保險(xiǎn)公司十月份營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)勤獎(jiǎng)勵(lì)方案10號(hào)節(jié)點(diǎn)方案doc-保險(xiǎn)策劃(參考版)
2024-08-19 17:01本頁(yè)面
【正文】 若有可以申請(qǐng)保級(jí)的機(jī)會(huì)，分公司將按一下原則執(zhí)行：營(yíng)業(yè)部組缺架構(gòu)、合格人次，但團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有降級(jí)主管參加十月份培訓(xùn)，沒(méi)有同業(yè)引進(jìn)動(dòng)作和成績(jī)，九十月份團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)本人沒(méi)有直接新增參訓(xùn)的、個(gè)人業(yè)績(jī)掛零的，分公司將不予考慮申請(qǐng)，也請(qǐng)各機(jī)構(gòu)不要提出保級(jí)申請(qǐng)。 四、關(guān)于三季度基本法考核 三季度業(yè)務(wù)承保 早已截止，就各機(jī)構(gòu)關(guān)于三季度考核咨詢內(nèi)容做簡(jiǎn)單解答。 方案統(tǒng)計(jì)口徑：當(dāng)月預(yù)收且承保，扣除猶豫期退保并按公司要求回單。 匯報(bào)內(nèi)容： 本機(jī)構(gòu)三季度末架構(gòu)分析，四季度組織發(fā)展的側(cè)重點(diǎn)；慶典體驗(yàn)參與人員的情況盤(pán)點(diǎn)；降級(jí)主任再晉升推動(dòng)工作；同業(yè)引進(jìn)掛靠思路和進(jìn)展情況；業(yè)務(wù)主管新增有效推動(dòng)思路和進(jìn)展情況；全員四季度新增有效入圍明年獎(jiǎng)勵(lì)政策的推動(dòng)；本機(jī)構(gòu)四季度新增目標(biāo)等。 二、關(guān)于四季度組織發(fā)展工作規(guī)劃： 組織發(fā)展工作是支公司“一把手工程”，“龍騰新華，揚(yáng)帆藍(lán)?！惫こ掏苿?dòng)已經(jīng)有一個(gè)月時(shí)間，沸沸揚(yáng)揚(yáng)的十周年司慶典禮體驗(yàn)、各機(jī)構(gòu)如火如荼地創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)、降級(jí)主管職級(jí)提升培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)班、同業(yè)引進(jìn)掛靠等工作均已開(kāi)展，但各機(jī)構(gòu)的發(fā)展側(cè)重點(diǎn)和取得成績(jī)有較大差距。在此基礎(chǔ)上累計(jì)標(biāo)保每10日節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)預(yù)估數(shù)據(jù)摸底 機(jī)構(gòu) 10日節(jié)點(diǎn)
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