一）注重溝通 （十二）關(guān)注細節(jié) （十三）責任感 （十四）堅持 （十五）團隊精神 打造巔峰營銷團隊之 05 亮劍精神 看完這個故事您有什么啟發(fā)？ 啟 示 團隊精神是集體形式體現(xiàn)，而不是個體形式； 要想快速成長，就要真槍實戰(zhàn)地訓練； 不嚴格要求自己，是對自己的不負責任，不嚴格要求他人，是對他人的不負責人； 劍鋒所指，所向披靡； 沒有完美的公司，也沒有完美的產(chǎn)品； 如果公司的產(chǎn)品知名度高、性價比好，那還需要我們做什么？ 執(zhí)行力文化 要有憂患意識 有不怕失敗的雄心 要做狼，決不做羊 要為職工創(chuàng)造美好的生活環(huán)境，要勇于承擔責任 良好的溝通氛圍 正確的角色定位 海爾執(zhí)行力： 06 營造執(zhí)行力文化 人要像機器一樣準確無誤工作 海爾執(zhí)行力： 營造執(zhí)行力文化 06 通過這個故事你明白一個什么道理， 你認為企業(yè)的執(zhí)行力該如何打造？ 一切行動聽指揮 — 海爾的執(zhí)行力
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