【正文】 　　甲方（蓋章）：___________________　　乙方（簽字）：___________________　　 年 月 日 年 月 日 64 / 64?！　∑?、經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于年月日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資?！　∥?、離職　　由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在30 天內(nèi)同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方?！　。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，甲方延長工作時間不受本條第　?。ㄈ╉?xiàng)規(guī)定限制：　　發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；　　生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的；　　在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的；　　必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；　　為完成國防緊急任務(wù)的；　　為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。乙方有權(quán)辭退。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計(jì)不得超過三十六小時?！　。ǘ┘追娇梢詧?bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。　　三、工作時間　?。ㄒ唬┘追綄?shí)行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度?！　∪⒐ぷ鞔觥　〗?jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為 1200元/月， 每月滿勤獎金為 300_元， 生活補(bǔ)貼400 元/月?！　《?、工作任務(wù)　?。ㄒ唬┮曳铰毼皇鞘称坊?yàn)員，屬于質(zhì)檢部門。　　一、合同期限　　本合同自20xx 年 08月 0 1日起生效?！　〖追剑ㄉw章）：_________乙方（簽字）：_________　　________年____月____日 _________年____月____日聘用合同范本15　　甲方（單位）名稱：　　所有制性質(zhì)：有限公司（自然人控股）　　地址：　　乙方（工人）姓名：　　性別：　　年齡：　　民族：　　文化程度：　　籍貫：省市　　現(xiàn)住址：　　居民身份證號碼：　　食品化驗(yàn)資質(zhì)證書編號：　?。ㄒ韵路Q甲方）因工作需要，按照國家、南京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為我公司員工。　　3．甲方的管理及項(xiàng)目信息和人員情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露?！　《?、乙方承諾：　　1．遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。　　八、甲方的管理及項(xiàng)目信息和人員情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露?！　×?、乙方不享有甲方除按月支付報(bào)酬的其他公司福利?！　∷摹⒁曳焦べY標(biāo)準(zhǔn)為元/月?！　《⒈緟f(xié)議期限采取“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。　　甲方： 乙方：　　年 月 日 年 月 日聘用合同范本14　　為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理，更好地推動益辰珠寶項(xiàng)目整體工作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。　　六、合同的生效　　?！　?，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任?！　?，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意?！　??！　?. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費(fèi)用?！　∷?、甲方權(quán)利和義務(wù)　　?！　　　〖追?乙方　　法定代表人或者　　委托代理人簽字　　簽字日期：年月日 簽字日期：年月日聘用合同范本13　　甲方：　　乙方： 性別：　　身份證號： 聯(lián)系方式：　　現(xiàn)居住詳址：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、服務(wù)內(nèi)容　　二、服務(wù)時間　　)。　　第三十八條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌臈l雙方約定的其他事項(xiàng)　　第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力?！　∈⑵渌马?xiàng)　　第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決?！　〉谌l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　九、賠償辦法　　第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?！　∫曳皆鹿べY高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^十二年。6個月以上不滿1年的，按1年算?！　〉诙藯l甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。　　違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的?！　∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的?！　∥匆婪橐曳嚼U納社會保險(xiǎn)費(fèi)的?！　∥窗凑毡竞贤s定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。　　乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的?！　∫曳饺魹榕毠?，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。　　第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∫曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ鳎追皆趯σ曳竭M(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動教養(yǎng)的?！　【唧w情形為：　　①　?、凇　、邸　∨c其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　′浻脳l件為：　　①　?、凇　、邸　?yán)重違反甲方規(guī)章制度的?！　〉诙粭l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉谑藯l甲方為乙方提供以下福利待遇：　　　　　　　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑鶙l乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行?！　∩ｋU(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納?！　∈I(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2 %的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)1 %的比例繳納。具體繳納比例和方式為：　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納?！　×⑸鐣ｋU(xiǎn)和福利待遇　　第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用?！　〉谑l甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。　　五、勞動報(bào)酬　　第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。　　第八條甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　四、勞動保護(hù)和勞動條件　　第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工作制。　　三、工作時間和休息休假　　第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限?！　o固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止?！　∫?、合同類型和期限　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：　　固定期限：自年月日起至年月日止?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。　　第八條其它事項(xiàng)　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月?！　?，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！　≡谠囉闷趦?nèi)的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。追讲荒芙K止或解除聘用合同　　乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　」室獠煌瓿晒ぷ魅蝿?wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　≡谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的?！　〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！　〉诹鶙l聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。　　甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵?！　〉谖鍡l工作紀(jì)律、獎勵和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期?！　〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　”竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。　　聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〖追? 乙方　　年 月 日 年 月 日聘用合同范本11　　甲方　　乙方　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　×?、聘用合同的續(xù)簽　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時單方面解除本合同：　　在試用期內(nèi)的?！　∷摹⑵赣煤贤淖兏　〖滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。　　三、工資福利　　甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇?！　∫?、聘用合同期限　　本合同期限為 1 年，自 20xx年5月1日至 20xx 年4月 30日止?！　〖追剑ü拢篲________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日聘用合同范本10　　甲方：　　乙方：　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。　　本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　∫曳揭颉坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。　　聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任?！　〖追礁鶕?jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資?！　〉谌龡l工作條件和勞動保護(hù)　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〉诙l工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〖追胶炞郑篲___乙方簽字：____聘用合同范本9　　甲方：（聘用人）　　乙方：（受聘人）　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原