20xx年工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告(參考版)
2025-01-26 08:38本頁面
【正文】 今后，要以“變化、變革，敢于擔(dān)當(dāng)”的要求，學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神，查找薄弱、查找差距，以改革創(chuàng)新的精神，不斷加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)，適應(yīng)形勢發(fā)展和任務(wù)的需要，充分發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用。 總之，今年，我們的工作進(jìn)展順利，成績顯著 。重大事項決策，重要人事任免，大宗物品采購，大額資金使用經(jīng)班子集體研究。 班子成員嚴(yán) 格履行工作職責(zé)，加強(qiáng)管理措施，健全崗位職責(zé)，科學(xué)設(shè)置管人、管錢、管物、管事的權(quán)限和監(jiān)管機(jī)制，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收制度和財政統(tǒng)一劃撥管理，堅持以審促管、以審促廉，嚴(yán)格遵守地區(qū)財經(jīng)紀(jì)律。在開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動中，班子成員和科室負(fù)責(zé)人分別帶領(lǐng) 6個活動小組深入到兩縣一市和地直 20家企業(yè)開展調(diào)研活動，發(fā)放 2021余份聯(lián)心卡、召開 23 次座談會、進(jìn)行問卷調(diào)查和個案訪談 150 余人次，實打?qū)嵔鉀Q基層工會和職工存在的的實際問題。嚴(yán)格落實地區(qū)“五重一大”事項監(jiān)督辦法，制定并實施工會班子重大事項決策、黨 風(fēng)廉政建設(shè)及工會重點工作推進(jìn)等 12 項工作流程，將監(jiān)管觸角滲透到重點工作部位，擴(kuò)大了民主、拓寬了監(jiān)督范圍，提高了決策的科學(xué)性和透明度。全面貫徹落實地委懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃，制定《工會推行廉政風(fēng)險防范管理工作方案》，按照防范“三種風(fēng)險”、建立“三道關(guān)口”要求，建立健全了 30多項配套制度。工會黨組、黨總支、黨支部層層簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，一級抓一級、層層抓落實，形成了縱橫到位、齊抓共管、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、上下聯(lián)動的落實廉潔從政規(guī)定的工作格局。 按照橫向到邊、縱向到底的責(zé)任落實原則，全面履行“一崗雙責(zé)”。 加強(qiáng)廉潔從政教育、夯實反腐倡廉思想基礎(chǔ)。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期督促檢查黨建工作進(jìn)展情況，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排，同落實，同監(jiān)督，同考核。一是黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每半年召開一次黨建工作研究分析會，掌握黨建工作動態(tài)及發(fā)展趨勢，安排部署黨建工作，切實擔(dān)負(fù)起黨建工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；二是健全完善黨建工作長效機(jī)制。 10 月份，我們又組織縣市 總工會、教育工會干部赴 XX省總工會就縣市對口幫扶及受援工作意向進(jìn)行具體對接。自 2021年底全總和區(qū)總援疆工作會議后， XX省總工會對援 X工作給予高度重視，先后 4 次派人來 XX進(jìn)行了參觀考察， 20212021 年先后共給地區(qū)工會100 萬元援助款。一是加強(qiáng)文化宮制度和崗位責(zé)任制建設(shè)，規(guī)范管理；二是強(qiáng)化職工隊伍的思想政治和作風(fēng)建設(shè)，提升素質(zhì)、凝聚力量；三是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升服 務(wù)條件，優(yōu)化服務(wù)措施，確?；顒娱_展；四是抓好文工隊管理，確保演出能隨時拉的上去，節(jié)目能受到職工群眾歡迎。其中：工會干部任職培訓(xùn) 340 人次，適應(yīng)性崗位培訓(xùn) 120人次，企業(yè)工會干部培訓(xùn) 215 人次，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會干部 50人次。通過采取聘請專家、學(xué)者授課，崗位培訓(xùn)，組織參觀考察，以會代培等形式對各級工會干部進(jìn)行培訓(xùn)。黨的十八大召開后，組織集體觀看開幕盛況，組織工會系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和干部學(xué)習(xí)并提出要求，組織工會機(jī)關(guān)和文化宮職 工再次進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一
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