講師團管理辦法(doc)-其它制度表格(參考版)
2024-08-22 12:46本頁面
【正文】 第十五條 本《辦法》自下發(fā)之日起正式實行。 （二）片區(qū)內(nèi)講師授課活動由各機構(gòu)自行協(xié)商解決。 （七）對不能履行應(yīng)盡義務(wù)或訓(xùn)練效果評價極差，不能嚴(yán)格自律，違反公司規(guī)定，造成惡劣影響的講師團成員可中途勸退。 （五）總公司培訓(xùn)部每年進行講師團成員的招聘，補充優(yōu)秀新成員，淘汰不合格或違紀(jì)人員。 （三）建立講師授課效果評估回饋制度，采用學(xué)員訓(xùn)練滿意度調(diào)查回饋表和一對一溝通的形式進行。 （一）講師團日常管理 由培訓(xùn)部負(fù)責(zé)實施，建立講師團成員管理檔案，其中包括講師壽險經(jīng)歷、受訓(xùn)狀況、擅長訓(xùn)練課程、開發(fā)的課程、授課記錄、性格特征與愛好以及講師動態(tài)等。根據(jù)本人表現(xiàn)和工作需要可以連續(xù)聘任。 （四）填寫《新華人壽保險公司講師團成員登記表》 (附 件 1)，由總公司培訓(xùn)部頒發(fā)《新華人壽保險公司講師團成員證書》。 （二）所在分公司培訓(xùn)部按條件進行初審及必要的考核。 第四章 講師團成員的評聘與管理 第九條 講師團成員應(yīng)具備下列條件 （一）熱愛民族保險事業(yè)，忠誠新華保險公司； （二）思想作風(fēng)正派，樂于奉獻； （三）有豐富的壽險從業(yè)經(jīng)歷和市場實戰(zhàn)經(jīng)驗，在營銷管理崗位多年且成績突出； （四）訓(xùn)練、輔導(dǎo)能力強，深受營銷一線歡迎； （五）具備中級以上講師 資格。 （
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