暑假廣告公司實習報告(參考版)
2025-04-05 21:57本頁面
【正文】 第 8 頁 共 8 頁。 對原崗位工資制中存在的一些矛盾和問題，要在新的工資制度改革方案中一并解決?！ 〗ㄗh公司建立并完善薪酬管理的體系并改革目前的崗位工資制實施方案，實行一種新的工資分配模式崗位效益工資制?！ 榱私Ω咧袑尤藛T的長期激勵機制，建議公司積極探索新的分配模式，盡快制定高中層人員的期權(quán)、期股方案?！ 〉诙?，公司的薪酬分配制度改革是目前公司急需解決的問題之一 改革公司目前的經(jīng)營者資產(chǎn)責任制實施方案，提高薪酬標準，拉大差距，打破平均主義。廣告公司的核心競爭力與核心素質(zhì)密切相關(guān)，而核心素質(zhì)就是創(chuàng)新。任何一種管理體制和方法只要它與當時的生產(chǎn)規(guī)模水平不相適應，就必然會影響企業(yè)的發(fā)展，就必須尋求變革3COME文檔頻道，只有改掉原體制中的弊端后，企業(yè)才能正常經(jīng)營、飛速發(fā)展，假如一個企業(yè)不能了解市場、適應市場、因時而變，及時調(diào)整運行機制，那么企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理必然會陷入被動，導致企業(yè)經(jīng)營的舉步維艱。遇到困難后不要逃避，而是要想辦法怎樣去解決它，我覺得，這種能力是很重要的。雖說一開始有人帶，但困難天天會有，而且很多，因為是很實際的問題，很多時候也不得不茫然地面對。才實習一個月，也很難說具體學到什么，但是有一點是肯定的，在公司里接觸到的都是很實用的東西，不像課本知識那么理論而抽象?！ 嵙曋笪易畲蟮母邢刖褪菍W校里面學的東西基本上是沒什么實用性的。這也許是我個人想法，不過我們接受的教育和實踐的確有很長一段距離。剛開始的一段時間里，對工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我非常難過。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。這樣才少走很多彎路。因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己進步得更快。于是，我意識到：自己絕不能再那樣，要學會像這里的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作。然而，這樣的做法有一個致命的壞處，會讓我滋生不思進取、習慣偷懶的惡習，我其實最怕自己處于這個狀態(tài)，所以目前想出來的辦法就是在工作時間多翻翻公司的寶貴資料，近水樓臺先得月，填充一下平時枯乏的時 間。但是我沒意識到，做得快又做得好的客觀結(jié)果，是看起來我每天總是很閑，一不留神被經(jīng)理抓到，他不會了解你做了什么，也不會去當面指出，只會誤解為我好吃懶做，無所事事。在學校也是習慣今日事今日畢，有了靈感就會一直做到完美為止，但是到了社會實踐階段，效率高就碰到了麻煩。衡量創(chuàng)意的標準在未下市之前，客戶的滿意就是藝術(shù)創(chuàng)作的勝利。對于我這個實習生，想法難免稚嫩。雖然說廣告行業(yè)是一個創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，理應鼓勵自由大膽的創(chuàng)見和作風，然而套在一個層層等級的行政制度和薪酬體系下，所有的創(chuàng)意靈感的活力都被扼殺殆盡?！ 〉谝唬M了公司才發(fā)現(xiàn)，原來
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