20xx年關(guān)于作風(fēng)整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)開展情況的匯報(bào)(參考版)
2025-02-24 00:39本頁面
【正文】 圍繞開發(fā)區(qū)中心重點(diǎn)工作加強(qiáng)督導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)作風(fēng)整頓工作實(shí)踐，建立一批簡明易行、管用有效的制度，形成改進(jìn)作風(fēng)、提升效能 的長效機(jī)制。針對為官不為的關(guān)鍵癥結(jié)，大力實(shí)施三個(gè)六：即開展六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)（紀(jì)律整飭專項(xiàng)行動(dòng)、效能提升專項(xiàng)行動(dòng)、能力提升專項(xiàng)行動(dòng)、增比進(jìn)位專項(xiàng)行動(dòng)、精準(zhǔn)督查專項(xiàng)行動(dòng)、解、送、促專項(xiàng)行動(dòng)），開展六個(gè)具體 活動(dòng)（一次亮丑活動(dòng)、我為協(xié)同發(fā)展做貢獻(xiàn)三個(gè)一活動(dòng)、一次專題輔導(dǎo)講座、一次警示教育、一系列演講活動(dòng)、一次知識(shí)測試），健全完善六個(gè)長效機(jī)制（目標(biāo)績效管理機(jī)制、干部能上能下機(jī)制、典型選樹機(jī)制、社會(huì)評議機(jī)制、作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制、服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)長效機(jī)制），讓不愿為、不真為、不敢為、不會(huì)為的干部有壓力、挨板子、丟帽子，讓主動(dòng)為、真作為、勇作為、善作為的干部有動(dòng)力、有獎(jiǎng)勵(lì)、有平臺(tái)。指導(dǎo)各部門開展一次回頭看活動(dòng)，對自查自糾階段進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，結(jié)合《問題整改清單》組織召開專題研究會(huì)議，明確整改措施、時(shí)限和責(zé)任人，集中時(shí)間推動(dòng)落實(shí)。 四、堅(jiān)持久久為功，將活動(dòng)推向深入 當(dāng)前，活動(dòng)已進(jìn)入綜合整治階段，開發(fā)區(qū)將堅(jiān)持持續(xù)用力，久久為功，抓好活動(dòng)開展。 4 月初，綜合組對活動(dòng)開展以來各組各單位材料進(jìn)行整理匯總，形成匯報(bào)材料，迎接市督導(dǎo)組的專項(xiàng)督導(dǎo)，獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評。五是加強(qiáng)與市活動(dòng)辦溝通聯(lián)系，確?；顒?dòng)實(shí)效。四是堅(jiān)持激勵(lì)與問責(zé)兩 手抓。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下，向全區(qū)公示 2021 年個(gè)人請假情況。印發(fā)《關(guān)于實(shí)行工作日志管理制度的通知》。印發(fā)《干部
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