【摘要】做“雙贏”的事---前瞻會制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究前言大學選班花?小花:相貌平平當選?演講詞:如我當選,幾年后在座姐妹們可以驕傲地對自己的先生說,我上大學時,比班花還漂亮!?吭示:說服別人支持你,丌一定要證明比別人更優(yōu)秀,而是譏別人覺得因為
2024-08-22 20:17
【摘要】11制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究2“可控式增員”流程八部曲?第一步:熟悉“九九歸一表”?第二步:根據“九九歸一表”填寫“財富30表”?第三部:根據“財富30表”拜訪填寫“職業(yè)能力測驗表”?第四步:每天向組訓繳納“職業(yè)能力測驗表”(注明是否需邀約)?第五步:在職場填寫“性向測試表”、“新員登記
2025-05-27 19:47
【摘要】--1你包餃子我來煮--關于增員的幾點提示制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--2要增員,先選材需要嗎?你坐著說話不腰疼!你不知道現在增員有多難!求他來,哄他來,騙他來,增來后神仙一樣供奉著,祖宗一樣伺候著!真不需要嗎?--3要增員,先選材基本
【摘要】1個險部2020年5月增員訓練專題之“促成”制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究前言被增員對象的心中對壽險事業(yè)一定會存在著若干問題,我們在做增員促成面談時必須加以點破,這樣他們才能放心地在保險事業(yè)上沖刺、發(fā)展。如果被增員人沒有提問出來,我們也
2024-08-22 18:13
【摘要】制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究2前言企劃方案的作用依然強大,但費用已難堪重負、效果已波瀾不驚;營銷概念的炒作依然能效果卓著,但非“良性”的方式可能修成未來“負效營銷”的苦果;營銷操作的模式依然能令我們笑顏依舊,但操
2024-08-22 13:46
【摘要】--1制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究管理資源網制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--2增員來源--3增員為什么這么難改變現今增員困境之思考管理資源網制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--4公司對于業(yè)績或增員頻繁的激勵,已讓業(yè)
2024-08-19 16:08
【摘要】1--1SuccessfulCycleforInsuranceReinforcement增員循環(huán)操作介紹?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究2--2?窮人孩子和富人孩子的命運窮人孩子窮乙和富人的孩子富甲出生了。窮乙長大后做了富甲的保姆,窮乙和一個保姆結婚后又生了兩個孩子;富
【摘要】英文標題:32pt字體:Arial中文標題:32pt字體:黑體首選顏色:R0G93B164英文內容文字:9-28pt字體:Arial中文內容文字:10-28pt字體:黑體首選顏色::R80G80B80第1頁一站式增員?
2025-05-28 12:53
【摘要】?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究??制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究溝通幾個問題:第一個問題:壽險從業(yè)人員發(fā)展的四種歸宿脫落—更多的是因為客戶資源枯竭,無法維持走組織發(fā)展道路—鑄就現在的各家公司的營業(yè)部經理、高管等業(yè)務精英—收入高、但是少數,堅持8年左右的不多轉內勤—
【摘要】1?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究?2?規(guī)范增員流程,打造優(yōu)秀新人引進平臺?強化增員意愿,提升增員技能,養(yǎng)成增員習慣,建立選擇標準,改善新人留存率?實現準增員量的積累,提升準增員質量?信任公司、堅定從業(yè)信心對于增員人:對于公司:對于新人:對于營業(yè)部、組:?有方向、有計劃、有方法的實現
2024-08-19 16:06
【摘要】XX中支“增員風暴”——增員系統(tǒng)運作流程制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究目錄?“增員風暴”操作流程?“增員風暴”參訓人員前期鋪墊性面談?“增員風暴”啟動大會?“增員風暴”增員周運作新人上崗流程增員風暴啟動會早夕會運作流程
2024-08-19 16:07
【摘要】增員手冊解讀制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究目錄?七步吸引增員對象?十二大增員劇本?10類常見增員拒絕處理攻略第一步:贊美他第二步:高估他第三步:懷疑他第四步:關心他第五步:幫助他第六步:說服他第七步:促成他中國最大的保險資料下載網目錄
2024-08-18 11:05
【摘要】增員培訓系統(tǒng)2頁2022年4月濟南分公司周單元經營項目組目錄?一、增員系統(tǒng)解讀?二、增員渠道之核心增員模式?三、增員助理的運用管理?四、創(chuàng)說會流程?五、增員面談流程及話術?六、常用工具3頁2022年4月濟南分公司周單元經營項目組一、增員系統(tǒng)解讀核心育龍四部晉升文化
2024-07-29 19:17
【摘要】1人從哪里來??制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究?2營銷員脫落后去了哪里?3A、離開保險行業(yè)(回歸大自然)B、加盟同業(yè)公司(改嫁別人了)4他們?yōu)槭裁措x開?WHY?WHY?中國最大的保險資料下載網5因為
2024-08-22 18:14
【摘要】--1--2我們目前的最大困擾是什么?張磊《主管培訓》四--3業(yè)績=人力*人均保費人均保費的提升是一個漸進過程,且受當地各種因素的制約,如:人口素質、收入水平、GDP等等,短期內很難提升;人力增長是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.業(yè)績從哪
2024-08-23 10:00