【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 合同法第33條內(nèi)容 確認(rèn)書較正式合同簡單,是買賣雙方在通過交易磋商達(dá)成交易后,寄給雙方加以確認(rèn)的列明達(dá)成交易條件的書面證明,經(jīng)買賣雙方簽署的確認(rèn)書,是法律...
2025-04-13 21:12
【摘要】勞動合同法第47條-自查報告 勞動合同法第47條-自查報告 勞動合同法第47條篇一:看勞動合同法第47條 看勞動合同法第47條。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個...
2024-12-13 23:00
【摘要】勞動合同法第39條 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準(zhǔn)備了《勞動合同法第39條》模板,協(xié)助您撰寫關(guān)于“勞動合同”的內(nèi)容。 第三十九條「用人單位單方...
2024-12-15 02:02
2024-12-14 23:41
【摘要】百度文庫百度文庫?演講者:曾小倩?幻燈片制作者:陳微微、曾小倩百度文庫百度文庫第一、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利第二、取得勞動報酬的權(quán)利第三、休息、休假權(quán)利第四、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利第五、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,享受社會保險和福利的權(quán)利,提請勞動爭
2025-05-18 05:40
【摘要】勞動合同法第的內(nèi)容 勞動合同法第的內(nèi)容 關(guān)于勞動合同法第八條的內(nèi)容 勞動合同法第八條 第八條用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況...
2024-12-13 23:08
【摘要】第一篇:勞動合同法第38條解讀 《勞動合同法》第38條解讀 勞動者以用人單位未“及時、足額”支付勞動報酬及“未依法繳納”社保金為由解除合同的,“及時、足額”支付及“未繳納”情形的把握 用人單位依...
2024-11-14 18:13
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動合同法第47條 篇一:看勞動合同法第47條 看勞動合同法第47條。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的...
2025-01-25 06:21
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第24頁共24頁對《合同法》第402條的再解讀徐滌宇中南財經(jīng)政法大學(xué)教授,胡東海 關(guān)鍵詞:第402條/仲裁條款/漏洞補(bǔ)充/仲裁管轄權(quán) 內(nèi)容提要:從實(shí)體法角度來看,《合同法》第402條在法律適用上的漏洞,應(yīng)以目的性擴(kuò)張的方法完成漏洞之補(bǔ)充。其次,在仲裁程序中漏洞補(bǔ)充的實(shí)
2025-01-05 19:48
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動合同法第39條 第三十九條【用人單位單方隨時解除勞動合同】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合...
2025-01-26 00:26
【摘要】對《合同法》第402條的再解讀徐滌宇中南財經(jīng)政法大學(xué)教授,胡東?! £P(guān)鍵詞:第402條/仲裁條款/漏洞補(bǔ)充/仲裁管轄權(quán) 內(nèi)容提要:從實(shí)體法角度來看,《合同法》第402條在法律適用上的漏洞,應(yīng)以目的性擴(kuò)張的方法完成漏洞之補(bǔ)充。其次,在仲裁程序中漏洞補(bǔ)充的實(shí)現(xiàn)也會遇到的一定的程序性障礙,應(yīng)通過對仲裁規(guī)則的修改,達(dá)到解決這一問題的目的。 一、問題的提出
2025-05-30 18:12
【摘要】《合同法》第52條所規(guī)定無效合同之情形我國《合同法》第52條規(guī)定:“有下列情形之一的,合同無效:(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;(2)惡意串通、損害國家、集體或者第三人利益;(3)以合法形式掩蓋非法目的;(4)損害社會公共利益;(5)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定?!本唧w而言:(一)以欺詐、脅迫手段訂立合同,損害國家利益根據(jù)《民法通則若干問題的意見》第68條之規(guī)定
2025-06-02 02:14
【摘要】第一篇:解讀勞動合同法第40條 勞動合同法第四十條:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,...
2024-11-14 22:48
【摘要】第一篇:勞動合同法實(shí)施條例第9條解讀 勞動合同法實(shí)施條例第9條解讀 時間:2014-04-1810:27來源:未知作者:admin點(diǎn)擊: 次 中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例第9條解讀【工作年...
【摘要】勞動合同法46條-自查報告 勞動合同法46條-自查報告 勞動合同法46條篇一:《勞動合同法》解讀(七)第46到54條 《勞動合同法》解讀(七)第46到54條 勞動合同法解讀四十六:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ...
2024-12-15 01:57