20xx年人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)真題試題和答案(參考版)
2025-02-13 06:40本頁面
【正文】 錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得 分。第 81～ 100 題為案例分析題，共 20 題，每題 2分。每題的備選項中，有 2 個或 2 個以上符合題意，至少有 1 個錯項。 Ray Shiu 19 人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)試卷（中級 A）標(biāo)準(zhǔn)答案 （滿分 l40） 說明 ： 第 l～ 60 題為單項選擇題，共 60 題，每題 l 分。 2021 年 7 月份的失業(yè)率為（ ）。 （七）某市勞動問題研究所經(jīng)過調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)， 2021 年 7 月份，該市一共有人口 500 萬人，其中就業(yè)人口為 380 萬人，失業(yè)人口 20 萬人，非勞動力人口 l00 萬人。 S 公司的人才戰(zhàn)略是吸引行業(yè)內(nèi)的最優(yōu)秀人才，并給予發(fā)展的平臺， 同時在內(nèi)部實行淘汰制，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出 …… S 公司培訓(xùn)與開發(fā)組織體系觀點的陳述，正確的有（ ）。另一種觀點認(rèn)為，培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)應(yīng)該獨立出來，與人力資源部并列，以突出培訓(xùn)與開發(fā)在組織中的戰(zhàn)略地位。但具體采取何種形式，目前還存在著爭論。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的拓展，目前公司 的員工數(shù)量發(fā)展到近萬人，而且在海外還設(shè)有分公司。 Ray Shiu 18 （六） S 公司足 l0 年前成立的高新技術(shù)企業(yè)。 ，薪酬水平會下降 ，為了使持股額拉開差距，企業(yè)可以選擇的分配標(biāo)準(zhǔn)包括（ ）。 ，其原因可能是（ ）。公司對全體員工實行了員工持股計劃、股票期權(quán)計劃等激勵形式。 20 人 （五）某企業(yè)經(jīng)過幾年的成長 ，目前已在本行業(yè)處于較為領(lǐng)先的地位，但企業(yè)內(nèi)部卻出現(xiàn)了核心員工流動率逐漸上升，員工士氣不 佳，產(chǎn)品次品率上升等問題。 ，正確的是（ ） 。為了配合該擴(kuò)張戰(zhàn)略，公司決定對人力資源的運用與配備進(jìn)行規(guī)劃，為此他們采用德爾菲法來預(yù)測勞動力需求。 集團(tuán)實行事業(yè)部制之所以取得成功，是因為（ ）。 H 公司采取直線式管理之所以是適宜的，并取得成功，是因為（ ）?？偛贸闪?大保姆 .改革后，高層干部把以往埋頭拉車的時間，用來抬頭看路了，從日常工作中解脫出來，有時間思考企業(yè)文比、經(jīng)營方針等戰(zhàn) 略問題?？照{(diào)事業(yè)部總經(jīng)理張先生說，以前的冷氣機(jī)公司只管生產(chǎn)，實行事業(yè)部制后，它成為一個以市場為導(dǎo)向，集產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。集團(tuán)負(fù)責(zé)總體發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展取向、投資導(dǎo)向、資本經(jīng)營和品牌經(jīng)營，原有的五大類核心產(chǎn)品生產(chǎn)單位組建成五個事業(yè)部，實行開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一體化 ，事業(yè)部自主權(quán)的充分落實帶來了活力。產(chǎn)銷脫節(jié)的矛盾使原有的市場優(yōu)勢漸漸失去。幾年后 H 公司已經(jīng)變成了集團(tuán)，直線式管理的弊端漸顯。 策 （三） 1980 年，創(chuàng)業(yè)時的 H 公司，只生產(chǎn)風(fēng)扇，需要的是當(dāng)機(jī)立斷的決策機(jī)制。 ，小李的決策風(fēng)格屬于（ ）。他對下屬的困難始終給予理解和幫助，并且善于與他人合作，積極聽取不同的意見，經(jīng)常出面為大家化解沖突，員工們都認(rèn)為他是一個很有親和力的領(lǐng)導(dǎo)。 做有適度風(fēng)險的工作 ，親和需求高的人常常（ ）。 ，他具有較高的（ ）。但讓公司領(lǐng)導(dǎo)略感意外的是，小張升為主管后雖然依然工作勤懇，但他所管理的部門的整體業(yè)績反而較先前有所下降。由單選和多選組成。 《工傷保險條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的有（ ）。 Ray Shiu 14 、變更或者注銷手續(xù) 《勞動法》，（ ）是用人單位享有的權(quán)利。 險待遇 《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，職工探親假期適用于符合規(guī)定條件的（ ）。 ，所有的勞動者都是同質(zhì)的 ，收益產(chǎn)生在未來 、在職培訓(xùn)、勞動力流動等 ，人力資本投資都是越多越好 （ ）。 C，工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降 動力需求下降 Ray Shiu 13 ，汽車生產(chǎn)工人的市場工資率為 25 元 /小時，但由于該市最近增加了兩家新的汽車生產(chǎn)廠，導(dǎo)致當(dāng)?shù)貙ζ嚿a(chǎn)工人的勞動力需求出現(xiàn)了大規(guī)模增長，由于勞動力供給短期內(nèi)無法快速增加，因此，該市很可能會出現(xiàn)的情況是（ ）。 ，正確的是（ ）。 ，應(yīng)重點 考察冰山下的內(nèi)容 ，正確的是（ ）。 6 項指標(biāo)構(gòu)成 、信息溝通、組織效率等 l5 項因素綜 合而成 ，正確的是（ ）。
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