保安員聘用合同-(參考版)
2025-04-24 13:13本頁面
【正文】 甲方法人代表： 乙方：二0xx年x月 日 9 / 9。本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議，任何一方均可向勞動部門申請仲裁和向法院起訴。本合同自雙方簽訂之日起生效，合同有效期為壹年。本合同期滿前1個月，乙方必須向甲方書面申請合同的續(xù)簽或終止。乙方在工作期間非安排的工作而發(fā)生的病痛，由乙方自行醫(yī)治，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。因重大過錯，被甲方依公司有關(guān)規(guī)章制度辭退或開除的保安人員，須承擔(dān)因過錯造成的相應(yīng)的責(zé)任和損失。甲方批準(zhǔn)辭職的保安人員必須上交甲方所配發(fā)的保安裝備和服裝，缺交者按購價從責(zé)任金中扣除，方可辦理辭職手續(xù)。在本合同期限內(nèi)無特殊情況，保安人員不得擅自終止合同，否則交納的責(zé)任金不予退還，合同期內(nèi)，要求辭職的保安人員，需提前1個月以書面形式向甲方提出申請 ，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可辭職。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)保安員必須經(jīng)培訓(xùn)合格，依法享有的勞動報酬和社會保險。甲方按規(guī)定為公司保安員辦理養(yǎng)老保險和工傷保險。對違反公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律及業(yè)務(wù)不熟，工作責(zé)任心不強(qiáng)造成工作過錯的保安人員視情節(jié)進(jìn)行處罰和追償所造成的損失。每年定期對保安人員進(jìn)行考核。每三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依照公司章程和規(guī)章制度對公司進(jìn)行管理。在事前告知乙方，并經(jīng)乙方同意的情況下，甲方可根據(jù)需要適當(dāng)調(diào)整工作地點(diǎn)。第二條 服務(wù)期限 服務(wù)地點(diǎn)自 年 月 日至 年 月 日止。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立本合同。 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙
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