【摘要】第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50題)一、職業(yè)道德知識部分(1~8題)答題指導(dǎo):?該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中每題有一個或多個正確答案。?請按照題意選擇確定正確答案,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
2024-08-28 09:01
【摘要】人力資源管理師(二級)考試試題第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo):?該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的,,?請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。.錯選、少選、多
2024-08-28 09:29
【摘要】1人力資源管理師真題及答案一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題.每題均有四個各選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的?!粽埜鶕?jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?!翦e選、少選、多選,則該題均不得分。(一)單項選擇題(第1~8
2025-01-14 03:17
【摘要】2021年11月助理人力資源管理師考試真題(一)第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(一)單項選擇題(第1~8題)1、關(guān)于道德的說法中,正確的是()。(A)道德是一種社會規(guī)范性力量(B)道德是領(lǐng)導(dǎo)意志的集中體現(xiàn)(C)個體的道德表現(xiàn)差
2025-05-17 22:24
【摘要】2008年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)
2025-03-29 23:49
【摘要】2010年5月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)考試試卷-理論試題職????業(yè):企業(yè)人力資源管理師等????級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(一)單項選擇題(第1~8題)1、根據(jù)《公民道德建
2025-07-01 03:18
【摘要】2008年5月企業(yè)人力資源管理師(三級)考試真題來源:青年人()?2010-7-2310:05:59?【青年人:中國教育考試第一門戶】?資料下載?教材購買-一:職業(yè)道德理論知識一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1~16題)(一)單項選擇題(第l~8題)1、關(guān)于職業(yè)良心的說法中,正確的是(??
2025-03-29 23:48
【摘要】2022年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊二:專業(yè)技能注意事項:l、請按要求在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名、準(zhǔn)考證號、身份證號和所在地區(qū).2、請仔細閱讀各種題目的回答要求,并在規(guī)定的位置填寫您的答案.3、請保持卷面整潔,不要在試卷上作任何與
2025-01-14 00:41
【摘要】2007年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自己的姓名,準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上。并用鉛筆填涂答題卡上
2025-05-17 22:10
【摘要】2007年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自己的姓名,準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上。并用鉛筆填涂答題
2025-01-21 05:39
【摘要】HREnglish目錄助理人力資源管理師真題匯編第一部分:詞匯表…………………………………………………03第二部分:選詞填空………………………………………………12第三部分:單項選擇………………………………………………22第四部分:閱讀理解………………………………………………45第五部分:閱讀理解中文翻譯……………
2024-12-19 17:08
【摘要】人力資源管理基礎(chǔ)知識第一章勞動經(jīng)濟學(xué)一、勞動資源的稀缺性:即資源的有限性。是相對的、絕對的稀缺性,其本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。二、效用最大化:在個人可支配資源的約束條件下,使個人需求和愿望得到最大限度的滿足。三、勞動力市場是生產(chǎn)要素市場的重要組成部分。(商品市場、生產(chǎn)要素市場)四、勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法:實證研究法和規(guī)范研究法。1、實證研究法
2025-06-22 21:16
【摘要】(第1~25題,共25道題)職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選,則該題均不得分。(一)單項選擇題(第1~8題)1、下列關(guān)
2025-01-14 03:32
【摘要】1、人力資源規(guī)劃(權(quán)重13%)是非題:()組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的目的就是要使各部門的作用總和大于公司整體的作用。:()對于重復(fù)、簡單、工作程序和效果都可預(yù)測的組織,可設(shè)計為分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)。:()組織必須適應(yīng)技術(shù)工藝特性,大批
2025-03-30 01:32
【摘要】1人力資源助理管理師的復(fù)習(xí)資料第一章人力資源規(guī)劃☆組織信息的采集與處理企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟第一個階段:調(diào)研準(zhǔn)備階段。通過對企業(yè)有關(guān)情況、信息、情報、資料的初步分析和非正式調(diào)研,確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍。本階段可分為三個步驟:1、初步情況分析。2、非正式
2024-08-28 09:30