公司勞動合同范本簡單版(集錦5篇)(參考版)
2025-04-12 21:14本頁面
【正文】 — 1 —。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。 八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止。 對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。 乙方違約責(zé)任 執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。 未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易。 做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。 接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查。 協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。 全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議。 執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。 提議召開股東會臨時會議。 聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員。 制訂公司的具體規(guī)章。 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作。紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。 三、乙方報酬 乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為： 報酬=基本工資 崗位工資 效益工資 紅利。 桑拿部元/年。 分類目標(biāo) 客房部元/年。 甲方： 乙方： _______年_______月_______日篇5 簡單版公司勞動合同范本 甲方： 法定代表人： 乙方： 為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議： 一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理，負責(zé)公司的管理。 五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。 如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年；培訓(xùn)二部：野外運動教練 服務(wù)兩年；客服部 ：客服專員服務(wù)兩年。 二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。 ，雙方必須嚴格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。 ，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即： 十一、其他 《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職務(wù)說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。 ： 甲方的送達地址為 收件人為： 固定聯(lián)系電話為： 乙方的送達地址為 收件人為： 固定聯(lián)系電話為： 任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、勞動爭議處理 ，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。 ，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 八、勞動紀律 ，乙方同意自覺遵守。 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 七、勞動條件及勞動保護 ，建立健全的工藝流程，制
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