【摘要】----安徽一笑堂茶業(yè)有限公司專賣店管理手冊(cè)人力資源部·培訓(xùn)部二零一二年一月一日序店面是公司建立企業(yè)形象、展示品牌形象的窗口,是利潤與信息的最直接來源;是與消費(fèi)者溝通的平臺(tái);也是員工培訓(xùn)的基地。通過先進(jìn)的店面管理技術(shù)和銷售技巧可以塑造良好的企業(yè)形象;創(chuàng)造最大
2024-08-20 13:31
【摘要】第一篇:2010年直營店管理制度(專賣店) 卓著公司專賣店(暫行)管理?xiàng)l例 (2010年1月1日起執(zhí)行適用專賣店) 為規(guī)范我公司員工制度,營造一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、有序、高效的工作氛圍,特制定以下條例,以茲...
2024-10-13 16:21
【摘要】----福安紅優(yōu)秀門店評(píng)比方案福建源昌茶業(yè)有限公司本方案考核評(píng)分及督促人員:林靈、吳津津、王瑛、張莉莉、蘇露詩、阮慶兵考核抽查每個(gè)月時(shí)間不定,臨時(shí)通知。考核抽查方式由門店店員臨時(shí)抽查參與考核,地點(diǎn)決定為抽簽。1目的及適用范圍為了全面提升直營店的管理,搭建和完善直營店的激勵(lì)體系,優(yōu)化考核指標(biāo),更好的
2024-08-20 08:23
【摘要】----:為了倡導(dǎo)公司的良好的企業(yè)文化,使每位在職員工(無分職級(jí)高低、資歷深淺)均做到“有章可循”,特?cái)M寫本章程。:全廠員工,如本規(guī)章之適用發(fā)生疑義時(shí),由勞資雙方會(huì)議研商,如仍無法解決時(shí),報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理裁決。:教育觀念、人格養(yǎng)成、誠實(shí)信用:敬業(yè)精業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、承襲相授:?jiǎn)栴}改善、落實(shí)制度、永續(xù)經(jīng)營
2024-08-20 03:43
【摘要】中國·報(bào)喜鳥集團(tuán)(初稿)專賣店管理手冊(cè)報(bào)喜鳥集團(tuán)營銷公司編專賣店管理手冊(cè)目錄1、總則2、組織結(jié)構(gòu)3、崗位職責(zé)4、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5、倉庫管理6、售后服務(wù)7、人事管理8、獎(jiǎng)罰條例第一章總則服務(wù)宗旨:讓進(jìn)店的顧客都享有一份收獲。管理方針:
2025-04-15 05:05
【摘要】----山東海天食品集團(tuán)有限公司企業(yè)內(nèi)部管理制度為提高公司工作效率,規(guī)范公司運(yùn)作,維護(hù)公司及員工權(quán)益,促進(jìn)公司健康、持續(xù)發(fā)展,特制定公司內(nèi)部管理制度。一、機(jī)構(gòu)設(shè)置本下設(shè)十一個(gè)部門及車間,分別為銷售部、財(cái)務(wù)部、人事部、行政部、技術(shù)部和六個(gè)生產(chǎn)車間班組(小包裝醬、釀造醬醬油醋、磨粉烘
2024-08-20 12:59
【摘要】點(diǎn)亮網(wǎng)提供企業(yè)管理,人力資源,品牌策劃,文書范本等等,海量,天天更新!直營專賣店指引手冊(cè)???一、直營店管理的重要性直營專賣店是公司建立企業(yè)形象、品牌形象的有利場(chǎng)所,是直接的利潤與信息來源,是與消費(fèi)者溝通的平臺(tái),是全國專賣店的樣板,也是員工培訓(xùn)的基地。二、直營店管理目標(biāo)和策略通過先進(jìn)的商店管理技術(shù)和技巧使直營店店達(dá)到一流店內(nèi)形象,創(chuàng)造最大銷
2025-06-03 22:36
【摘要】公司連鎖直營專賣店管理手冊(cè)一、直營店管理的重要性直營專賣店是工廠建立企業(yè)形象、品牌形象的有利場(chǎng)所,是直接的利潤與信息來源,是與消費(fèi)者溝通的平臺(tái),是各加盟專賣店的樣板,也是營業(yè)員培訓(xùn)的基地。二、直營店管理目標(biāo)和策略通過先進(jìn)的商店管理技術(shù)和技巧使直營店達(dá)到一流店內(nèi)形象,創(chuàng)造最大銷售,并與消費(fèi)者建立長期的良好的合作關(guān)系。三、直營店管理運(yùn)作系統(tǒng)明確直營店管理責(zé)任
2025-04-19 04:41
【摘要】----目錄第一章公司組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限及相互關(guān)系????????4第一節(jié)公司組織機(jī)構(gòu)圖?????????????????4第二節(jié)職責(zé)權(quán)限及相互關(guān)系???????????????41總經(jīng)理職責(zé)權(quán)限及相互關(guān)系???????????????44生產(chǎn)部職責(zé)權(quán)限及相互關(guān)系????????
2024-08-20 13:29
【摘要】----恩百食品保健有限公司管理制度匯編[2020年10月]編制:恩百保健食品有限公司人事行政部審核:批準(zhǔn):執(zhí)行日期:
2024-08-20 13:09
【摘要】專賣店管理制度 專賣店管理制度(一) 為規(guī)范專賣店管理,體現(xiàn)專賣店品牌形象,特別制定本管理制度: 1、導(dǎo)購需按店規(guī)穿著導(dǎo)購服裝。 2、每天兩次大掃除,早晚各一次...
2025-04-05 12:06
【摘要】(2011年10月1日起執(zhí)行)服裝專賣店一?試用轉(zhuǎn)正1、本店鋪確定新錄用員工的試用期為3天,,如不錄取按10元每天計(jì)算。試用期過后即轉(zhuǎn)見習(xí)員工,入職15天后方可正常輪休。見習(xí)員工試用期為1-3個(gè)月,期間主管及相關(guān)人員對(duì)其工作情況進(jìn)行考核,評(píng)優(yōu)者可提前轉(zhuǎn)正。2、試用期滿,通過試用考核者簽訂雇傭協(xié)議,協(xié)議期滿如雙方均有意愿則
2025-04-10 22:42
【摘要】----天香茗茶管理(規(guī)章)制度總則一、茶店全體員工必須嚴(yán)格遵守公司章程,遵守茶店的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,服從領(lǐng)導(dǎo)和茶店的合理安排。二、茶店倡導(dǎo)樹立“團(tuán)隊(duì)精神,精誠合作”的主導(dǎo)思想,禁止任何個(gè)人做有損茶店利益、形象、聲譽(yù)或破壞茶店發(fā)展的事情。三、茶店通過發(fā)揮全體員工的積
2024-08-19 12:12
【摘要】----君樂寶第一店建設(shè)手冊(cè)一、第一店的定義第一店是指具有獨(dú)特企業(yè)文化內(nèi)涵的,能樹立標(biāo)桿作用,在銷量、陳列、品項(xiàng)、人員、形象、影響力占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的門店。二、第一店建設(shè)的意義1、提高君樂寶在該區(qū)域內(nèi)的品牌度,給門店和消費(fèi)者以強(qiáng)烈的品牌認(rèn)知度。2、以點(diǎn)帶面的標(biāo)桿作用,快速復(fù)制帶動(dòng)區(qū)域整體銷售提升3、打
2024-08-19 13:30
【摘要】----專賣店管理制度----目錄1、專賣店標(biāo)準(zhǔn)組織結(jié)構(gòu)-------------------------------------------32、專賣店標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)管
2024-08-23 11:07