【摘要】表1集團(tuán)人事類權(quán)責(zé)劃分權(quán)責(zé)種類集團(tuán)總部下屬公司董事局主席權(quán)責(zé)總裁權(quán)責(zé)支持部門(領(lǐng)導(dǎo))權(quán)責(zé)總經(jīng)理權(quán)責(zé)職能部門(領(lǐng)導(dǎo))權(quán)責(zé)人權(quán)人才招聘1.備案集團(tuán)人員招聘(需求)計劃1.審批集團(tuán)人員招聘(需求)計劃1.匯總編制集團(tuán)人員招聘(需求)計劃并組織實施2.審
2025-05-17 23:40
【摘要】新奧集團(tuán)行政類權(quán)責(zé)劃分權(quán)責(zé)種類集團(tuán)總部下屬公司董事局主席權(quán)責(zé)總裁權(quán)責(zé)支持部門(領(lǐng)導(dǎo))權(quán)責(zé)總經(jīng)理權(quán)責(zé)職能部門(領(lǐng)導(dǎo))權(quán)責(zé)行政事務(wù)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃決定集團(tuán)總體戰(zhàn)略規(guī)劃參與集團(tuán)戰(zhàn)略制定并組織實施1.組織制訂集團(tuán)總體戰(zhàn)略,并進(jìn)行跟蹤2.協(xié)助制訂并審議行業(yè)戰(zhàn)略和專業(yè)規(guī)劃組織擬訂并實施本專業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃1.參與本專業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂2.組
2025-06-23 08:13
【摘要】車務(wù)段與機(jī)關(guān)科室、中間站管理權(quán)責(zé)界面表(企管法律)工作事項車務(wù)段辦公室管內(nèi)中間站(班組)權(quán)責(zé)決策形式權(quán)責(zé)決策形式權(quán)責(zé)決策形式經(jīng)營業(yè)績考核,制定本段《生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核實施辦法》。,按
2025-07-07 21:51
【摘要】新奧集團(tuán)三大管理層主要權(quán)責(zé)劃分辦法(試行)1總則,適應(yīng)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和持續(xù)快速發(fā)展的需要,明確集團(tuán)三大管理層主要領(lǐng)導(dǎo)和部門分權(quán)范圍和責(zé)任邊界,規(guī)范管理秩序,共享信息資源,保證集團(tuán)整體有序運(yùn)作,根據(jù)《2002年新奧集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案》和《新奧企業(yè)綱領(lǐng)》有關(guān)內(nèi)容要求,特制訂本辦法。本辦法發(fā)放范圍為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理和成員企業(yè)總經(jīng)理;集團(tuán)總部各單位、專業(yè)集團(tuán)各部門以及成
2025-04-27 23:01
【摘要】XXX公司管理權(quán)責(zé)管控表、審批流程及相關(guān)表單人力行政部匯總目錄一、管理權(quán)責(zé)管控表二、審批流程圖三、相關(guān)表單一、管理權(quán)責(zé)管控表1、人事管理(1)序號權(quán)責(zé)事項審批方式二級部門一級部門副總經(jīng)理總經(jīng)理授權(quán)人總經(jīng)理類別事項事務(wù)/條件人力部相關(guān)部門直屬一級相關(guān)部門負(fù)責(zé)人人力
2025-07-03 22:37
2025-07-03 17:30
【摘要】 第1頁共5頁 監(jiān)察局內(nèi)部管理權(quán)行動實施方案 為大力推進(jìn)“機(jī)關(guān)管理促進(jìn)年”和“部門權(quán)力內(nèi)控體系建 設(shè)”,深入規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行,根據(jù)XX市紀(jì)委、監(jiān)察局《陽 光工程——規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理權(quán)行動...
2024-08-27 00:09
【摘要】Q/XA新奧集團(tuán)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/XAG001-2005新奧集團(tuán)流程管理標(biāo)準(zhǔn)是否受控
2025-07-17 16:07
【摘要】第一部份XXXXXXXXXX-中心組織機(jī)構(gòu)及其管理權(quán)責(zé)設(shè)計XXXX年X月X日目 錄第一章 總體設(shè)計…………………………………………5第一節(jié) 總體設(shè)計概述……………………………………………5第二節(jié) 中心組織機(jī)構(gòu)基本框架設(shè)計及其評述…………………11第三節(jié) 中心的主要職責(zé)、任務(wù)與戰(zhàn)略定位設(shè)計第四節(jié) 中心主任的職
2025-04-18 01:47
【摘要】第1頁共4頁新奧集團(tuán)三大管理層主要權(quán)責(zé)劃分辦法(試行)制度編號:XA/ZD0108A—2020xx集團(tuán)三大管理層主要權(quán)責(zé)劃分辦法(試行)1總則,適應(yīng)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和持續(xù)快速發(fā)展的需要,明確集團(tuán)三大管理層主要領(lǐng)導(dǎo)和部門分權(quán)范圍和責(zé)任邊界,規(guī)范管理秩序,共享信息資源,保證集團(tuán)整體有序
2025-05-15 23:18
【摘要】表1集團(tuán)人事類權(quán)責(zé)劃分權(quán)責(zé)種類集團(tuán)總部下屬公司董事局主席權(quán)責(zé)總裁權(quán)責(zé)支持部門(領(lǐng)導(dǎo))權(quán)責(zé)總經(jīng)理權(quán)責(zé)職能部門(領(lǐng)導(dǎo))權(quán)責(zé)人權(quán)人才招聘1.備案集團(tuán)人員招聘(需求)計劃1.審批集團(tuán)人員招聘(需求)計劃1.匯總編制集團(tuán)人員招聘(需求)計劃并組織實施2.審定專業(yè)集團(tuán)人員招聘(需求)計劃1.簽批本專業(yè)集團(tuán)招聘(需求)計劃1.
2025-07-01 19:56
【摘要】人力資源管理主要權(quán)限表一、核心崗位人事任免權(quán)注:人事任免權(quán)限以提名、審核、聘任、備案四種形式表示項目序號工作事項董事會董事長總裁人力資源管理中心財務(wù)審計中心業(yè)務(wù)監(jiān)控中心下屬子公司總經(jīng)理一人事任免1集團(tuán)公司總裁、董事會秘書聘任提名2集團(tuán)公司副總裁和財務(wù)負(fù)責(zé)
2024-08-18 07:52
【摘要】3/3新奧燃?xì)饴毼徽f明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:廣告宣傳員所屬單位:成員公司所屬部門:市場部所屬職類職種:市場類營銷職種工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)。)負(fù)責(zé)廣告宣傳的策略制定和計劃執(zhí)行。燃控股廣告宣傳總體策略在區(qū)域市場的執(zhí)行,制定廣告宣傳計劃及審批后的執(zhí)行,廣告
2025-04-10 23:11
【摘要】((2023年年12月月23日日,北京),北京)新奧集團(tuán)薪酬改革介紹新奧集團(tuán)薪酬改革介紹新奧集團(tuán)人力資本中心副總經(jīng)理 郭偉目錄新奧集團(tuán)基本情況1薪酬改革目標(biāo)與實施22新奧集團(tuán)致力于創(chuàng)造高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),努力成為客戶信賴、社會尊重、最有價值并具國際影響力的能源企業(yè)集團(tuán)。新奧集團(tuán)創(chuàng)建于1989年,總部位于河
2025-01-25 17:09
【摘要】計量管理制度1目的為了充分發(fā)揮計量管理、計量、檢測、檢定與校準(zhǔn)在燃?xì)夤艿澜ㄔO(shè)、生產(chǎn)、運(yùn)營管理中的作用,貫徹實施國家計量工作的法律、法規(guī),建立完善的量值溯源體系,提高計量管理水平,使公司在計量管理方面上一個新的臺階。依據(jù)《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國計量法實施細(xì)則》、《中國石油天然氣集團(tuán)公司計量管理辦法》、《中國石油天然氣集團(tuán)公司計量管理辦法》及地方政府有關(guān)法律、