【正文】 37 制度修訂申請(qǐng)表 部 門(mén) 申請(qǐng)人 擬修訂文件名稱(chēng) 擬修訂內(nèi)容： 現(xiàn)修改為： 修訂 部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)： 年 月 日 企劃部 負(fù)責(zé)人意見(jiàn)： 年 月 日 。 第十五條 為確保 制度 正確有效的實(shí)施， 企劃部應(yīng)協(xié)同相關(guān)部門(mén)， 對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)著重對(duì) 制度 執(zhí)行的嚴(yán)肅性、法規(guī)性和嚴(yán)格性進(jìn)行教育。 任何 部門(mén) 使用的 制度 應(yīng) 為 現(xiàn)行的 管理制度 。 第十二條 下列情況需要及時(shí)修訂有關(guān) 制度 （一）國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)發(fā)生重大變化時(shí)； （二）制 度制定的條件發(fā)生變化時(shí)； （三）制度的適應(yīng)范圍發(fā)生變化時(shí)； （四）企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境發(fā)生變化時(shí)； （五）其他情況變化需要修訂制度時(shí)。 第十一條 制度的適時(shí) 修訂 ：外部和企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境發(fā)生變化，使原制度喪失或部分喪失可執(zhí)行性，應(yīng)適時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂。 第十條 制度的定期修訂：為保持制度的實(shí)用性，原則上 每二年進(jìn)行一次 制度 的修訂。 需公司職代會(huì)通過(guò)的制度，應(yīng)在履行職代會(huì)審批手續(xù)后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 第七條 經(jīng)企劃部確認(rèn)的制度文稿交公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)，并按總經(jīng)理辦公會(huì) 提 出 的意見(jiàn)對(duì) 文稿 進(jìn)行修改 。 第三章 制度的審核 、批準(zhǔn)和生效 第六條 制度 初稿產(chǎn)生后， 主要 起草 部門(mén)應(yīng) 將初稿送 企劃部審核。 第二章 制度的起草 第四條 制度 的起草一般應(yīng)由使用部門(mén) 根據(jù)規(guī)范管理的需要 負(fù)責(zé)起草， 制度 的內(nèi)容如涉及二個(gè)或二個(gè)以上部門(mén)，主要 使用 部門(mén)應(yīng) 協(xié)調(diào) 有關(guān)部門(mén)對(duì)擬制訂的 制度 內(nèi)容進(jìn)行討論和確定，以使制定的 制度 盡可能完善和易于執(zhí)行。 第三條 公司管理制度 的產(chǎn)生必須經(jīng)過(guò)起草、審核、批準(zhǔn)、生效等程序。 35 制度的 制定 、修訂與廢止管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為 建立 公司管理制度 的起草、審核、批準(zhǔn)、執(zhí)行、修訂與廢止的管理程序 ，制定本規(guī)定。 （一）對(duì)公司決策在實(shí)施過(guò)程中有明顯過(guò)失或?yàn)^職，給公司造成重大損失的； （二）為自己（包括親屬）或代表他人與公司進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)借貸的； （三）自營(yíng)或代表他人經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)業(yè)務(wù)的； （四）利用職權(quán)收受賄賂而侵害公司利益的； （五）挪用公司資金或者私自將公司資金借貸給他人的； （六）以公司資產(chǎn)為自己（包括親屬）及他人債務(wù)提供擔(dān)保的； （七）指使他人故意損害公司利益的 ； （八）泄漏公司秘密使公司遭受重大損失的； 第二十四條 本制度未列舉的責(zé)任追究形式，適用國(guó)家及上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)法律、規(guī)定。 第二十二條 參與公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)承 包，未完成經(jīng)營(yíng)承包任務(wù)最低線(xiàn)指標(biāo)的，公司中止承包協(xié)議，解除聘用。 第二十條 違反國(guó)家法律、法規(guī)及公司管理制度，在財(cái)務(wù)審計(jì)、資金結(jié)算、費(fèi)用開(kāi)支、稅務(wù)籌劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等工作中，弄虛作假、玩忽職守造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失或間接經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令其賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，并給予責(zé)任人相應(yīng)行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 第十八條 利用職權(quán)，索賄受賄，或接受客商各類(lèi)形式的饋贈(zèng)、非禮節(jié)性宴請(qǐng)和娛樂(lè)服務(wù)等，責(zé)令其退還不當(dāng)所得，并給予責(zé)任人相應(yīng)行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。視情況對(duì)責(zé)任人給予相應(yīng)行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 第十五條 發(fā)生質(zhì)量責(zé)任事故，除按公司《質(zhì)量責(zé)任管理制度》處理外，同時(shí)適用本制度，進(jìn)行責(zé)任追究。 第十四條 有挪用，貪污行為的，或?qū)⒐矩?cái)產(chǎn)據(jù)為己有的。 第十三條 員工在從事各類(lèi) 業(yè)務(wù)活動(dòng)中，與客商串通合謀，損害公司權(quán)益或造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的。 第十二條 私自泄露公司商業(yè)機(jī)密或內(nèi)部管理信息，造成泄密事件，使公司在實(shí)際工作中處于不利地位或造成經(jīng)濟(jì)損失的。 第十條 違反公司生產(chǎn)組織、經(jīng)營(yíng)管理等工作規(guī)程，玩忽職守，造成 33 重大財(cái)產(chǎn)責(zé)任事故，并給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令其賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，并給予相應(yīng)行政處分。并視情節(jié)對(duì)責(zé)任人予以相應(yīng)的行政處分。若責(zé)任事故可以補(bǔ)救或整改的，責(zé)成責(zé)任組織或人員及時(shí)補(bǔ)救、整改，并對(duì)補(bǔ)救和整改過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。 第六條 責(zé)任承擔(dān)形 式為：賠償全部經(jīng)濟(jì)損失，賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 第五條 責(zé)任追究原則上追究直接責(zé)任人及相關(guān)聯(lián)組織，如無(wú)法追究直接責(zé)任人，追究導(dǎo)致責(zé)任事故的組織。 第三條 本制度適用于公司內(nèi)部各級(jí)各部門(mén)及其人員，以及公司所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。 第二條 公司責(zé)任追究決策機(jī)構(gòu)為總經(jīng)理辦公會(huì)，國(guó)家 及集團(tuán)公司另行規(guī)定的有關(guān)責(zé)任追究，按其規(guī)定執(zhí)行。 第十條 本規(guī)定由企劃部負(fù)責(zé)解釋。合理化建議符合公司《創(chuàng)新管理規(guī)定》的按《創(chuàng) 新管理規(guī)定》實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。 企劃部應(yīng)對(duì)合理化建議情況及建議的采納和實(shí)施情況定期公布。提交公司總經(jīng)理會(huì)議討論確 定。 第七條 建議程序 員工（組織）可在任何時(shí)間提出合理化建議，建議提交企劃部，企劃部應(yīng)對(duì)建議予以形式審查，按本規(guī)定，對(duì)不符合條件的建議予以說(shuō)明或交建議人（組織）重新擬定。 建議一律以書(shū)面形式，應(yīng)觀(guān)點(diǎn)明確，提出問(wèn)題，輔以解決的思路、方法或具體措施。 第六條 建議形式 合理化建議應(yīng)聯(lián)系公司實(shí)際，所提建議應(yīng)具有前瞻性、合理性、科學(xué)性和可操作性。屬部門(mén)日常工作，平時(shí)提出，部門(mén)能夠解決處理的一些具體問(wèn)題，應(yīng)按日常工作程序解決。 第三條 合理化建議的內(nèi)容 公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃； 企業(yè)管理流程優(yōu)化； 營(yíng)銷(xiāo)管理、質(zhì)量管理、成本管理措施； 新藥研發(fā)和 科技進(jìn)步； 人力資源管理； 企業(yè)文化建設(shè)； 黨風(fēng)廉政建設(shè)； 其他。 30 合理化建議管理規(guī)定 第一條 為更好地發(fā)揮公司職工的聰明才智，激勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)職工參與企業(yè)管理的積極性，推進(jìn)企業(yè)民主化管理，特制定本規(guī)定。 第十三章 附 則 第四十九條 各部門(mén)可應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制訂具體 實(shí)施細(xì)則。 （一） 不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的 ； 29 （二） 對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的 ； （三） 不接受主管 部門(mén)的管理和監(jiān)督，不聽(tīng)合理意見(jiàn)，主觀(guān)武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的 ； （四） 對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的 ； （五） 延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的 ； （六） 擅動(dòng)有危險(xiǎn)標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開(kāi)關(guān)、電閘、信號(hào)等 ； （七） 不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的 ； 違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè) ； （八） 施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織 安全保障措施不落實(shí) 的。 第四十 六 條 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件 （一） 遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程 和 勞動(dòng)紀(jì) 律 ； （二） 積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力； （三） 堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮 ； （四）及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、排除安全隱患，避免安全事故發(fā)生，減少安全損失成績(jī)突出的。 第十二章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 第四十四條 公司的安全工作每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)年度安全生產(chǎn)情況，對(duì)在安全生產(chǎn)管理中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人提出表彰。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立 安全事故調(diào)查組 ，按照“三不放過(guò)”原則，組織對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，提出處理和整改意見(jiàn)，并負(fù)責(zé)有關(guān)情況的上報(bào)工作。 （四）綜合保障： 保障施救人的用電、用水、急救車(chē)輛設(shè)備調(diào)配及救援人員的生活。 （二）現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)： 事故現(xiàn)場(chǎng)警戒，維護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及周?chē)闹刃?，落?shí)各種 物資保障。 第 四十 條 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)可能或已經(jīng)發(fā)生的安全事故， 啟動(dòng) 相應(yīng)的 應(yīng)急預(yù)案。 任何單位和個(gè)人對(duì)安全事故不得隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)或者授意他人隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)。 第 三十八 條 事故報(bào)告 ： 發(fā)生 安全突發(fā) 事故，事故 所在部門(mén)應(yīng) 立即 報(bào)告 應(yīng)急指揮辦公室 。 其職責(zé)： 27 （一）制定 安全事故應(yīng)急處理工作的方針政策和工作原則 ； （二）建立 安全事故應(yīng)急處理系統(tǒng)和保障體系 ； （三） 解決安全事故應(yīng)急處理中的重大問(wèn)題，確保事故應(yīng)急處理工作迅速有效開(kāi)展，減少人員 傷亡 ，避免事故擴(kuò)大，力爭(zhēng)損失降到最低限度 ； （四） 組織 編制和修訂安全事故應(yīng)急預(yù)案；根據(jù)安全事故需要， 啟動(dòng)和終止 安全事故應(yīng)急救援預(yù)案 。 第十一章 安全事故應(yīng)急管理 第三十六條 安全事故的應(yīng)急處理工作遵循 “ 預(yù)防為主、常備不懈 ”的方針，實(shí)施統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、統(tǒng)一指揮、群防群控、及時(shí)反應(yīng)、措施果斷的原則。 第三十四條 發(fā)生因工傷亡事故或職業(yè)病的 ，按國(guó)家有關(guān) 職工工傷 規(guī)定執(zhí)行 。應(yīng)在 6 小時(shí)內(nèi)報(bào)告 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理，并在三日內(nèi)或結(jié)案后 報(bào) 集團(tuán)公司備案； （三）重 大安全 事故， 安全 事故 損失額在一萬(wàn)元以上六萬(wàn)元以下。 第三十三條 發(fā)生 安全 事故后，事故單位負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng) ， 并按下列規(guī)定報(bào)告： （一） 輕微安全 事故， 安全事故損失額在三千元以下。 第三十一條 公司 對(duì)生產(chǎn) 性職工 進(jìn)行定期體檢，采取 相應(yīng)的保護(hù) 措施， 26 預(yù) 防職業(yè)病。 第二十九條 認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó) 家 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)工作。 生產(chǎn)安排 職工加班加點(diǎn)應(yīng) 以 不 增加安全隱患系數(shù)為前提 。 第二十六條 特種設(shè)備 應(yīng) 按 國(guó)家或 設(shè)備使用說(shuō)明規(guī)定的 周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)。 第二十四條 公司 特種設(shè)備 的安裝應(yīng)由許可資質(zhì)的單位實(shí)施， 特種設(shè)備 的使用應(yīng)取得 安全監(jiān)察部門(mén) 的許可 。 第二十二條 公司技術(shù)改造工程的安全措施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用（簡(jiǎn)稱(chēng)“三同時(shí)”）。 第二十條 公司 生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施必須符合如下要求： （一）生產(chǎn)設(shè)備 應(yīng) 進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好； （二）以操 作人員操作位置所在平面為基礎(chǔ)，凡高度在 2 米以?xún)?nèi)的所有設(shè)備傳動(dòng)部位，必須設(shè)置防護(hù)裝置； （三）壓力機(jī)械的施壓部分 應(yīng) 有安全保護(hù)裝置，并保持安全防護(hù)性能良好； （四）發(fā)生強(qiáng)烈噪音或震動(dòng)的生產(chǎn) 場(chǎng)所 及設(shè)備，應(yīng)采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防護(hù)措施，生產(chǎn)場(chǎng)所的噪聲強(qiáng)度應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)； （五）生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生粉塵的設(shè)備，應(yīng) 盡可能 采用自動(dòng)加 、 卸料或全 25 封閉裝置， 減少粉塵排放 ； （ 六 ）各類(lèi)電氣設(shè)備和線(xiàn)路安裝必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；電氣設(shè)備應(yīng) 絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護(hù)性接地或接零措施；在有爆炸危險(xiǎn)的氣體或粉塵的工作場(chǎng)所， 應(yīng) 使用防爆型 電氣設(shè)備 。 24 第七章 生產(chǎn)工作場(chǎng)所 安全措施 第十九條 生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng) 場(chǎng)所 須 符合如下要求： （一）生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)整齊、清潔、光線(xiàn)充足、通風(fēng)良好，人行道、車(chē)道應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明 ； （二）在生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)置 相應(yīng)的 安全警示標(biāo)志，緊急通道和出入口應(yīng)設(shè)指示牌 ； （三）設(shè)備、設(shè)施 應(yīng)有 檢修 檢查責(zé)任 人 ， 管線(xiàn)上 應(yīng)設(shè) 有 防止 發(fā)生墜落的扶梯、平臺(tái)、圍欄和系掛裝置等附屬設(shè)施 ； （四）生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存、運(yùn)輸化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)根據(jù)化學(xué)危險(xiǎn)品的種類(lèi)，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、報(bào)警、隔離操作等安全設(shè)施； （ 五）易燃、易爆 物品的運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火防爆設(shè)施； （六） 易燃、易爆 物品的使用和儲(chǔ)存點(diǎn)，應(yīng)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)格消除可能產(chǎn)生火種的一切隱患； 在易燃、易爆區(qū)域動(dòng)火，必須嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度，并設(shè)專(zhuān)人監(jiān)護(hù)； （七）有高溫、低溫、潮濕、靜電等危險(xiǎn)勞動(dòng)場(chǎng)所，必須采取相應(yīng)的保護(hù)措施； （八）財(cái)務(wù) 、 倉(cāng)庫(kù)及檔案室等重要部位