【正文】 雖然我們的工作能力有了巨大的提高，但我們的工作始終仍然艱苦，盡管如此，我們始終不能放棄，將這項工作踏踏實實的做到最好?！　⊥瓿芍飨唤o的其它工作任務?！　≡诠ぷ髦校覀儗猿忠韵聨c原則：　　根據(jù)學生會的工作安排，制定并實施本部工作計劃，撰寫本部工作總結?！　≈畚覀儸F(xiàn)在科創(chuàng)部的工作其實不免有些單調(diào)，但是我們過的充實?！　?. 科創(chuàng)部的工作其實并不是不難，要時時刻刻為同學們著想，“挑戰(zhàn)杯”比賽中，當我們從一開始的進班宣傳，到整理各班的參賽名單，最后整理上交的作品，在工作中，雖然事情很繁瑣，但是我們沒有抱怨，我們認真地完成每一步，幫助各位參賽的同學，我們從中也收獲了很多：學會了如何與他人交談，如何去接觸自己曾經(jīng)不了解的事?！　q月如梭，上半學期很快就要過完了，我很慶幸自己有幸加入了學生會，成為學生會科創(chuàng)部這個大家庭中的一員。到了下學期，我們會積極發(fā)揚我們部門的優(yōu)點擯棄缺點，并以更加昂揚的姿態(tài)投入　　到工作中，為我們土建科創(chuàng)社爭光，為我們土建學院爭光！科創(chuàng)部工作總結14　　在電氣學院學生會工作的這一年，我部在本學期取得了不少的成功經(jīng)驗與成績，科創(chuàng)部一聽這名字就是那么的上檔次，雖然平時工作量不大，但是在每一次的活動中我們都圓滿的完成了任務，取得了很好的效果?！　∩蠈W期快結束的時候，我們部門開了一個總結會，會上每一名干事都說了一下進這個部門半年以來的感受以及下半年的工作計劃，他們的言語讓我大受感動，從他們的言語之中我感受到了他們對這份工作的執(zhí)著。說來慚愧，這就是我們部門上半年來在一起僅有的幾次互動活動。一次是中秋節(jié)，一次是三峽大學第一屆結構設計競賽舉辦完成之后，還有一次就是向老師請客的那次。雖然只有短短幾個字，但是當時的我很是高興，不為別的，為我們部門能擁有一群這樣的干事而高興?！　≡谏习肽甑墓ぷ髦形覀儾块T除了組織三峽大學第一屆結構設計競賽之外，還參與了許多類似打掃衛(wèi)生、搬東西以及協(xié)助學生會維持迎新晚會秩序的工作。最后，在新的一個月里，讓我們共同期待更加精彩的學生會！科創(chuàng)部工作總結13　　轉眼間半年就過去了，在這半年的時間內(nèi)，我們結構模型部主要承辦了三峽大學第一屆結構設計競賽，從比賽初期的宣傳，到最終比賽的進行我們部門的每一名干事都表現(xiàn)的十分積極，組織比賽的那段時間里我們部門的干事為了籌辦比賽犧牲了許多和同學外出游玩的機會以及自己寶貴的時間，有的時候為了工作甚至都顧不上吃飯，但是他們都沒有絲毫的怨言，工作熱情都很高昂，部門每一名干事都或多或少的做了一些令我很感動的事情，在這期間值得表揚的是肖文和鄧歡，她們不僅參與籌辦了比賽而且還抽出了自己本來不多的課余時間以參賽者的身份報名參加了這次比賽并取得了優(yōu)勝獎的好成績?！　‰m然我是大二干部，但是，我仍然發(fā)現(xiàn)自己的工作思想不成熟，處事考慮得不全面等等。鼓勵其提出對我部門的建議與意見，充分聽取不同的意見，努力改進我部門的工作方法；　　積極配合常規(guī)檢查（政治學習檢查、勞衛(wèi)檢查、晚寢檢查、晚自習檢查、文明監(jiān)督），認真做好值班工作。在2月25日中午，我們部門召開了科創(chuàng)部系統(tǒng)會議?！　∪?、心得體會　　此學期已接近末尾，經(jīng)過一個學期的鍛煉，我部門辦事能力得到很好的提高，部門成員也充分的擺正了自己的位置，明白了作為學生會成員所肩負的責任，也知道了很多做事的方法，同時也受到了不少打擊教訓，克服了很多困難，總的來說，經(jīng)過一學期的工作，我部門的新干事已經(jīng)基本融入了學生會這個大家庭，相信以后學生會的工作在這些新干事的手中將會進展的更加順利，學生會也將更好的服務學生聯(lián)系老師，我科創(chuàng)部的招牌活動“挑戰(zhàn)杯”也將會在下個學期得到豐收！科創(chuàng)部工作總結12　　在科創(chuàng)部我收獲了工作中的喜悅，但同時我又面臨著工作中的挑戰(zhàn)。此為我院系舉辦次活動的一個特色工作，相信能推動此次活動的順利開展?！　《⒒顒臃矫妫骸　　　『铣鞘袑W院第四屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽的各項工作順利開展，現(xiàn)階段已有超過20個團隊參與“挑戰(zhàn)杯”,充分體現(xiàn)我校學生積極參與科技創(chuàng)新的精神面貌，而這項活動的順利展開也與我部門明確分工合作分不開的，可以看出，一個團隊的工作效率與工作能力的多少不在于個人能力的凸顯，而在于整個團隊的完美配合?！　　　∶恐芏也块T干部協(xié)助宿管中心勞衛(wèi)大檢查，到城管院各寢室通知大檢查，并且向各寢室人員闡明具體的評分細則、獎懲制度、獎懲力度?！　　　「鶕?jù)辦公室的具體安排派干部到學工辦和1棟200值班，并積極與老師及其他部門人員交流、學習。所以在換屆之時，肺腑一下，如有不當還望見諒。更何況現(xiàn)在這個社會的主流價值就是權和錢，甚至某些老師都把這種不良的思想在課堂上傳播，并作為唯一衡量一個人是否成功的標準，我們又能指望有多少同學能從心底愛科學愛學術呢？還不如把印宣傳單的費用節(jié)約下來買點科創(chuàng)材料，讓那些真正愛科創(chuàng)的人出成果，或者報銷一下107的水電費。其實在我這一年的發(fā)現(xiàn)，并非也不可能把科創(chuàng)做到全民參與?？烧f實話，他們很難有這樣的歸屬感，他們得將首先會想到的是他們的基地而非我們院，有時候學院的做法的確有些功利。我們知道在我們沒出成果時找學院要錢不應該，所以我們會更奮發(fā)的去努力?？苿?chuàng)本身就不是一蹴而就，也不可能一有投入就能出成果，更何況學院自身條件與資源有限。在上面看來我們的39?！　】v觀這一年我們部所做的事情，可能沒有成果，可能沒有能讓大家眼前一亮的大獎，但我們這一屆確實做了很多開創(chuàng)性的工作，從我們不斷改變的發(fā)展模式，不斷嘗試的新方法，不斷修改的活動策