【正文】 還有健壯性和錯(cuò)誤處理能力有待提高。 ⑥數(shù)據(jù)類型填寫錯(cuò)誤時(shí)，系統(tǒng)有報(bào)錯(cuò)功能，在數(shù)據(jù)輸入錯(cuò)誤時(shí)，使用者能夠獲知錯(cuò)誤所在。 ③數(shù)據(jù)庫的可維護(hù)性良好，數(shù)據(jù)的錄入能順利完成，并能實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)更新，刪除和修改也能順利完成。 黑盒測試的最主要的特點(diǎn)就是在不知曉程序細(xì)節(jié)的情況下進(jìn)行輸入輸出測試，其實(shí)也就是測試用例。 C 工資查詢模塊測試 輸入某個(gè)員工姓名或是職工編號(hào)，即可查詢本職工本月工資詳細(xì)情況，而且根據(jù)本系統(tǒng) 的模塊設(shè)計(jì)，普通用戶查詢時(shí)可以根據(jù)姓名職工號(hào)直接查詢內(nèi)容，而管理員則可以登陸主界面上，進(jìn)行查詢的同時(shí)可以修改相應(yīng)內(nèi)容，從而給系統(tǒng)安全帶來保障，均達(dá)到測試目標(biāo)。當(dāng)?shù)卿洺晒螅梢蕴砑佑脩?，并且用戶可更改自己的密碼，這些都被保存在數(shù)據(jù)庫表中，均達(dá)到測試目標(biāo)。 財(cái)務(wù)部測試 A 系統(tǒng)管理員模塊測試 根據(jù)系統(tǒng)管理員模塊進(jìn)行測試。而對于一些特別重要的大系統(tǒng)，測試的工作量和成本更大，甚至超過系統(tǒng)開發(fā)其他各階段的總和的若干倍。系統(tǒng)測試占用的時(shí)間、花費(fèi)的人力和成本占軟件開發(fā)的很大比例。 程序流程圖 用戶注冊 圖 71 頂層圖 圖 72 用戶注冊的詳細(xì)層圖 點(diǎn)擊新用戶注冊 填寫相應(yīng)的信息注冊 P1 D 添加用戶信息 返回用戶信息 P2 注冊成功 填寫信息 獲得確認(rèn) 點(diǎn)擊新用戶注冊 注冊成功可登錄 填寫相應(yīng)的信息注冊 P 填寫信息 獲得確認(rèn) 圖 73 用戶注冊的詳細(xì)流程圖 N Y 注冊系統(tǒng) 選擇注冊類型 人事管理用 戶注冊 財(cái)務(wù)管理用戶注冊 普通用戶注冊 注冊界面 輸入注冊信息 信息是否有效 注冊成功 用戶登錄 圖 74 用戶登錄流程圖 N Y N N 輸入賬號(hào)和密碼 用戶類型 普 通用戶 登錄 財(cái)務(wù)管理用戶登錄 輸入賬號(hào)和密碼 人事管理用 戶登錄 輸入賬號(hào)和密碼 賬 號(hào) 和 密碼 是 否 正確 賬 號(hào) 和 密碼 是 否 正確 普 通用戶 界面 財(cái) 務(wù)管理 用戶界面 查看基本信息 查看工資、獎(jiǎng)金、加班時(shí)間等信息 人 事管理 用戶界面 Y Y N 賬 號(hào) 和 密碼 是 否 正確 登陸系統(tǒng) 人事管理 圖 75 人事管理流程圖 員工工資查詢 圖 76 員工工資查詢流程圖 員工出勤管理 圖 77 員工出勤管理流程圖 Y N Y N 選擇操作功能 輸入職工編號(hào) 顯 示職工的基本信息 判斷是否退休 修改職工為退休人員 填寫職工調(diào)動(dòng)情況 輸入職工信息 輸出職工本月工資情況 輸入職工編號(hào) 輸入職工出勤情況 根據(jù)賞罰規(guī)定計(jì)算職工的工資 輸入職工工資情況 財(cái)務(wù)部管理 圖 78 財(cái)務(wù)部管理流程圖 讀取人事部傳來的數(shù)據(jù) 是否是有離退休人員 用戶輸入信息 銀行發(fā)放表發(fā)給銀行、工資表 發(fā) 給 部 門（系） 判斷是否是做工資計(jì)算 N Y 計(jì)算員工的工資 (工資 +獎(jiǎng)金 扣款 ) 統(tǒng)計(jì)并生成工資表、部門匯總表、扣稅款表、銀行發(fā)放表，然后保存 判斷是否是表格派送 Y N 清除該職工的賬號(hào)，轉(zhuǎn)移關(guān)系 結(jié)束 Y N 八、測試報(bào)告 系統(tǒng)測試是工資管理系統(tǒng)的開發(fā)周期中的一個(gè)十分重要環(huán)節(jié)。系統(tǒng)幫助為普通用戶和管理員用戶所共有。普通用戶的權(quán)限非常小，所以享受的服務(wù)也非常少，只能查詢自己的一些簡單信息，不能修改任何信息。 本系統(tǒng)與其他系統(tǒng)聯(lián)系緊密，那么就得通過相應(yīng)的接口相聯(lián)系。由于工資發(fā)放在時(shí)間和操作上存在著一定的重復(fù)性、規(guī)律性，這使得工資管理的計(jì)算機(jī)化成為可能，該項(xiàng)目的提出正是為了在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工工資管理的規(guī)范化和自動(dòng)化。 背景 項(xiàng)目的提出：工資管理是學(xué)校管理的重要組成部分，它與學(xué)校的人事管理、財(cái)務(wù)管理有著密切的聯(lián)系。 三、數(shù)據(jù)流程圖 由以上的需求分析進(jìn)過研討和學(xué)習(xí)得到了如下圖所示的數(shù)據(jù)流程圖： 圖 31 數(shù)據(jù)流程圖 . N Y N Y 開始 輸入用戶名字和密碼 判斷密碼時(shí)候正確 提示錯(cuò)誤信息并重新輸入 判斷用戶標(biāo)志 登陸人事部界面 登陸職工界面 判斷管理用戶 查看工資情況 人事管理 員工工資管理 員工出勤管理 登陸財(cái)務(wù)部界面 工資統(tǒng)計(jì)管理 財(cái)務(wù)處理 結(jié)束 Y N 四、功能分析圖 員工工資標(biāo)準(zhǔn)模塊 圖 41 員工工資標(biāo)準(zhǔn)查詢 工資統(tǒng)計(jì)模塊 圖 42 工資統(tǒng)計(jì) 財(cái)務(wù)處理模塊 圖 43 財(cái)務(wù)部工作 用戶登錄 人事管理登 錄 輸入職工基本信息 結(jié)束 輸出職工工資標(biāo)準(zhǔn) 用戶登錄 財(cái)務(wù)管理登 錄 輸入職工及出勤信息 結(jié)束 輸入職工出勤，獎(jiǎng)金扣款 用戶登錄 財(cái)務(wù)管理 登錄 輸入教職職工的信息銀行賬號(hào)及員工工資 結(jié)束 輸出職工工資表、工資發(fā)放賬單表 職工工資查詢模塊 圖 44 職工工資查詢 登錄用戶管理模塊 圖 45 用戶登錄管理 人事管理模 塊 圖 45 人事管理模塊圖 員工出勤管理模塊 圖 45 員工出勤管理模塊圖 用戶登錄 職工登錄 輸入職工 ID及登錄密碼 結(jié)束 輸出職工出勤情況 ,工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) ,工資金額 用戶登錄 輸入用戶角色 用戶 ID 及密碼 結(jié)束 輸出登陸結(jié)果 用戶登錄 輸 入