【正文】 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)?！　∥?、勞動報酬　　第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____?！　〉谄邨l 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: ?！　〉谖鍡l 乙方的工作地點為： ____ ?！　〉谌龡l 錄用條件為：____。具體為：____。自____年____月____日起。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。期限為：____?！　〖追?用人單位)： 乙方(職工)：　　名稱： 姓名：　　法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：　　戶籍地址：　　經(jīng)濟類型：　　通訊地址： 通訊地址：　　聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同?！　【?、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改?！　“?、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議?！　∑?、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同?！　×?、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準。　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種?！　∷?、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定?！　∪?、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。除了以上介紹的八種情況外，用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動合同，這是對勞動者的保護。以此作為抗辯的理由根據(jù)。有理有據(jù)，否則將導(dǎo)致在勞動爭議中敗訴。另外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期滿后，用人單位不得再以試用期間不符合錄用條件而解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由，證明其不符合錄用條件。雙方開始考慮是否進入正式期?！　∵@是勞動合同法的重大變化，同時也給用人單位的勞動人事部門提出了更高的要求。　　勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。　　勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?！　乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的?！　”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效?！　?二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。　　八、勞動爭議處理　　(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?二十)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。　　(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止?！　×趧雍贤慕獬徒K止　　(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏?！　?十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕?！　∥?、勞動紀律　　(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害?！　?十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！　?七)甲方提供食宿