關(guān)于面試的技巧(參考版)
2025-04-13 21:00本頁(yè)面
【正文】 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)。 這五個(gè)問題的結(jié)構(gòu)是： 第一問了解候選人的行業(yè)熟悉度； 第二和第三問從正反兩方面對(duì)候選人勝任崗位的能力進(jìn)行評(píng)價(jià)； 第四問關(guān)注候選人的求職動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀； 第五問關(guān)注候選人的持續(xù)成長(zhǎng)情況。比如列舉書名拖沓，或者列舉不出來，則表明個(gè)人沒有讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣；而列舉的書名則可以幫助判斷候選人對(duì)那些方面感興趣?！ ?？你覺得有什么啟發(fā)嗎？ 一個(gè)人如何度過自己的業(yè)余時(shí)間，是判斷這個(gè)人真正的興趣和愛好的有效指標(biāo)。候選人不滿意的（而非滿意的）三個(gè)方面即是候選人最看重的因素，常常也是導(dǎo)致個(gè)人離職的重要原因。優(yōu)秀的候選人在面臨遺憾事件時(shí)應(yīng)當(dāng)積極挽回，造成失敗后表現(xiàn)出極大的遺憾和及時(shí)反思總結(jié)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1