事業(yè)單位人事管理條例學習測試答案(參考版)
2025-02-04 01:10本頁面
【正文】 選擇 正確 錯誤 :8080/test/! 。 選擇 正 確 錯誤 39． 申請人申請復核和提出申訴、再申訴，應當提交申請書，同時提交原人事處理決定、復核決定或者申訴處理決定等材料的復印件。 選擇 正確 錯誤 37． 事業(yè)單位工作人員對人事處理不服申請復核的，由原處理單位管轄。 選擇 正確 錯誤 35． 事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。 選擇 正確 錯誤 33． 事業(yè)單位違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的，由縣級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門或主管部門責令限期改 正；逾期不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。 選擇 正確 錯誤 31． 事業(yè)單位工作人員涉嫌違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續(xù)發(fā)行職責的，可以按照干部人事管理權限，由事業(yè)單位或者有關部門暫停其職責。 選擇 正確 錯誤 29． 事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規(guī)定處理。 選擇 正確 錯誤 27． 國家建立激勵與約束相結合的事業(yè)單位工資制度。 選擇 正確 錯誤 25． 在進行復核、申訴期間，對于處分的執(zhí)行可以暫停。 選擇 正確 錯誤 23． 參加損害國家利益的集會，如屬于不明真相被裹挾參加，經批評教育后有悔改的表現，可以減輕處分。 選擇 正確 錯誤 21． 事業(yè)單位工資分配應當結合不同行業(yè)事業(yè)單位的特點，體現崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素。 選擇 正確 錯誤 19． 復核決定書、申訴處理決定書、再申訴處理決定書在直接送達有困難的情況下，可以通過郵寄送達。 選擇 正確 錯誤 17． 以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集的證據不得作為定案的根據。 選擇 正確 錯誤 15． 在審理對復核決定、申訴處理決定不服的申訴、再申訴時，申訴公正委員會還應當對復核決定、申訴處理決定進行審議。 選擇 正確 錯誤 13． 申訴公正委員會的負責人一般由主管申訴、再申訴工作的單位負責人或者負責申訴、再申訴的工作機構負責人擔任。 選擇 正確 錯誤 11． 事業(yè)單位工作人員在受處分 期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但最長不得超過48 個月。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開 除處分。 選擇 正確 錯誤 8． 除維持原人事處理外，原處理單位應當在申訴、再申訴決定執(zhí)行期滿后一個月內將執(zhí)行情況報申訴、再申訴受理單位備案。 選擇 正確 錯誤 6． 事業(yè)單位工作人員在受處分期間終止或解除聘用合同的，處分期滿后，自然解除處分。 選擇 正確 錯誤 4． 處分決定單位發(fā)現參與違法違紀案件調查、處理人員有應當回避情形的，可以直接決定該人員回避。 選擇 正確 錯誤 2． 被撤銷處分或者被減輕處分的事業(yè)單位工作人員，其工資待遇受到損失的，無需進行補償。 A. 聘用 B. 考核 C.
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